Er frie ytelser fradragsberettigede for arbeidsgiveren?

Calling All Cars: Hit and Run Driver / Trial by Talkie / Double Cross (Kan 2025)

Calling All Cars: Hit and Run Driver / Trial by Talkie / Double Cross (Kan 2025)
AD:
Er frie ytelser fradragsberettigede for arbeidsgiveren?
Anonim
a:

En frynsegodtgjørelse er enhver form for erstatning som ikke er lønn, og tilbys vanligvis av en arbeidsgiver som både en ansattes insentiv og en måte å redusere skatt på. Faktisk er mange frie fordeler skattefordelende for både arbeidsgiver og arbeidstaker. Det er begrensninger for dette, og noen frie fordeler gir ikke skattefradrag, eller de har en fastsatt grense på beløpet som kan brukes til skattebesparingsformål. Alle fredsfordeler fra en arbeidsgiver er teknisk ansett skattepliktige med mindre unntak er gjort. Heldigvis er mange former for fordeler gjort i det minste delvis fradragsberettigede.

AD:

Helseforsikring er en svært vanlig frie fordel gitt av arbeidsgivere. Hvis eiere av retningslinjene betaler for premier på vegne av ansatte, blir disse premiene ikke skattet og kan trekkes av virksomheten. Andre skattefrie og fradragsberettigede ytelser inkluderer avhengig omsorgsassistanse, opplæringshjelp og pendlingstjenester. Fradrag er ikke ubegrensede; For eksempel har utdanningsstøtteprogrammer et maksimalt fradrag fastsatt av Internal Revenue Service, eller IRS.

AD:

Fringefordeler trenger ikke nødvendigvis å bli tilbudt til en direkte ansatt; Uavhengige entreprenører, partnere eller styremedlemmer kan alle være mottakere. Skattebehandling av ytelser og mottakere diskuteres i lengde i IRS-publikasjon 15-B, spesielt tabell 2-1. Eventuelle frie fordeler som ikke er omtalt i del 2 anses å være fullt skattepliktig.

Ansatte drar også fordel av såkalte ekstrakostnadstjenester, som inkluderer en fordel eller tjeneste som vanligvis leveres til kunder uten ekstra kostnader eller tapte inntekter. Verdien av slike tjenester er ikke skattepliktig til den ansatte. Det er viktig for arbeidsgivere å holde øye med diskrimineringsregler som gjelder for tilbudet av fordeler. I mange tilfeller kan fordelene som tilbys til bare en utvalgt gruppe av ansatte, miste sin skattefordelte status.

AD: