Banker og aksjemegler er to jobber for finansiell tjenesteyting som kan virke likt, men de varierer mye på mange viktige sider. Av stor betydning for begge jobbene er temperamentet til arbeidsinnehaveren. Blant personlighetstrekkene som kreves av begge posisjonene, er oppmerksomhet på detaljer, et anlegg med matematikk og tall og en utadvendt, vennlig og hjelpsom natur når man arbeider med publikum. Men både bankfolk og aksjemeglere må være lagspillere, på grunn av nødvendigheten av å samhandle med selskapets kolleger. (For mer, se Finn din nisje i finansbransjen .)

- 9 ->

Opplæring: Meglere og netthandel

Banker Jobbbeskrivelse
Banking er en komplisert bedrift som ansetter personell i en rekke stillinger. Blant disse er tellere, som håndterer det offentlige ansikt til ansikt, administrative, regnskaps- og sekretariatsfolk, sikkerhetsavdelingspersonell og vedlikeholdspersonell. Selv om disse ansatte jobber i banksektoren, kan de ikke kalt bankfolk. For vår hensikt definerer vi bredt begrepet banker for å bety at personlige bankfolk, låneansvarlige, filialforvaltere og ledende ansatte høyere opp i bedriftsstigen.

Den personlige bankmannen fungerer som en allsidig kontakt mellom kunden og banken, og gir - i de fleste tilfeller - hvilken tjeneste kunden trenger. Dette kan omfatte hjelp med låne- eller boliglånsapplikasjoner, kjøp og innløsning av innskuddsbevis, innskudd og tilbaketrekking av midler, kontroll av kontokontoer og hjelp med andre kunders behov. Spørsmål og problemer som oppstår i forbindelse med kundeforhold med en bank kan også besvares og løses av en personlig bankfører. Så stillingen er avgjørende for suksessen til en kommersiell bank på grunn av sin nære og løpende kontakt med innskytere og kunder.

Mange banker tilbyr også meglingstjenester for kjøp og salg av aksjer, amerikanske statsobligasjoner og andre investeringsmidler og belaster kunden en provisjon for gjennomføring av disse transaksjonene, som vanligvis gjøres lettere av en personlig bankfører.

Utdannelse og personlige ferdigheter
Som de fleste jobber i banksektoren, bør en personlig banker ha en utdannelse - helst minst en bachelorgrad - i næringsliv, økonomi, regnskap, økonomi, bedriftsøkonomi eller matematikk.

Fordi en personlig banker behandler publikum, er et utgående og hjelpsomt temperament ønskelig. Tålmodighet er også et krav, siden kundene kan være krevende og utålmodige. Erfarne personlige bankfolk med riktig utdanning fremmes ofte til stillinger med mer ansvar og høyere kompensasjon.

Avdelingsledere og lånemyndigheter - ofte de to jobbene er kombinert - krever en mer omfattende bakgrunn innen økonomi, næringsliv og regnskap.Ledelsesmessige og analytiske ferdigheter benyttes i denne stillingen dersom filialforvalteren også er låneansvarlig.

I lederens overgang overvåker filialforvalter alle bankforretninger, fra vedlikehold av bygg og anlegg til regnskaps- og låneavdelingene. I eksepsjonelt store bankforretninger kan låneoffiser eller offiserer være skilt fra filialforvalteren.

Låntjeneren analyserer kredittverdigheten til en potensiell låner ved å sjekke kundens nettoverdi, kredittvurdering, jobbhistorie og kompensasjon, sikkerhet og andre faktorer som påvirker kreditt. (For mer, se Compensation Myths: Burger Flippers vs Investment Bankers .)

Kompensasjon
På en stor internasjonal eller innenriks banks hovedkvarter, på toppledelse, herunder visepresidentene i slike kategorier Som kundeforhold, regnskap, forretningsutvikling, kredittkortdivisjon, markedsføringsreklame, økonomi, bedriftsledelse eller konsernsjef kan du tjene mellom seks og syv personer, samt bonusbonus og aksjeopsjoner. Disse jobbene kan være svært lukrative, spesielt hvis banken legger inn fortjeneste og gevinster i forhold til tidligere kvartalsvise eller årlige inntekter. Etterutdannede grader, års erfaring og fremragende suksesser i lederstillinger er de vanlige kravene til disse høyt betalte stillingene.

Aksjemeglere Jobbbeskrivelse
En aksjemegler fungerer som grensesnitt mellom investorer, aksjehandlere og meglerfirmaer, og overfører ordrer til å kjøpe og selge bestemte aksjer. Aksjemeglerne samhandler vanligvis med klienter via telefon, så en vennlig, utgående selger er temperament er også et krav til denne stillingen, noe som medfører så mye offentlig kontakt.

Blant prinsippens daglige oppgaver i en aksjemegler er service og styring av sine kunders aksjeporteføljer, handler på vegne av kunden uten konsultasjon dersom kunden har en skjønnsmessig konto, søker ny virksomhet og konsulterer med forskningsavdelingen i sin megling fast for å bestemme de beste handler - kjøp og salg av bestemte aksjer - for sine kunder. I mange tilfeller kan megleren også fungere som finansiell rådgiver.

Utdanning
En høyskoleeksamen i noen forretnings- eller finansrelaterte områder er ønskelig, men ikke nødvendig for å bli børsmegler. Det er også krav til lisens for å bli aksjemegler, som inkluderer en undersøkelse for å bli en lisensiert General Securities Registered Representative. Dette gir rettighetshaveren anledning til å handle som megler på vegne av kunder, kjent som Serie 7.

Kompensasjon
Fordi en aksjemeglerens kompensasjon hovedsakelig er basert på provisjoner, kan inntektene teoretisk være ubegrenset. Meglere som håndterer store kontoer, inkludert institusjonelle porteføljer eller pensjonsfondskontoer, kan tjene seks- og syvfigures inntekter.

Valget er ditt Prinsippet forskjellen mellom en banker og megler er at banken er en administrator og megleren er en selger.Selv om personlige bankfolk samhandler med offentligheten, er de vanligvis ikke selgere. Bankpersonell hvis funksjon er å generere ny virksomhet eller innskudd, kan imidlertid kategoriseres som selgere fordi de er markedsføringsbanktjenester.

Blant likhetene mellom bankfolk og aksjemeglere er kravet om at begge skal være lagspillere på grunn av nødvendigheten av å samhandle med støtte og tilsynspersonell i det svært strukturerte bedriftsmiljøet til banker og meglerfirmaer. Aksjemeglere er ansvarlige for sine kunder. Og selv presidenten til en stor multinasjonal bank er ansvarlig overfor styret og til slutt til aksjonærene. Begge disse yrkene tilbyr potensielt betydelig kompensasjon for ansatte som uteksaminerer seg utenfor etableringen og mellomnivået og viser engasjement, evne, integritet og produktivitet. (For mer informasjon, sjekk ut Svøm med haiene som en børsmegler .)