Investeringsanalytikere analyserer verdipapirer for sine arbeidsgivere. Noen investeringsanalytikere jobber på selgesiden, ansatt av investeringsbanker og meglerhus for å gjøre kjøp og salg av anbefalinger til kunder. Andre jobber på kjøpssiden for hedgefond og pengeforvaltningsselskaper, og hjelper deres arbeidsgivere med å bestemme de mest lukrative verdipapirene for å kjøpe.

Jobber i investeringsanalytiker finnes i store bankmekasjer, for eksempel New York og Charlotte, men konkurransen om disse jobbene er intens. Ved rekruttering av nyutdannede, legger bankene et myopisk fokus på de mest prestisjefylte universitetene, noe som gjør det vanskelig for noen fra en middels skole å få en fot i døren. Landing et intervju er en prestasjon i seg selv, men det garanterer på ingen måte et tilbud. Sett deg bort fra konkurransen ved å forutse hva slags spørsmål du vil bli spurt og forberede vinnende svar.

Ønsket karrierevei

Dette er i utgangspunktet en variant av "Hvor ser du deg selv om fem år?" spørsmål. Selv om det er en cliché, er det et viktig spørsmål for ambisiøse investeringsanalytikere fordi antallet potensielle karriereveier i feltet er nesten uendelig. Ideelt sett ønsker selskapet å investere i en ny leie som kan hjelpe den å vokse over lang tid, ikke de som bruker firmaet som en stepping stone før hoppe skipet for en bedre mulighet.

Forventer at intervjueren skal sonde på dine karrieremål, slik at han kan vurdere om de stemmer overens med selskapets behov. Finn balansen mellom å fortelle intervjueren hva han vil høre og nøyaktig representere dine karrieremål. Studer selskapet og lær hvilke muligheter som er tilgjengelige innenfor. På den måten kan du kartlegge en potensiell karrierevei som er tilgjengelig innenfor firmaets rammer.

Opplæringsytelse

Jobber i investeringsanalytiker er svært ettertraktede av nyutdannede. Dette skyldes utbud og etterspørsel dynamikk. Tilførselen av arbeidsplasser som betaler så mye penger for denne lille opplevelsen er uendelig, og gir penger-sultne unge fagfolk noen andre muligheter. Ganske mye dem alle graver mot analytikerposisjoner, noe som gjør konkurransen hard.

Hvis din arbeidserfaring er begrenset, vil intervjueren legge mye fokus på utdanningen din. Hvis du ikke var i toppen av klassen din, eller du ikke deltok i et elituniversitet, kan du bli spurt, på en høflig måte, hva som gjør at du tror du kan konkurrere med andre kandidater som gjorde det. Husk at en liten prosentandel søkere selv gjør det til intervjuet, så det faktum at du er her betyr at selskapet ser noe i deg. Når du snakker om utdanningen din, dreier du seg bort fra rangeringen av skolen din eller din GPA, og diskuterer dine unike prestasjoner, for eksempel å være kasserer av en stor broderskap eller lander en prestisjetunge sommerplassplass.

Arbeidsetikk

Arbeidsanalyserjobber er ikke mandag til fredag, 9-til-5-konserter. De fleste analytikere jobber minst 60 timer i uka i løpet av det første året, som inkluderer vanlig helgedag. Etter den store lavkonjunkturen har mange investeringsbanker, i et forsøk på å forbedre sine offentlige bilder, forbedret arbeids- / livssaldo for ansatte, med noen går så langt som å oppfordre nye hyringer til å ta helger ut. Imidlertid er en 40-timers arbeidsuke fortsatt en sjeldenhet for investeringsanalytikere, og intervjueren vil sikre at du er villig til å sette i arbeidet - og timene - for å lykkes.

Hvis du tok tunge kursbelastninger, eller spesielt hvis du jobbet deg gjennom college, markerer du det når du blir spurt om din evne til hardt arbeid og lange timer. Intervjueren ønsker å være sikker på at du ikke kommer til å være shellshocked av din første 13-timers dag på jobben.