Det avhenger. Selv om forskriftene tillater overføring av eiendeler mellom 401 (k) planer og 403 (b) planer, er det ikke nødvendig med arbeidsgivere å tillate overgang i planene de opprettholder. Følgelig bestemmer mottakerplanen (eller arbeidsgiver som sponsorer / opprettholder planen) i siste instans om den vil godta overdragelsesbidrag fra en 401 (k) eller annen plan. Ta kontakt med arbeidsgiver eller 403 (b) leverandør for å avgjøre om 403 (b) du deltar i, gjør det mulig å overføre fra 401 (k) planer.
Hvis 403 (b) ikke tillater overdragelser, og du må distribuere eiendelene fra 401 (k) planen fordi du skiller seg fra tjenesten med din tidligere arbeidsgiver, kan du vurdere å rulle eiendelene til en tradisjonell IRA.
Dette spørsmålet ble besvart av Denise Appleby
( Kontakt Denise )
Jeg har problemer med å få min tidligere arbeidsgiver til å distribuere min 401 (k) planbalanse til en overgang. Kan du fortelle meg årsakene til at en arbeidsgiver kan forsinke distribusjoner og hvis det er et regjeringsorgan jeg kan kontakte for å oppfordre distribusjonen?
Dersom en ansatt som er omfattet av en SIMPLE forlater sin arbeidsgiver innen toårsperioden og hans nye arbeidsgiver har ikke en enkel, hva skjer med planen? Kan medarbeider rulle den over uten straff eller beholde den hos det gamle selskapet til de to årene utløper
Dersom en ansatt som er omfattet av en SIMPLE forlater sin arbeidsgiver innen toårsperioden, og hans nye arbeidsgiver ikke ha en enkel, hva skjer med planen?
Kan jeg rulle over 401 (k) pengene fra min gamle jobb inn i det nye selskapets plan?
Rull over den gamle 401 (k) til den nye arbeidsgiverens 401 (k) eller annen pensjonsplan. Sjekk med din nye plan for å sikre kvalifisering. Kjenn den nye planens regler.