Canadas pensjonsplan (CPP) er et obligatorisk, bidragsgivende, inntektsrelatert sosialforsikringsprogram. Siden 1966 utgjør CPP og Old Age Security sammen Canadas pensjonsplan. Andre pensjonsbesparende alternativer for kanadiere inkluderer private pensjoner og registrerte pensjonsoppsparingsplaner (RRSPs).
Alle sysselsatte kanadiske over 18 er pålagt å betale en del av sin inntekt i planen. Fra og med 2013 er 9,9% av en ansattes inntekt mellom $ 3, 500 og $ 51, 100 delt jevnt mellom arbeidstaker og arbeidsgiver innbetalt til CPP. Planen administreres av Human Resources and Social Development Canada. Fra mars 2013 mottok gjennomsnittlig kanadiske $ 597 per måned i fordeler. Kanadiske kan velge å motta fordeler så tidlig som 60 eller så sent som 70 år; Mottatt beløp justeres tilsvarende. Eiendeler i planen forvaltes av CPP Investment Board.
Per 30. juni 2014 klarte CPPs investeringsstyring 226 milliarder kroner i eiendeler på vegne av 18 millioner kanadiere under finansministerens regi. CPP Investment Board er en kanadisk Crown Corporation ledet av administrerende direktør Mark Wiseman. Planen er mandat til å gi høyest avkastning uten unødig risiko for tap.
Majoriteten av eiendelene i planen er investert utenfor Canada. Tidligere CPPs CEO David Denison har uttalt at "Canada som et indre marked kan ikke imøtekomme fremtidig vekst i organisasjonen vår."
Eiendeler i fondet har skiftet fra 100% ikke-omsettelige statsobligasjoner på 1990-tallet til en aktivitetsmengde på 32% offentlig kapital, 33% renteinntekter, 18% private equity og 17% inflasjonsfølsomme eiendeler i 2013.
CPP sysselsetter CFA-charterinnehavere, for eksempel Senior Managing Director og Global Head of Public Market Investments Eric M. Wetlaufer. Firmaet tildeler også eiendeler som skal forvaltes av godkjente og kvalifiserte kapitalforvaltningsfirmaer ved valg av private og offentlige investeringsselskaper. Mange av disse kapitalforvaltningsfirmaene benytter også CFA-charterinnehavere.
CPPs investeringsstyring hadde en positiv investeringsytelse for hvert år i de ti årene som foregikk i 2014, unntatt i 2008 og 2009, da den mistet henholdsvis 0,3% og 18,6%.
Hvordan du endrer pensjonsplanen din
Pensjonering er en av de tingene du planlegger for, men det kan ikke bli etset i stein. Fra ressursfordeling til risikotoleranse må den endres når livet skjer.
Bør gjensidig fond fortsatt være i pensjonsplanen?
Verdipapirfond er fortsatt mye brukt i pensjonsordninger, men de kan miste sin appell. Finn ut om pensjonsfond bør være i porteføljen din.
Hvordan kan du få din Canada Pension Plan (CPP) betalinger tidlig?
Lær om hvordan kanadiske skattebetalere kan få fordeler fra deres pensjonsplan i Canada før de når en vanlig pensjonsalder på 65 år.