Innholdsfortegnelse:
Det er mange teorier som snakker til den beste metoden for å spare for pensjonering - en tradisjonell eiendomsfordelingsbasert tidsramme, inkludering av alternative aktivaklasser for å oppnå bredere rekkevidde og hensynet til utbytte som en betyr å sikre seg mot markedsrisiko. Her vurderer vi fordelene og ulempene ved å utnytte utbytte når du sparer for pensjonering.
Forstå utbytte
Før du bestemmer om utbytte er det beste alternativet for pensjonssparing, er det viktig å forstå hvordan utbytte fungerer. Når en investor kjøper en aksje, blir han eller hun en proporsjonal eier av selskapet basert på hvor mange aksjer i aksjen er kjøpt. På grunn av dette forholdet fordeles det overskudd som er oppnådd av selskapet med aksjonæren på en av to måter:
• Utbytte utbetales per aksje. Hvis en investor eier 100 aksjer, og selskapet erklærer et utbytte på 50 prosent per aksje, mottar investor en total utbytte på $ 50.
• Selskapets aksjekurs kan øke over tid, noe som gjør investorene eid av investoren mer verdifulle.
Utbytte utbetales vanligvis kontant hver kvartalsvis og må eies av utbyttedato for å motta det deklarerte utbyttet. Aksjonærer som eier foretrukne aksjer, mottar fast renteutbytte, mens aksjeeiere mottar variabel renteutbetalinger.
Fordeler med utbytte
De fleste investorer er opptatt av dårlig investeringsresultat, tap av revisor og den konstante trusselen om høy inflasjon. Utbytte kan gi sikring mot disse risikoene mens du sparer for pensjonering. Ifølge Bloomberg har mer enn 40% av storkapitalfondets avkastning siden 1931 bestått av utbytte, noe som gir et positivt argument for bruk av utbyttebetalende aksjer innenfor en investors langsiktige portefølje.
Selv om aksjeinvesteringer er attraktive for investorer for potensialet med høyere avkastning, kan volatilitet i markedet være en grunn til bekymring for investorer som sparer for pensjonering. Å fokusere utelukkende på kapitalvekst gjennom egenkapitalinvestering, kan ikke gi konsistensen investorer trenger for å oppnå pensjonsbesparelsesmål. Å legge ut utbyttebetalende aksjer i en tildeling kan bidra til å redusere tap i egenkapitalposisjoner.
Investorer kan bruke utbytte for å sikre seg mot stigende inflasjon på lang sikt. Selv om prisene har vært relativt lave nylig, har inflasjonen fortsatt en korrosiv effekt på avkastningen på investeringene. Investorer som har posisjoner i utbyttebetalende aksjer, kan bedre kunne navigere høyere inflasjon, samtidig som de sparer for pensjonering.
Ulemper med utbytte
Selv om det er grunner til at investorer kanskje vil supplere kapitalvekst i egenkapitalposisjoner med tilsynelatende jevn utbyttebetalinger, er det grunner til å vurdere.Utbytte garanteres ikke; Stol på konsistente utbetalinger kan skje spareprognoser i feil retning. Skulle selskapene bestemme seg for ikke å erklære utbytte, kan investorene ikke overskride sine sparemål.
Utbytte beskattes til en kvalifisert dividendskattesats som avhenger av den inntektsrammen investoren faller inn i, mens gevinsten knyttet til salget av verdsatt aksje beskattes til lavere kursgevinster. Å betale høyere skatter kan ha en skadelig effekt når tiden kommer til å ta inntekt i pensjon.
Selv om utbytte kan presentere en mulighet for konsekvent vekst og sikring mot inflasjon, må investorer som sparer for pensjon, være oppmerksomme på de potensielle ulempene i denne investeringsstrategien.
5 Beste måter å tjene penger på
Lær hvordan du bruker verktøy for å øke renteinntektene dine. Bruk sammensatte interesser og breakpoints for å øke renteinntektene dine.
De 5 beste måtene å tjene penger på en podcast
Lære om de beste og enkleste metodene podcasterne bruker til å slå sine podcaster inn i inntektsstrømmer eller kilder til sekundærinntekt.
Er det en buy-and-hold-strategi i forex, eller er den eneste måten å tjene penger ved å handle?
Vanligvis er det forskjellige måter å handle på de fleste markeder. Traders har blitt klassifisert i tre grupper, hovedsakelig basert på tidsrammen de foretrekker å handle. For enkelhet kan vi merke disse tre gruppene som daghandlere, svinghandlere og stillingshandlere.