Før den industrielle revolusjonen fant begrepet pensjonering som vi ser det i dag egentlig ikke, bortsett fra kanskje blant de rike. Men moderne sivilisasjon brakte med seg muligheten til å kunne tilbringe sine siste år i relativ komfort uten å måtte jobbe til det ikke lenger var fysisk mulig. Post-andre verdenskrigs epoke i Amerika så mange selskaper som ga kjekk pensjon til sine ansatte som komfortabelt opprettholde dem gjennom de siste årene.

AD:

Men flere faktorer de siste årene har kombinert for å gjøre den type pensjonering som amerikanerne har drømt om siden da umulig for mange. Den økende levetiden til begge kjønnene med moderne helsetjenester har kombinert med forsvinner av bedriftspensjonene og usikkerheten om sosial sikkerhet for å tvinge mange "pensjonister" til å fortsette å jobbe i noen kapasitet etter at de er ferdige med sin primære karriere. (For mer se: Den nye pensjonsalderen ).

AD:

Virkeligheten

Forskningsinstituttet for arbeidsmessige fordeler gjennomførte en forbrukerstudie i 2013 som vurderte pensjonsbesparelsene og den økonomiske beredskapen for pensjonering som omfattte en bred demografisk base. Deres funn var dystre. Studien viste at mer enn en tredjedel av pensjonister i lavest kvartal av inntektsskalaen ville gå tom for penger innen ett år etter pensjonering. Nesten to ganger så mange i denne kategorien ville ha det problemet etter 10 år, og om lag 10% av de som er i den nest laveste inntektsbonetten, ville også være der. Faktisk deltar bare omtrent halvparten av alle arbeidstakere i en 401 (k) eller annen type pensjonsplan, og en stor andel av dem bidrar ikke til å finansiere noen form for komfortabel pensjon. (For mer, se: Slik får du kunder til å lagre mer ).

AD:

Dessverre er det logiske alternativet for mange av dem som står overfor dette dilemmaet (og deres økonomiske rådgivere hvis de er heldige nok til å ha anskaffet en), å fortsette å jobbe i noen kapasitet forbi alderen der De hadde opprinnelig planlagt på pensjon. Arbeidere som velger å bite kulen og ta denne ruten har vanligvis to alternativer tilgjengelig for dem. De kan fortsette å jobbe deltid eller heltid på sin nåværende jobb, eller de kan jobbe deltid eller heltid i en annen jobb eller karriere. Det riktige valget vil avhenge av flere faktorer, inkludert tilfredshet ved en gjeldende jobb, lyst til å gjøre noe annet og fysisk helse og utholdenhet. (For mer, se: Virkningen av fortsatt å jobbe i pensjonering ).

Vitenskapen om å holde seg

Hvis du tjener gode penger på jobben, jobber du nå, og det er lite sannsynlig å erstatte din nåværende inntekt andre steder, kan det være ditt beste å være der i noen få år og få deg til en sterkere økonomisk grunnlag.Dette kan være spesielt smart hvis din arbeidsgiver tilbyr et tilsvarende bidrag i pensjonsplanen din, og hvis tilleggsinntektene gir deg mulighet til å betale av store utgifter som ditt boliglån. (For mer, se: Fordeler med å betale ut boliglånet ditt ).

Som ugjennomtrengelig som dette alternativet kan være for mange, kan arbeidet lengre gi flere store økonomiske fordeler utover den mulige bare tillegg til pensjonsbesparelser. Å bo hos din nåværende arbeidsgiver i ytterligere fem år vil vesentlig forkorte perioden hvor du må betale for helsetjenester ut av din egen lomme og kan øke dine trygdeordninger vesentlig. De som tar sen fordel og får maksimal betaling, kan få nesten dobbelt så mye som de som velger å trekke fordeler ved 62 år. (For mer, se: Tips om forsinkelse av trygdeordninger ).

Prøv noe annet

Hvis lønn og / eller fordelene ved din nåværende jobb ikke er nok til å holde deg der, kan det være på tide å utforske andre karrieremuligheter. Du må kanskje ikke jobbe heltid i ytterligere 10 år, men dette kan være en god tid å bli involvert i en sak som du alltid har trodd på, for eksempel frivillig arbeid eller bli med i en fellesskapsfokusert gruppe.

Internett har også gjort det enklere enn noensinne å starte din egen virksomhet, da du nå kan innlemme og registrere bedriften din på nettet og til og med filpatenter. Selv en deltidsjobb relatert til en hobby som du alltid har ønsket å hengi seg til, kan være et stort tillegg til din månedlige kontantstrøm. Hvis du alltid har vært interessert i botanikk, men aldri hatt sjansen til å finne ut mye om det, så vurder å jobbe som kasserator på en lokal blomsterbutikk eller tante hagen på en lokal park. Tjue timer i uken på $ 10 en time kommer til en ekstra $ 10 000 per år, noe som tilsvarer en årlig tilbaketrekning på 4% fra en portefølje på $ 250 000. (For mer, se: Pensjonssparing: Hvor mye er nok? ).

Antall konsulentjobber og legitime muligheter for hjemmefravær fortsetter også å vokse. Noen selskaper tilbyr nå deltid eller heltidsposisjoner som følger med en fullpakkepakke hvor folk kan logge seg på jobb fra hjemmedatamaskinene og sette i full skift uten å måtte gå ut av pyjamas. (For mer, se: 5 Voksende jobber for pensjonister ).

Bunnlinjen

Selv om ideen om å jobbe under pensjonering sannsynligvis ikke høres veldig tiltalende, kan dette i mange tilfeller være ditt beste alternativ. Men initiativrike arbeidere som planlegger seg, kan gjøre denne hindringen til en mulighet til å forandre omgivelsene, lære nye ferdigheter, oppnå mål de har satt av i løpet av sine karrierer og berike både deres liv og andres liv. For mer informasjon om hvorvidt du må jobbe under pensjon og hva du kan gjøre, ta kontakt med din finansrådgiver eller karriereveiledning. (For mer, se: Arbeide med pensjonering mens du samler trygdeordninger? )