De betydelige aksjegevinster i 2016 mente det var et godt år for administrerende direktører og deres lønnspakker. Gjennomsnittlig lønn for administrerende direktører i USA-baserte eller børsnoterte selskaper med mer enn 1 milliard dollar i omsetning økte 2% i regnskapsåret 2016 til 19 dollar. 7 millioner, ifølge den siste Equilar 200-studien.

De 16 kvinnelige konsernsjefene i den siste rangeringen fikk en høyere lønnspakke i gjennomsnitt enn sine mannlige kolleger, men medianbetaling for dem falt i år mens medianen for alle administrerende direktører steg 9%, fant studien. Median lønn tildelt kvinnene var 17 dollar. 6 millioner, ned fra $ 18. 6 millioner i 2015. Årets liste over kvinnelige administrerende direktører økte med en. (Se også: Topp kvinnelige konsernsjefer)

De høyeste lønnsøkningene ble sett av den nylig avdøde Ronald D. Croatti fra UniFirst (UNF UNFUnifirst Corp155. 00-0. 86% Laget med Highstock 4. 2. 6 ), United Therapeutics (UTHR UTHRUnited Therapeutics Corp122. 30 + 0. 24% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) Martine A. Rothblatt og Broadcom (AVGO AVGOBroadcom Ltd271. 32-2. 23% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) Hock E. Tan. De tildelte dramatisk lavere beløp var Heather Bresch, som styrte Mylan (MYL MYLMylan NV 36. 67-1. 93% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) under EpiPen furor, Marc Benioff, Salgsstyrken (CRM CRMSalesforce. com Inc102. 72 + 0. 29% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) sjef som tok en 60% lønnssnit for å appease investorer, og First Data's (FDC FDCFirst Data Corp16. 84-3. 11% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) Frank Bisignano. (Se også: En veiledning til administrerende direktør kompensasjon )

Den brede "services" -sektoren utgjorde flest antall ledere på listen og også den høyeste medianbetalingspakken på $ 20. 1 million.

Spesielt viser en New York Times-analyse av dataene at siden presidenten hadde møtt, hadde president Trump møtt 41 av de 200 administrerende direktørene på listen.

Dette er de høyest betalte administrerende direktørene i 2016:

1. Thomas M. Rutledge - Charterkommunikasjon (CHTR CHTRCharter Communications Inc343. 01-1. 55% Laget med Highstock 4. 2. 6 )

Total kompensasjon: $ 98 millioner

Rutledge's lønn økte med 499% i fjor, fra $ 16. 4 millioner i 2015. Nesten 78 millioner dollar av dette beløpet ble mottatt i form av aksjeopsjoner. Tilskuddet var en del av den femårige ansettelseskontrakten Rutledge, inngått etter at Time Warner ble kjøpt opp. Charter kjøpte også de mindre Bright House-nettverkene i fjor.

2. Leslie Moonves - CBS (CBS CBSCBS Corp57. 61 + 1. 14% Laget med Highstock 4. 2. 6 )

Samlet kompensasjon: $ 68. 6 millioner

Leslie Moonves kompensasjon økte med 22% i 2016, fra 56 dollar. 4 millioner i 2015. Han mottok en $ 32 millioner kontantbonus, den største av alle på denne listen, og en $ 31.9 millioner aksjekurs. I SEC-arkiveringen som avslørte kompensasjonen siterte selskapet Moonves med kjøringsrangeringer og sikret nøkkeltransmisjon, stasjonær tilknytning, skinnbundt og streaming-avtaler.

3. David O'Connor - Madison Square Garden (MSG MSG Madison Square Garden Co225. 17-0. 94% Laget med Highstock 4. 2. 6 )

Samlet kompensasjon: $ 54 millioner > O'Connor mottok den største aksjekursen ($ 47, 2 millioner) av enhver administrerende direktør på listen. Han ble utnevnt til administrerende direktør for sports- og underholdningsfirmaet i juni 2015 etter å ha brukt 30 år på Creative Artists Agency.

4. Fabrizio Freda - Estee Lauder (EL

ELEstee Lauder Companies Inc122. 22 + 0. 91% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) Total kompensasjon: $ 47. 7 millioner

En aksjekurs på 36 millioner dollar førte til at Freda kompensasjon økte 196% i fjor. Prisen, som ikke vil vare til 2023, er ment å holde Freda med selskapet i mange år framover.

5. Mark G. Parker - Nike (NKE

NKENike Inc55. 15-1. 59% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) Samlet kompensasjon: $ 47. 7 millioner

Parker mottok en $ 33 millioner aksjekurs i fjor, og økte sin lønn med 183%. Dessverre for ham og Nike sine aksjonærer har selskapet skuffet i flere sammenhengende kvartaler og har falt 6,4% i de siste 12 månedene.

6. Mark V. Hurd - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp50. 49 + 0. 18% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) Total kompensasjon: 41. 1 million

-chief executive mottok en aksjekurs på $ 21 millioner og $ 18 millioner i opsjoner. Begge kategorier såkutt fra 2015. Han mottok også nesten 200 000 i fordeler.

7. Robert A. Iger - Disney (DIS

DISWalt Disney Company101. 61 + 0. 96% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) Total kompensasjon: $ 41 millioner

Iger så en bonuskutt på $ 2 millioner, noe som førte til at total kompensasjon droppet 6% fra 2015. Uansett mottok han en kjekk bonus på $ 20 millioner, i tillegg til hans $ 2. 5 millioner lønn, $ 1 million i perks, aksjekurs på $ 8 millioner og $ 8 millioner i opsjoner.

8. Safra A. Catz - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp50. 49 + 0. 18% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) Samlet kompensasjon: $ 40. 9 millioner

For det andre året på rad var Catz den høyest betalte kvinnelige konsernsjef. Hun mottok samme beløp i lønn, opsjoner og aksjekurser som meddirektør Mark Hurd, men forskjellen i samlet lønn skyldes at hun mottok et lavere beløp i perks.

9. David M. Zaslav - Discovery Communications (DISCA

DISCADiscovery Communications Inc17. 33 + 1. 35% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) Total kompensasjon: $ 37. 2 millioner

Zaslavs erstatning økte med 15% i fjor. Han mottok en aksjekurs på $ 15 millioner og opsjoner verdt $ 11 millioner. I 2015 falt pakken med 79%.

10. Robert A. Kotick - Activision Blizzard (ATVI

ATVIActivision Blizzard Inc60. 96 + 0. 15% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) Total kompensasjon: $ 33.1 million

Økningen på 356% i Koticks betalpakke skyldtes i stor grad $ 25 millioner aksjekursen han mottok i fjor takket være en femårig ansettelseskontrakt. Hans lønn ble kuttet med 26% i 2017 etter at aksjonærene klaget.