Når tenåringen din endelig er klar til å bli med i arbeidsstyrken, kan de gå inn i jobbsøkingen med økt optimisme. Tenåringer vil raskt finne ut at bare få arbeidsgivere er interessert i å ansette noen uten erfaring eller noen med begrenset tidsplan. Mens tenåringen din kanskje vil lande en jobb for seg selv, kan litt hjelp fra deg, forelderen, gå langt.

Finn ut din tenårings liste Tilgjengelighet

Hvis ungdommen din er under 18 år, kan det være visse arbeidslover som gjelder for dem. Avhengig av ditt bostedsområde, har mange mindreårige ikke lov til å jobbe mer enn 18 timer i løpet av en skoleuke og har ikke lov til å jobbe etter en viss tid om natten. Din ungdoms skole vil ha den informasjonen du trenger på ungdoms arbeidslover.

Før ungdommen din får jobb, må de vite hvor fleksibel timeplanen er. Hvis de er i flere AP-klasser eller tar tak i et tungt semester på college, så realistisk vil de ikke være tilgjengelige for å jobbe mer enn 20 timer i uken. Se på arbeidsstudier som gjør at ungdommen kan jobbe i skoletiden. Det er også en god ide å se på temp jobber eller ferie jobber. Disse jobbene kan betale litt mer og vil tillate tenåringen din friheten til å jobbe når de er på ferie.

Ikke gjør alt

Å lage den perfekte CV og fylle ut jobbsøknader for tenåringen din, kommer ikke til å hjelpe dem. De må sette i gang og ønsker jobben også. Hvis du tvinger dem til å gjøre det, så vil de mest sannsynlig være elendige arbeidere og kanskje til og med bli sparket. Som foreldre må du finne balansen mellom å hjelpe for mye og ikke hjelpe i det hele tatt. Noen tenåringer vil ikke ha så mye ambisjon eller kjøring som sine jevnaldrende gjør. Du kan hjelpe disse tenårene mer ved å lytte til motiverende suksessseminarer og lydbøker med dem. En mulighet er å starte med Napoleon Hills klassiske Think and Grow Rich og fortsette til andre inspirerende bestselgere, for eksempel av forfattere Brian Tracy og Chris Guillebeau.

Gå utenfor banket banen

Ungdomsjobben din trenger ikke å komme gjennom tradisjonelle sysselsettingskanaler. Det er mange måter å tjene penger på gjennom frilansearbeid. Oppmuntre ungdommen til å tenke utenfor boksen vil også styrke sin entreprenørånd. Noen gode freelance-tjenester inkluderer:

• Rengjøring / organisering
• Dagligvarehandel / Barnevakt
• Dyr og kjæledyr går
• Fotografi
• Rengjøring og detaljering av biler / skiftende olje
• Fest planlegging / festoppsett
• Gressarbeid
• Hengende julelys
• Rensemutter
• Social media guru
• Himmelen er grensen for tenåringer som ønsker å jobbe for seg selv. Alt de trenger er et talent, interesse for et bestemt område og et behov for deres tjenester.Pass på å undersøke om det er nødvendig med sertifiseringer (f.eks. HLR og førstehjelp til barnevakt), og lær dem hvordan de skal håndtere egne skatter for selvstendig næringsdrivende. (For mer, se: 6 tips for å snu barnet til en entreprenør)

Det handler om hvem du kjenner

Så mye som du vil at ungdommen din skal bli ansatt av deres fantastiske arbeidskompetanse alene, er de mer sannsynlige å få ansatt som følge av hvem de kjenner. Dette er en flott leksjon i nettverk, og de fleste tenåringer vil ikke lære å nettverks før etter college. Oppmuntre ungdommen til å spørre vennene sine om jobbåpninger, og sørg for å få hjelp av familie, venner og kolleger.

Det er ingen skam som ber om en tjeneste eller en introduksjon fra en bekjent. Mange stillinger er ikke engang oppført online eller publisert i det hele tatt. Mange jobboppføringer gjør det aldri til Internett fordi arbeidsgiveren enten er for opptatt til å opprette en oppføring eller fordi de foretrekker å ansette noen henvist til dem.

Tren din tenåring underveis

Det gamle ordtaket er "Det knirkete hjulet får oljen. "Det samme prinsippet gjelder jobbsøking. Oppmuntre ungdommen til å følge opp etter å ha sendt inn søknader og sende takknemmer eller e-postmeldinger etter et intervju. Disse enkle trinnene har stor innvirkning på potensielle arbeidsgivere. Når en arbeidsgiver intervjuer flere tenåringer for en stilling, er sjansene at de ser mange kledde individer som ikke ser ut til å bry seg. Din tenåring vil skille seg ut med sin høflighet, profesjonell slitasje og oppfølging. En oppfølging er enkel. Etter at en uke er gått, kan tenåringen spørre sjefen om de hadde mulighet til å se over søknaden deres og indikere at de fortsatt er veldig interessert i stillingen. En oppfølging er ikke en garanti, men mange arbeidsgivere tar det som et tegn på engasjement. (Se også: 7 Finansbøker Hver tenåring bør lese.)

Hold kollegiumopptak og fremtidige CVer i tankene

En deltidsjobb på din lokale burgerfamilie vil tjene penger på tenåring og arbeidserfaring, men det kan ikke vinne dem noen poeng når det kommer til deres høyskole søknad. College opptakstavler og stipendkomiteer som å se en god blanding av frivillig arbeid og karriereutviklende stillinger. For eksempel, hvis ungdommen din planlegger å studere politikk, vil et collegeopptakstavle bli mer imponert over en person som frivillig på de lokale meningsmålingene og som serverte en sommer som deltok i et spesielt høyskole studentpolitisk internshipprogram.

Det samme prinsippet gjelder for høyskolealder. Deres fremtidige arbeidsgivere vil bli mer imponert over et ubetalt internship direkte knyttet til sitt arbeidsområde enn ved en minimumslønn som ikke er knyttet til deres arbeidslinje. Når ungdommen først starter jobbsøkingen, diskuter sammen hvilken posisjon som vil være best for dem på kort og lang sikt. De vil kanskje ha egne lommepenger, men deres engasjement på et prestisjetunge frivillighetsprogram vil være mer gunstig senere. (En annen stor lese er 10 vellykkede unge entreprenører.)

Bunnlinjen

Å få din første jobb er en spennende tid, men det kan også være en motløs hendelse når ungdommen din innser at deres muligheter kan være begrensede. Bruk denne erfaringen til å veilede tenåringen din på hvordan du skal utmerke seg på arbeidsplassen, samtidig som du motiverer dem til å fremme sin utdannelse og ferdighetsopplæring. (Se også: Beskytt din tenåring når de jobber over sommeren.)