Hvem bedre å fikse noe som er ødelagt enn personen som opprettet den i utgangspunktet? Det er ideen bak utviklingen av tidligere administrerende direktører som går tilbake til sine selskaper i arbeidet med å revitalisere sine virksomheter. Ledere i alle bransjer har flyttet fra mat og drikke til teknologi og bank. Grunnleggeren håper han vil ha det som trengs for å styrke markedssentimentet, da aksjekursen vanligvis hopper når individet gjenopprettes som administrerende direktør. Det oppstår ofte før han selv har sjansen til å endre noe. Mange konsernsjef kommer tilbake for å trimme fettet, fokusere på nye (eller gamle) produkter og legge til en følelse av ansattes moral. Fra sagaen om Apples (NASDAQ: AAPL) Steve Jobs til Howard Schultz som en gang slått av alle 7, 100 Starbucks (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp56. 57 + 0. 96% Laget med Highstock 4. 2 .6 ) for å gjenopplive baristas, gir følgende eksempler bevis på at å bringe tilbake prøvde og sanne ledere kan være løsningen for et sliterende selskap.

en. Steve Jobs: Apple

Som en legende i verden av næringsliv, teknologi og liv generelt har Jobs en av de mest fortaltede og kjære konsernsjefens comeback-historier. I 1985 ble Apples styre av avfyrte Jobb fra selskapet grunnlagt i 1976. Selskapet gikk inn i en 12-årig periode, hvor den i siste instans ville drive et driftsunderskudd og svinge i nærheten av konkursklippen. Apple ringte tilbake sin grunnlegger, som har famously sagt at å bli sparket fra Apple var en av de "beste tingene som noen gang kunne ha skjedd med meg. “

Jobber ble dømt som en helgen av forretnings- og teknologivirksomheten - og av de fleste av oss som elsket våre iPods på 1990-tallet og ikke kan skille fra våre iPhones og iPads nå. Jobb tok innovasjon til et nytt nivå og roste "do-what-you-love" og gjør det fullstendig tilnærming. Minst to Steve Jobs-filmer og fire dokumentarer har blitt utgitt siden hans død i 2011.

2. Howard Schultz: Starbucks

Bestselgere, «Onward: Hvordan Starbucks kjempet for sitt liv uten å miste sin sjel», forklarer hvorfor han tok tilbake konsernsjefens tittel på Starbucks direkte i tittelen. Dagen han gjenvunnet tronen i januar 2008, steg Starbucks aksjekurs 8%. Schultz tok Starbucks tilbake til sine kjerneverdier av autentisitet, bærekraft og kunders opplevelse, med vekt på erfaring. Han ville ikke at selskapet skulle føle seg som noen av de voksende hurtigmat- og drikkekjedene, som McDonalds (NYSE: MCD

MCDMcDonald's Corp170. 07 + 0. 84% Laget med Highstock 4. 2 .6 ) eller Dunkin 'Donuts (NASDAQ: DNKN DNKNDunkin' Brands Group Inc58. 47-0. 83% Laget med Highstock 4.2. 6 ). (For mer informasjon, se: Hvorfor har Howard Schultz forlatt Starbucks bare for å returnere åtte år senere .) Schultz implementerte noen tvilsomme forretningsmetoder som å stenge alle 7, 100 butikker i tre timer for å gjenopplive 135 , 000 baristas og butikkforvaltere. Starbucks 'comeback var imidlertid ubestridelig. Selskapet har differensiert seg i sitt marked og har bodd en ekte stift uten å bukke seg for fallgruvene til kjeden restauranter. Tusen takk til Schultz, Starbucks selger mer enn bare kaffe, med tilbud fra varer til mat og drikke uten kaffe, tilgjengelig i mer enn 21 000 butikker i mer enn 65 land. 3. Larry Page: Google Larry Page er nå administrerende direktør for Googles (NASDAQ: GOOG GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0. 64%

Laget med Highstock 4. 2. 6

) ny forelder firma, alfabet. Siden returnerte til Google på en tid da selskapet ikke akkurat sliter med tradisjonell oppfatning, men stod overfor konkurranse fra andre teknologibedrifter som Amazon (NASDAQ: AMZN AMZNAmazon.com Inc1, 120. 66 + 0. 82 % Laget med Highstock 4. 2. 6 ), Apple og Facebook (NASDAQ: FB FBFacebook Inc180. 17 + 0. 70% Laget med Highstock 4. 2. 6 ). Google trengte å hoppe på toget med de selskapene som hadde forandret sine kjernevirksomheter for å fokusere på den generelle jakten på innovasjon. Med siden som administrerende direktør har Google tatt skritt for å utvikle flere produkter som skifter verden. Omstrukturering av selskapet delte Google inn i Google Ventures, Google Capital, GoogleFiber, Google+, Google X og andre. Siden bidro til å bli kvitt underpresterende produkter, og tildelte sterke lag og administrerende direktører til undergruppene i konglomeratet. Ifølge USA Today, sier Side at den nye bedriftsstrukturen "gir moonshots fra driverløse biler til glukose-sensing kontaktlinser rommet de trenger for å eksperimentere og vokse. "Siden kan også revolusjonere forretningsforbindelser i Kina. Google har vært mye mer enn et ordsøkemotor, og siden rammet bakken i å sementere den arven. Selskapets aksjekurs har nesten doblet siden han ble reinstated som administrerende direktør. 4. Jack Dorsey: Twitter Dorsey er den nerdy-programmøren som ble dirigent-sjef for sosialmedias gigantiske Twitter (NYSE: TWTR

TWTRTwitter Inc19. 39-2. 56%

Laget med Highstock 4. 2. 6 < ) og mobilbetalingsfirmaet Square. Selv om Dorsey kan ta æren for ideen bak kvittering og rettmessig var administrerende direktør ved lanseringen, ble han nektet konsernsjefens stilling under en ekkel showdown i 2008. Twitter har nylig hatt stagnerende vekst og manglende evne til å generere mye inntektsvekst og nye brukere. Dorsey kom tilbake som konsernsjef, tok skritt for å trimme fett og re-merke Twitter som en øyeblikkelig nyhetskanal skreddersydd for individuelle brukere. Dorsey vil også lede Square i sitt opprinnelige offentlige tilbud samtidig som han tar lederskapet på Twitter. Får denne fyren søvn? En av de første skrittene Dorsey gjorde var å gi slipp på mange Twitter-ansatte.Nye strategier kan innebære å revidere Twitters grensesnitt og strategisere for å samarbeide med potensielle partnere, inkludert individuelle journalister og kjendiser. (For å lære mer, se:

Jack Dorsey: Introduserer Twitters nye CEO .) 5. Steve Huffman: Reddit Som Dorsey, er Steve Huffman of Reddit en ung teknisk seriell gründer som blir påkalt av sitt første selskap i en tid med behov. I likhet med Dorsey er Huffman administrerende direktør i to vellykkede selskaper. Etter å ha grunnlagt Reddit og forlot som administrerende direktør, lanserte Huffman reiseside Hipmunk. Hipmunk er mer en brukervennlig, avansert versjon av kajakk eller Expedia som markedsfører til yngre, tusenvis av reisende som søker etter hoteller og flyreiser. Da Reddit-ledelsen møtte en omveltning etter å ha slått av en viktig medarbeider, ringte Reddit inn i Huffman en uke senere. Sam Altman fra seed accelerator Y Combinator gjorde en uttalelse på Reddit etter bryteren, "Vi er veldig glade for å få Steve tilbake. Produkt og samfunn er de to bena til Reddit, og styret var veldig fokusert på å finne en kandidat som utmerker seg på begge (sannelig samfunnet er vanskeligere), som Steve gjør. Han har den ekstra bonusen av å være grunnlegger med ti års Reddit historie i hodet. " The Bottom Line Disse fem konsernsjefene viser at ingen (stor) jobb går uferdig. Hvorvidt beslutningen var å forlate selskapet alene eller var et resultat av en pinlig eller tumultuous avstøt, bestemte hver av disse konsernsjefene seg for å gi det et skudd og regnet med å redde dagen. De ga det alt de hadde, enten å lage for mange krusninger eller bli brent ut. Når deres selskaper begynte å forverres uten dem, besluttet ledelsen ikke å leke med prøving og feiling. "Grunnleggeren vet best" er nå mange selskapers trykte og sanne motto.

På utgivelsestidspunktet hadde forfatteren ikke aksjer i noen av de nevnte selskapene.