Den typiske investeringsbanken drives i et stivt, strengt hierarki, mer enn de fleste bedrifts- eller finansinstitusjoner. I sin bok "Hvordan være en investeringsbanker: Rekruttering, intervjuing og landing av jobben", likner Andrew Gutmann strukturen til militæret; rang betyr mye, og det er enda en tydelig sosial status mellom noen titler. Det er imidlertid noe som tyder på at dette endrer seg.

Den spesifikke bestillingen eller titlene kan variere litt fra fast til fast, men standardinvesteringen for banktjenester omfatter:

* Investeringsbankanalytiker

* Investeringsbankforening

* Vice President

* Senior Vice President

* Administrerende direktør

Non-U. S. investeringsbanker er mer sannsynlig å bruke forskjellige titler, inkludert flere regissørbetegnelser. For eksempel kan investeringsbankforeningen bli kalt en assisterende direktør, eller seniordirektøren kan være en junior direktør eller administrerende direktør.

Jobbbeskrivelser og myndighet varierer ikke like mye som titler. Investeringsbanken i Bear Stearns har i hovedsak samme myndighet og ansvar som en assisterende direktør i et London-basert firma. Dette kan være forvirrende når man sammenligner investeringsbanker med egenkapitalforskning fordi titlene til tilknyttet og analytiker blir vendt.

Investeringsbankanalytiker: $ 75 000-Plus Lønn

Nesten alle opplæringsanalytikere kommer fra toppskoler og utfører veldig godt faglig. De fleste starter med en investeringsbank på et toårig program, hvor de fungerer som grunts for høyere rangering ansatte.

Det var lettere å starte som analytiker i 1980- og 1990-årene, før bedrifter over hele verden vedtok samme rekrutteringsstrategi; mange kom fra andre finansielle firmaer eller analytiske bakgrunner. I 2015 er de fleste veldig unge og veldig rå, men har enestående legitimasjon og en ivrig holdning. For mye erfaring i annet arbeid fører ofte til den fryktede "overkvalifiserte" etiketten og blir overført til en nyere masterstudent.

Mange analytikere blir kalt "apekatter" av høyere-ups, og de fleste bruker dagene etter ordrer fra tilknyttede selskaper og styremedlemmer. Livet til en analytiker er fylt med Excel, PowerPoint, forskning og svært lite søvn. Denne rollen er delanalytiker, deldatortekniker og delssekretær.

Basalønnen for den gjennomsnittlige førsteårsanalytikeren i New York er omtrent $ 75 000, ifølge Glassdoor. Med bonuser og annen kompensasjon, mange opplever seks figurer, og kan til og med gjøre $ 200 000 ved utgangen av deres andre eller tredje år.

Investeringsbankforening: $ 110 000-Plus Lønn

Hvis en aspirerende investeringsbankør ikke går den tradisjonelle ruten, er tilknyttet nivå den mest sannsynlige gatewayen.De fleste kommer fremdeles fra topp MBA-programmer eller ble parat som analytikere i noen år, men noen er imponerende utøvere i andre roller hos andre finansielle firmaer, særlig egenkapitalforskning.

Det er litt misvisende å knuse alle medarbeidere i en kategori. De fleste investeringsbanker behandler førstegangsforetakene forskjellig fra andreårsbaserte, og de behandler andreårsbondsmedlemmer forskjellig fra tredjepartsforetak. Førstegangsforeninger bruker mye tid på å se over analytikerne og utføre mange av de samme oppgavene; tenk gruppe ledere. Tredjeårsmedlemmer har bevist at de kan holde seg fast, slik at de høyere-up-brudgomene bryr dem til visepresidentroller.

Analytikere bruker mesteparten av energien til å holde hodene sine over vann og utallige knasende tall; Det er ikke en strekk å si at de viktigste egenskapene er analytiske ferdigheter og utholdenhet. Associates trenger fortsatt disse ferdighetene, men deres fokus skifter til kommunikasjon. Spesielt trenger en tilknyttet å behandle kommunikasjon mellom seniorbankfolk og deres team av analytikere, og tilbringer mye energiutjevning av ting over.

Den gjennomsnittlige lønn for New York for en førsteårsmedlem er bare under $ 110 000, men total kompensasjon er sannsynligvis nærmere $ 175 000 eller $ 200 000. I år tre bør medarbeidere bringe inn $ 250 000 til $ 300 , 000, eller enda mer.

Investeringsbankdirektør: $ 165 000-Plus Lønn

En visepresident er den høyeste junioren av seniorbankfolkene og, når det gjelder klienter og høyere oppdrag, bærer den første legitime tittelen. Han blir behandlet som et individ med egne tanker og meninger.

Livet til en investeringsbankdirektør satser på to ansvarsområder: å fullføre tonehøydebøker og administrere kundeforhold. Ingen av disse er en enkel overgang, spesielt for medarbeidere som mestrer den analytiske siden, men har ikke de nødvendige sosiale gratulasjoner.

For en vanlig avtale koordinerer en VP et team av medarbeidere for å sette sammen en tonehøyde og tilbringer sine dager å snakke med kundene hele tiden. Det meste av ansvaret er delegasjon, mye som en leder, i stedet for å komme seg inn i det nitty-gritty. Den verdifulle tingen en VP kan gjøre er å utvikle varige, sterke relasjoner med kunder og senior bankfolk, men det er også viktig å finne noen medarbeidere å lene seg på når tiden er av essensen.

Lønn er mer variert på VP-nivå enn for tilknyttede selskaper og analytikere. Dette skyldes at de beste VP-ene lukker større avtaler, og noen banker har skapt mer lukrativ aktivitet enn andre. Basalønnene varierer mellom $ 150 000 og $ 250 000, men de riktige pengene kommer fra bonuser. Det er ikke uvanlig for en talentfull VP å gjøre mer enn $ 450 000 hvert år.

Senior Vice President: $ 250 000-Plus Salary

Noen ganger kalt en administrerende direktør eller en rektor, senior VP-sporet er så høyt som de fleste investment banking fagfolk får; Noen tilbringer selv hele karrieren som VPS. Livet som senior VP er svært forskjellig fra livet som analytiker, assosiert eller VP, for det meste fordi ansvaret skifter mot prospektering for ny virksomhet.

Noen banker kan ha forskjellige nivåer av styremedlemmer eller senior vicepresidenter, med de lavere løpene som opererer som superstjerne-direktører og de høyere løpene som sidekicks til administrerende direktør.

Arbeid er ikke så glamorøst eller autoritært som for administrerende direktør, men det er nok ikke så stressende som for en ny VD heller. Senior VP-er er på farten mye, nesten som å reise selgere, men de er godt kompensert for innsatsen. Med bonuser, betaler vanligvis mellom $ 400, 000 og $ 1. 5 millioner per år.

Administrerende direktør: $ 500 000 - $ 4 millioner-Plus Lønn

Det tar lang tid, stor dyktighet og til og med litt flaks å stige til administrerende direktør. Dette er de kongelige kongene i jungelen: personer som har stor autoritet og er ansvarlige for lønnsomheten til banken.

Administrerende direktør må vite hvor alle sjakkstykkene beveger seg, hvordan alle tilbudene går, og hva som skjer med det politiske / økonomiske miljøet. Bare sjelden, og med de viktigste sakene, tar administrerende direktør en aktiv rolle i en avtale. I stedet belønner han effektive VP-er og senior VP-er, og fjerner ineffektive. For å ta den militære analogien, er dette den generelle som stirrer på det store kartet og bærer ikke et rifle inn i feltet.

Mer enn noen annen investeringsbankstilling, lever administrerende direktør i en øyeblikkelig lønnsom jobb. Administrerende direktør gjør banken mye penger, eller blir erstattet. I dårlige år utgjør administrerende direktør ikke mer enn grunnlønn, mellom $ 300 000 og $ 500 000. I et veldig godt år er $ 10 millioner mulig.