Vanguard-konsernet har et stort fotavtrykk i 401 (k) planmarkedet med sine populære populære lavprisfond som fyller tusenvis av planer. Det har også blitt en stor aktør i 401 (k) planleverandørrommet. Vanguard har lenge betjent det institusjonelle 401 (k) planmarkedet, og nylig har det gått inn i det små og mellomstore markedet med sin pensjonsplantilgang. Ta en nærmere titt på Vanguards 401 (k) produkter og deres posisjoner i markedet.

Vanguard Institutt (Mid / Stor / Mega) 401 (k) Plan Tjenester

Vanguard tilbyr omfattende plan sponsor tjenester gjennom den institusjonelle investorgruppen for planer med mer enn $ 50 millioner i eiendeler. Vanguard-partnere med plansponsorer på hvert nivå av plandesign og ledelse. Det strategiske pensjonsrådgivende teamet samarbeider med plansponsor for å utvikle tilpassede planstrategier. En klientrelasjonssjef er tildelt for å gi daglig støtte til alle problemer. Hver plan sponsor klient har også tilgang til en arbeidstaker Pensjon Inntekt Security Act av 1974 (ERISA) konsulent for å holde gjeldende på regelverket og ERISA compliance problemer. En kommunikasjonskonsulent jobber med plansponsor klienter til å utforme utdanningsstrategier og skape målrettet kommunikasjon for plandeltakere.

På investeringsnivå kanaliseres Vanguards kompetanse og erfaring til hver kunde gjennom sin porteføljeavdeling, som velger, overvåker og utfører due diligence på eksterne midler. Dens investeringsfond gir investeringskompetanse på aktive og indeksstrategier, og rentegruppen gir investeringskompetanse for alle obligasjons- eller rentepoststrategier.

Vanguard har virkelig styrket sin planadministrasjon og rekordtjenester med en investering i flere milliarder dollar i backofficesystemene, og gir kundene en mer strømlinet administrasjon. Det har også investert tungt i proprietær teknologi som analyserer plandeltakernes atferd for å bygge tilpassede løsninger for å forbedre plandeltakelsen og øke deltakeropplevelsen.

Avgifter er oppgitt pr. Plan. Vanguard, som nådde høydepunktet av fondforvaltere gjennom sine billige midler, bruker også sin skala og sin unike eierstruktur for å overføre kostnadsbesparelser til sine 401 (k) kunder. Boston Research Group gjennomfører en årlig studie som har gitt Vanguard topprangeringen i verdi for pris. Det har også oppnådd topplasseringsstatus i total tilfredshet, produktinnovasjon, rekordtjenester og investeringsresultat.

Vanguard Retirement Plan Access - Small Business 401 (k) Plan

Små bedrifter har alltid vært dårligere når det gjelder å tilby ansatte pensjonsordninger.De ressursene som kreves for å gjennomføre due diligence, velge investeringsalternativer, gi deltakeropplæring og håndtere compliance problemer er langt utover kapasiteten til de fleste små bedrifter. I 2011 satte Vanguard seg for å tilby det undersjente småbedriftsmarkedet et stort 401 (k) produkt med samme besparelsesfordeler som den gir til sine større kunder. Vanguard Retirement Plan Access er et kombinert 401 (k) produkt som gir småbedriftsplansponsorer med end-to-end design, administrasjon, administrasjon, overvåking og compliance support.

I motsetning til andre bunte 401 (k) produkter, tilbyr pensjonsplantilgang planen sponset tilpasset produktdesign med muligheten til å diktere de spesifikke vilkårene i planene sine. Plan sponsorer kan velge blant mer enn 10 000 midler, inkludert lavpris Vanguard og ikke-Vanguard midler. Plan sponsorer kan også arrangere plandeltakere å bruke selvregistrerte meglerkontoer for å styre egne investeringer.

Historisk sett har små bedrifter betalt ekstraordinære gebyrer for 401 (k) ledelsestjenester, som ofte overstiger 1, 5% av eiendelene sammenlignet med et gjennomsnitt på 0, 5% for større arbeidsgivere. Vanguard belaster en administrasjonsavgift per deltaker i stedet for en aktivavgift som kan øke kostnadene når eiendeler vokser over tid. Det tilbyr også en rekordbevis avgift for å avdekke en del av kostnaden. Et hypotetisk eksempel brukt av Vanguard viser hvor en $ 1 million plan med 25 deltakere ville resultere i en total avgift på 0,5%.

Fordi hver plan har sin egen måte å strukturere og pakke avgifter på, sammenligner Vanguard med sine jevnaldrende som å sammenligne epler og appelsiner. Vanguard kan holde gebyrer til et minimum fordi kundene eier selskapet, og gebyrfortjeneste blir alltid reinvestert i planene eller utbetalt til kundene.