Er skattefradrag for fleksibel brukskonto (FSA)?

Bruk kredittkort på en smart og fornuftig måte for å få fordeler (April 2025)

Bruk kredittkort på en smart og fornuftig måte for å få fordeler (April 2025)
AD:
Er skattefradrag for fleksibel brukskonto (FSA)?

Innholdsfortegnelse:

Anonim
a:

Fleksible utgifter (FSAs) er arbeidsgiverbaserte, skattebegunstigede spareplaner uttrykkelig for fremtidig refusjon av kvalifiserende medisinske eller dentalutgifter; avhengige pleieutgifter; eller spesifikke andre refusjoner som er til fordel for den ansatte, for eksempel parkering og transportkostnader, adopsjonsutgifter eller refusjon for visse helseforsikringspremier. Hver arbeidsgiver FSA må ha skriftlige retningslinjer som dekker arbeidstakerberettigelse, typer refunderbare utgifter, bidragsrammer og dekningstid.

AD:

FSA Bidrag

Bidrag til en FSA kan skje av arbeidsgiver, arbeidstaker eller en kombinasjon av begge. Alle bidrag er gjort før skatt og er derfor ikke gjenstand for føderal inntektsskatt eller arbeidsskatt som Social Security og Medicare. I motsetning til uttak fra andre skattebegunstigede spareplaner, som for eksempel individuell pensjonskonto (IRA) eller arbeidsgiverpensjonert pensjonsplan, er refusjon fra en FSA ikke inkludert som inntekt til arbeidstakeren. Dette gjør at FSAs er unike fordi bidragene og fremtidige refusjoner, eller uttak, aldri blir gjenstand for beskatning.

AD:

På grunn av skattefri behandling av FSA-bidrag og uttak, er kvalifiserende medisinske eller tannlegeutgifter, avhengige omsorgsutgifter eller andre dekningskostnader ikke fradragsberettigede for arbeidstakeren på egen returavgift. Å gjøre det er en dobbel fordel for den ansatte, som Internal Revenue Service (IRS) uttrykkelig forbyder.

Kvalifiserende medisinske utgifter eller avhengige pleieutgifter som ikke er betalt eller bare delvis betales av FSA-refusjon, er fradragsberettiget for arbeidstakeren i det året de betales av arbeidstaker, idet disse er "kvalifiserte" utgifter som beskrevet i IRS-publikasjon 502.

AD: