Arbeidere rundt i USA søker alltid etter de beste jobbene med sjenerøse fordeler og pensjonspakker. Jobb med pensjonsytelser er svært ønsket, og fordelene kan komme i mange forskjellige former. Private selskaper har i stor grad gjort seg borte med pensjon, men de er fortsatt en stift i offentlig sektor. I privat sektor er pensjonen erstattet av innskuddsplaner, som 401 (k) s. Ifølge konsulentfirmaet Towers Watson hadde færre enn 25% av Fortune 500-bedriftene en pensjon eller annen form for ytelsesplan i 2014. Pensjoner eller ytelsesplaner er fremdeles utbredt i offentlig sektor, men det kan snart forandre seg Vel, da offentlige pensjoner står overfor mangler, og mange er på randen av insolvens.

Offentlig sektor

Offentlig sektor er en ganske bred generalisering og kan beskrive jobber på tvers av føderale, statlige og kommunale myndigheter. Videre kan den beskrive de ulike jobbene som regjeringsansatte utfører, for eksempel politibetjente, brannmenn, reguleringsagenter eller dommere. Likevel, hvis du er en regjeringsansatt, er det sannsynlig at du vil få en pensjonsordning for å følge dine fordeler. Offentlige pensjonsordninger kan være lukrative for regjeringsansatte når de går på pensjon, og mottar opp til 90% av sluttlønnen ved pensjonering.

Disse betydelige fordelene kan ende, eller i alle fall ikke være så sjenerøse for fremtidige arbeidstakere, da det er 2 milliarder dollar i de største 25 offentlige pensjonene i henhold til Moody's Corporation (MCO ). > MCOMoody's Corp144. 51-1. 22%

Laget med Highstock 4. 2. 6 ). Den gode nyheten for nåværende regjeringens ansatte er at forbundsregeringen ikke har noen standardrisiko på sine forpliktelser, og sjansene for at staten eller kommunene misligholder er slanke, da de har makt til å skatt. Dermed er sjansene slanke at du ikke vil motta dine fulle fordeler ved pensjonering hvis du er regjeringsansatt.

Forsikring

Jobber i forsikringsbransjen krever vanligvis litt kjennskap til tall og minst en rudimentær kunnskap om økonomi og statistikk; Som sådan forstår ansatte i forsikringsbransjen vanligvis nyansene av deres ytelsesplaner. Ifølge Towers Watson hadde 46% av selskapene i forsikringsområdet innskuddsbaserte pensjonsordninger og hybridplaner; 20% av forsikringsselskapene tilbød sine ansatte en kombinasjon av ytelsesbaserte og innskuddsplaner; mens de resterende 34% av forsikringsselskapene hadde en eneste innskuddsbasert ordning for sine ansatte.

Aflac Incorporated (AFL

AFLAflac Inc84. 57 + 0. 70%

Laget med Highstock 4.2. 6 ) er en av de høyest vurderte selskapene i ikke bare forsikring, men generelt når det gjelder pensjonsytelser for sine ansatte. Aflac har hovedkontor i Columbus, Ga., Og har over 5 000 ansatte. Selskapet tilbyr en rekke pensjonsytelser, gir sine ansatte en pensjonsordning eller en forbedret 401 (k) plan og helseforsikring frem til 65 år. Andre fordeler av Aflac-pensjonspakken inkluderer medlemskap til Sams Club med rabatt, og feiringer for pensjonister i form av en årlig frokost. Aflac har også en føderal kredittforening (FCU) som hjelper sine ansatte med å spare og pensjonsplanlegging. Helsevesenet Jobber i helsevesenet kan spenne for profittorganisasjoner og non-profit-selskaper. Ifølge American Association of Retired Persons (AARP) har 75% av organisasjonene på helseområdet tradisjonelle pensjoner for sine ansatte. Atlanterhelsetjenesten er et slikt nonprofit som har sjenerøse pensjonsytelser for sine ansatte. Det er en av de største helsevernorganisasjonene i New Jersey som er non-profit, og det sysselsetter over 14 000 personer. Atlantic Health tilbyr både fulltid og deltidsansatt en 403 (b) plan, i tillegg til en hybrid pensjonsordning. I tillegg har ansatte i Atlanterhavssykehelsen som allerede er pensjonert gi råd til nåværende ansatte på deres pensjonsbehov og hvordan de skal planlegge for dem.