En fastforhandler utfører sikkerhetstjenester på vegne av institusjonelle og detaljistiske kunder basert på egenkapitalforskning på renter. Banker, meglerforhandlere eller lignende institusjoner som tiltrekker seg investeringskunder ansetter rentebærende. Renteforhandleren trekker seg fra kunnskap på bestemte markeder for å utvikle en handelsstrategi som reagerer på trender i dagens marked for å inngå handler på selgesiden og kjøpssiden. Ansatte som arbeider i denne kapasiteten, forventes å utvikle og overvåke vurderinger av porteføljerisiko ved å samarbeide med analytikere og porteføljeforvaltere. Rapporter som en renter med fast rente skriver påvirker handelsbeslutninger. En fastforhandler jobber for en meglerforhandler.

Alternativt kan en fastforhandler ikke være ansvarlig for å utvikle handelsstrategier for et firma som er utstyrt med en egen avdeling som håndterer handelsstrategier. I dette tilfellet kan renteselskapets plikter være mer opptatt av gjennomføring av handler, vedlikehold av porteføljer og rapportering om porteføljestyrker og svakheter til ledelsen. Handlingene som utføres kan være for primær- eller sekundærmarkedet.

Gjennomsnittlig lønn

Mens en fast inntektsførerens lønn kan variere mye avhengig av geografisk plassering og ansettelsesfirmaet, legger estimatene gjennomsnittlig lønn på $ 85 000 per år, med en lav lønn på $ 65 , 000 og en høy lønn på $ 200, 000. Mange bedrifter tilbyr en lønnspliktig bonusordning. Bonusordningen er spesifikk for ansettelsesselskapet, med mange selskaper som tilbyr bonuser basert på et derivat av porteføljeprestasjon for institusjonelle kunder eller andre resultatindikatorer.

Fasteinntektsprodukter

En fastforhandler er pålagt å ha spesifikk kunnskap om visse rentebærende instrumenter, for eksempel obligasjoner eller bedriftsobligasjoner.

Mortgage-backed securities (MBSs) kan være et marked som en fastrentetaker rutinemessig undersøker for å utføre vellykkede handler. Mens du arbeider i MBS-sektoren, må medarbeideren ha forståelse for hvordan disse verdipapirene trekker fra bassenger, bruker forskuddsbetaling og svarer på likviditet.

Renteforhandleren må ta tak i de fremtidige prisendringene som skyldes endring av tilbud og etterspørsel. For å være nært tilpasset sektoren, forventes en fastforhandler å opprettholde eller utvikle relasjoner med forskningsanalytikere.

En fastrentetaker kan også utføre handler på verdipapirer eller kommersielle MBSer.

Erfaring og utdanning

En arbeidsgiver som ønsker å fylle denne stillingen, vil søke en kandidat med tre til syv års institusjonell erfaring hos et handelsfirma, med mange firmaer som søker fem års erfaring.

Utdanningskrav vil inneholde en bachelor- eller mastergrad i økonomi, bedriftsøkonomi, økonomi, matematikk, informatikk eller et relatert felt. Noen firmaer kan se utelukkende for å ansette kandidater med finansgrader.

Ferdigheter

Tidligere arbeidserfaring kreves for fastrenteselskapet. Kandidatene må ha sterk kunnskap om verdipapirindustrien, verdipapirprodukter og porteføljestyringsteori. De må forstå hvordan rentepapirer påvirkes av økonomiske forhold som nasjonens rentesats, helsemessige boligmarkeder og fremtidige endringer i økonomien som kan påvirke rentebærende instrumenter. En fastforhandler må ha en høy forståelse av handelsanalyser og dataanalyse og ha muligheten til å få tilgang til betydningen og betydningen av en stor mengde informasjon raskt for å fremme god beslutningstaking og effektivitet.

Utmerket kommunikasjonsferdighet og evnen til å opprettholde og utvikle relasjoner er nøkkelen til en fast inntektsfører. Forhandleren er pålagt å forklare konsepter til detaljhandelen og institusjonelle kunder på en klar måte, slik at klienten ikke blir villedet i dannelsen av porteføljer eller funksjonene til investeringsinstrumenter i porteføljen. Trader forventes å jobbe direkte med kundene for å oppnå porteføljens mål og opprettholde ønskede nivåer av renteinntekter fra instrumenter som brukes til å generere periodiske innbetalinger.

Hvis en klient er misfornøyd med resultatene av en portefølje, må renteselskapet kunne formidle risikoen for investering og presentere ideer om løsninger på kundenes bekymringer på en verdig måte. Renteforhandleren gir ofte tilbud til kunder og svarer på spørsmål om en rekke emner, inkludert produktets funksjonalitet, hvorfor verdien av obligasjoner og aksjer øker eller reduserer, og risikonivået for ulike renteinntekter i forhold til ikke-faste inntekter Produkter.

Siden fastforhandleren ofte overvåker flere prosjekter samtidig, mens han fullfører ytterligere undersøkelser om en bestemt sektor eller faktorer som påvirker investeringsprodukter, må han ha stor oppmerksomhet på detaljer og muligheten til å multitask i et krevende, raske miljø . På grunn av aksjemarkedets usikre karakter må handelsmannen kunne ta beslutninger basert på logikk og grunn snarere enn følelser i stressende scenarier.

Kunnskap om regneark og hvordan man navigerer på dem er nødvendig, sammen med høye datakompetanse ferdigheter for formålet med forskning. Kunnskap om Microsoft Office er et vanlig noteringskrav for kandidater som søker en stilling som en fast inntektsfører.

Lisensiering

Mange firmaer krever at kandidatene har lisenser i serie 7 for å tilby investeringsrådgivning til kunder. Noen firmaer vil også ha kandidater til å holde Serie 63-lisenser. Hvis et firma ikke krever at en kandidat holder en Serie 63-lisens på tidspunktet for ansettelsen, kan det kreve at arbeidstakeren oppnår en innen en angitt tidsramme.Det er obligatorisk å forstå handelsregler og forretningsregler for de som har en serie 7. En fastforsikringsvirksomhet må handle i samsvar med disse forskriftene for beskyttelse av kunder, meglerforhandleren og forhandleren.

Job Outlook

Investeringer i renteprodukter øker etter hvert som en aldrende arbeidsstyrke ser ut til å gå på pensjon. Fastsatte traderstillinger vil fortsette å åpne, ettersom flere pensjonister ser på obligasjoner over livrenter som et middel til å supplere og øke inntektsstrømmer for å erstatte tidligere arbeidsgivere. Babyboomergenerasjonen som er satt til å gå på pensjon er den største gruppen av arbeidstakere i USA, og denne generasjonens etterspørsel etter obligasjoner og andre renteprodukter vil trolig drive behovet for fastrenteselskaper.