Finans er et svært konkurransedyktig felt, så sjansene er at analytikerejegere vil svømme i et søknadsområde av seriøst høykaliberkandidater. Så hvordan posisjonerer du deg selv for den beste muligheten for å lande det intervjuet? Alt begynner med følgebrevet. Ingen resumé er komplett uten en, og et godt følgebrev (i noen bransje) kan bety forskjellen mellom å få jobben og gjenværende i arbeidsledighetslinjen.

I dag mottar selskapene i gjennomsnitt 250 søknader for hver stillingsoppgave, hvorav fem søkere vil bli bedt om et intervju, og bare en kan få et tilbud. Det er litt alvorlig konkurranse. (Forfalte økonomi roller står overfor enda stivere odds.) Legg til det skuddet som rekrutterere vanligvis bruker mindre enn 30 sekunder å skumme en kandidat korrespondanse - et mikroskopisk vindu av mulighet for å få innvirkning. Så det må brukes klokt.

Potensielle arbeidsgivere vil vite at du bare er villig til å jobbe for dem, så generiske brev og "cookie cutter" maler er en sikker måte å lande søknaden din i nærmeste søppelkanne. For å sikre en jobb i økonomi, trenger seriøse kandidater et dynamisk følgebrev (se Den komplette veiledningen til Jobbsøking: Dekkbrev ) for å ta tak i ansettelseslederens oppmerksomhet. Det du avslører her (eller ikke) kan gjøre eller ødelegge ditt første inntrykk. Faktisk, hvis et brev ikke rammer nok arbeidsgiver "søte flekker", kan din potensielle sjef aldri komme til neste side. Så hva lager et kraftig følgebrev som skiller deg fra økonomipakken?

Gjør leksene dine

Identifiser hvilket bestemt individ søknaden er adressert til. Generiske hilsener som "Til hvem det kan bekymre seg" og "Kjære ansattssjef" vil gi deg en mindre enn imponerende start (se 7 Cover Letter Blunders ). Ikke bare inkluderer et kontaktpunkt legge til et personlig preg, det viser deg at du er forsiktig nok til å finne ut hvilken person som ansetter. Alt du trenger er en rask telefonsamtale eller e-post, så det er ingen unnskyldning for ikke å prøve å få et riktig navn. En annen advarsel: Aldri send ut det samme bokstavet for å søke om flere stillinger i samme firma, da dette bare vil vise en tydelig mangel på ekte interesse for noen av stillingene.

Tilpass innholdet

Tilpasning strekker seg til hele innholdet i følgebrevet. Skreddersy brevet til arbeidsgiverens behov, og spesifikt om hvordan du passer til kriteriene som er oppført i jobben. Hvorfor vil firmaet bli bedre med å ha deg ombord? Nevne spesifikke ferdigheter og opplyse dine prestasjoner i sammenheng med hvilken rolle du søker.Fokuser på de ferdighetene, prestasjonene og jobbopplevelsene som er knyttet til stillingenes krav.

Finansanalytiker jobber vanligvis med å samle data, spore nyheter, gjøre økonomisk modellering og lære i dybden om bestemte virksomheter eller næringer. Din ferdighet med regneark vil trolig være relevant, som vil du ha kunnskap om makro og mikroøkonomi og relevant programvare. Uten å bryte arbeidsgiverhemmeligheten, gi så mye detaljer som mulig om dine relevante prestasjoner i praktik eller tidligere jobber.

Se på ditt språk

Bruk søkeord og bransjelevant terminologi for å tilfredsstille databasefilter med søkeordets tetthet og å vise til menneskelige korrekturlesere at du er kjent med den nødvendige løsningen. Og sjekk grammatikken din. Finans kan være en nummerdrevet industri, men det unnskylder ikke stavefeil eller grammatiske feil. Slike typoer gjør at du ser lat og uforsiktig ut - det siste inntrykket du vil gjøre hvis man administrerer tallene, er navnet på spillet. Det er alltid vanskeligere å få øye på dine egne feil, så vær sikker på å få en venn med gode bevislæsningsferdigheter for å se gjennom søknadsbrevet ditt.

Bokstaver bør ha en formell, forretningsmessig tone. Vilkår som "god kommunikator", "hardt arbeidende", "perfeksjonist", "lojal" og "lagspiller" er følgebrevs favoritter fra vei tilbake. De er også jobbjaktklipper. Ikke ta med attributter, bare fordi du tror de burde være der. En mer overbevisende måte å bekrefte din karakter på er å inkludere et vitnesbyrd fra en tredjepart. For eksempel vil et utdrag av en ytelsesvurdering eller LinkedIn-godkjenning se mer autentisk og troverdig ut.

Form ditt sak

Et følgebrev er ment å utfylle resuméet som følger, og ikke gjenta innholdet. Bygg din sak for deg selv i tre til fire avsnitt, og la aldri brevet gå mer enn en side.

• Lead med en definerende, høy effekt-setning som fanger opp dine kjernekompetanse og dybden av erfaring i økonomisk analyse. Følg opp med konkrete eksempler.
• Mens du ikke trenger å være grafisk designer - ser også designet, er det også et avslag - ikke begrave dine beste poeng i kjedelige firkantede tekstblokker. For eksempel, i stedet for forklarer dine resultater, liste dem som konkrete punktpunkter, eller tolker en prestasjon i noen relevant visuell representasjon, for eksempel en graf.
• Slutt med en oppsummering av hvorfor du og dine ferdigheter er en sterk kamp for kravene til stillingsbeskrivelsen og ditt håp om at du kan flytte raskt til de neste trinnene i ansettelsesprosessen. Som diskutert ovenfor, sørg for å bruke de riktige søkeordene hvis brevet ditt blir skannet av datamaskinen før noen mennesker kommer til å lese den.

Se hvordan kulepunktene hjalp denne delen? Det er det du leter etter.

Hvis du ikke er sikker på hvordan du formaterer et forretningsbrev, er det mange maler tilgjengelig online for å hjelpe deg med avstand og tegnsetting.Bruk dem til referanse, men skriv et brev som er spesifikt for selskapet og muligheten.

Oppfølging

Det er ikke noe poeng å sende et søknad til HR-avgrunnen og bare ønske at noen vil svare. Hvis du virkelig vil ha den jobben, gå etter den. Oppfølg direkte med ansattschefen eller utpekt kontakt for å demonstrere at du mener forretninger. Med mindre en arbeidsgiver har oppgitt noe annet, må du sjekke inn hos den opprinnelige mottakeren via en telefonsamtale eller e-post innen fem til ti dagers søknad for å uttrykke din fortsatte interesse for jobben. Det kan bare sette deg til en fordel.

The Bottom Line

Å gjøre et godt førsteinntrykk begynner med et godt utformet følgebrev som griper rekrutterens oppmerksomhet. Tenk på det som et personlig markedsføringsverktøy som viser dine beste, mest (jobbrelaterte) eiendeler. Gjør leksene dine på firmaet, tilpass innhold, trippel sjekk for skrivefeil, tenk visuelt, unngå klichéer og alltid oppfølging.

Et polert følgebrev (og resumé for å matche) vil sette deg bort fra konkurransen og hjelpe deg med å få foten din i (intervju) døren. Hvis du vil ha mer, se Få en finansiell analytikerjobb på det nivå .