a:

Bidragene du legger til din fleksible utgifterskonto (FSA), er ikke fradragsberettigede fordi kontoene er finansiert gjennom lønnsutskudd. Men å bidra til en FSA reduserer dine skattepliktig lønn, siden den er finansiert med pretax penger. FSAs arbeider på samme måte som 401 (k) pensjonsordninger, hvor bidrag også finansieres gjennom lønnsutbetalinger og pretax-penger. Du kan ikke kreve et skattefradrag for FSA-bidragene dine på selvangivelsen fordi de aldri ble beskattet i utgangspunktet.

Lønnspensjonering

FSAs er laget for å la deg utsette en del av lønnen din og bli refundert for kvalifiserte medisinske eller avhengige pleieutgifter. Du bestemmer hvilken prosentandel eller mengde du vil utsette inn på kontoen i løpet av innmeldingsperioden. Pengene som er utsatt betraktes som pretax, og det reduserer bruttoinntektene dine. For eksempel, hvis årslønnen din er $ 40 000 og du bestemmer deg for å bidra med $ 2 000 til din FSA, vil din bruttoinntekt være $ 38 000. Den $ 2 000 FSA-bidraget kan ikke også tas som skattefradrag, som det var aldri beskattet til å begynne med.

Finansiering av en FSA-plan

Maksimumsbeløpet for lønnsutsettelse i en FSA for 2015 er $ 2, 550. Planlegg nøye og ikke overfund FSA hvis du ikke kan bruke balansen på kvalifiserte utgifter gjennom løpet av året. Noen FSA-planer tilbyr en frist eller overføringsavsetning når du kan utvide lengden til å sende inn krav eller rulle noe til neste års plan. Det er imidlertid vanligere at en ubrukt balanse som ikke påberopes av planens tidsfrist, fortabes.

For å melde deg på firmaets FSA, kontakt plansponsor eller HR-avdelingen.