En regnskapsforskerforvalter må holde seg kjent med føderale og statlige forskrifter for å sikre at arbeidsgiverens regnskapsføringsmetoder alltid er i samsvar. Regnskapsforskere må ha sterk kunnskap om god regnskapsskikk, GAAP, International Financial Reporting Standards (IFRS), Sarbanes-Oxley (SOX) Act of 2002 og andre gjeldende lover som påvirker den økonomiske rapporteringen av en bedrift.

Denne karrieren er ideell hvis du er sterk i matematikk, men kan ikke ønske en ren, tallerknende jobb. Jobben kombinerer regnskap med undersøkende forskning og er langt fra monotont. Etterspørselen etter regnskapsforskere har vært høy siden spyttet av regnskapskandaler i begynnelsen av 2000-årene førte til strengere regulering og regjeringskontroll.

Ledelsesstillinger

En regnskapsforsker leder andre ansatte. Etter at du er ansatt, er det sannsynlig at flere ansatte skal rapportere til deg. I denne posisjonen er evnen til å administrere dine ansatte effektivt like viktig som enhver bransjekunnskap du besitter.

Hvis du tidligere har jobbet i ledelsen, snakk om hva laget ditt oppnådde under klokken din. Selv om du kommer fra en oppgangsposisjon, er det sannsynlig at du tok ledelsen på noe ved en tidligere jobb eller laget et forslag i et stabsmøte som ledelsen senere implementerte. En nyutdannet kandidat kan skinne på dette spørsmålet ved å beskrive en lederrolle hun antok på et gruppeklasseprosjekt.

Teste kunnskapen din

Regnskapsforskningsansvarlig er en kunnskapsbasert posisjon, slik at intervjueren på et tidspunkt skal teste din kunnskap. Han kan gi deg en kort tidsramme, for eksempel to minutter, for å oppsummere GAAP eller IFRS. Alternativt kan han be deg om å fremheve de viktigste bestemmelsene i SOX. Avhengig av arten av posisjonen, for eksempel hvis den er mer tallbasert, kan du bli bedt om å skille mellom verdier for første inn, først ut (FIFO) og sist inn, først ut (LIFO), eller å definere en annen term felles for finansiell regnskap.

Du forventes ikke å gi det slags polert svar som en regnskapsforskningsjef med 20 års erfaring ville gi, men du vil ikke flubbe dette spørsmålet. Før ditt intervju, undersøk selskapet og hva det gjør. Dette bør gi deg en indikasjon på hva slags kunnskap intervjueren søker. Undersøk disse emnene og organiser dine tanker, slik at du har et overbevisende svar når dette spørsmålet uunngåelig kommer. Hvis du blir spurt om et begrep du ikke kjenner til, innrøm at begrepet er nytt for deg, og beskriv deretter hvordan du vil undersøke for å få svaret raskt og effektivt.

Overholdelse av regnskapspraksis

Det er en god sjanse for at intervjueren din vil sette deg i en trykkkokersituasjon og få deg til å reagere på et hypotetisk scenario der du oppdager manglende overholdelse, eller til og med rettferdig svindel, i din arbeidsgiverens regnskapspraksis.

Spesifikasjonene i et slikt tilfelle er ikke like viktige som metoden du bruker til å svare på den. Beskriv intervjueren hvordan du skal være rolig og fokusert, dokumentere alt og presentere funnene dine på en organisert måte til de rette selskapets ledere. I tilfelle av direkte svindel, snakk om undersøkelsesmetoder du vil bruke til å spore kilden, og igjen, forklare hvordan du vil presentere funnene dine til dine overordnede.

Det viktigste å huske på dette spørsmålet er at intervjueren ønsker å se beredskap. Selskapet ønsker å ansette en regnskapsforskningsansvarlig, som ikke er bedt om når problemer med overholdelse kommer opp; du vil ikke synes å være mystified av et enkelt spørsmål om en compliance problem.