Det er for tiden 64 millioner amerikanere som mottar trygdeordninger. Sosial sikkerhet ble grunnlagt i 1930-årene for å yte hjelp til amerikanere i deres pensjonsalder, og i dag, over 80 år senere, står systemet fortsatt. Sosial sikkerhet i 2015 er imidlertid fortsatt kritisert som det var da først innført. Systemet blir stadig dyrere, og selv om det egentlig ikke kan gå konkurs, er sosial sikkerhetstilsyns tro på at tillitskassen vil gå tom for penger innen 2033.

Uansett om du liker det eller hater det, er det ikke sosial trygghet som det kan være, som det fremgår av hvordan det sammenlignes med pensjonsplaner i andre land.

USA

I USA mottar gjennomsnittlig pensjonist en fordel på $ 1, 328 i måneden for totalt nesten $ 16 000 i året, mens den maksimale utbetalingen er $ 2, 663 i måneden for totalt $ 31 , 956 i året. Denne inntekten kan deles skattesatt (dvs. 50% og 85%) avhengig av sosiale ytelser, for eksempel: hvis en pensjonist tjener mellom $ 25 000 og $ 34 000, må de betale inntektsskatt på opptil 50% av deres inntekter, og hvis de tjener mer enn 34 000 dollar, må de betale inntektsskatt på opptil 85% av inntektene sine. (For mer, se Hva er sosialsikkerhetsskattesatsen? )

Det er så mange faktorer som brukes til å bestemme hvor mye en person vil motta i fordeler som finansielle rådgivere kan bruke en spesialisert programvare for å finne ut det beste handlingsforløpet for sine kunder. Faktorer som tas i betraktning inkluderer alder ved pensjonering og penger opptjent og bidratt gjennom skatter i løpet av pensjonistens beste 35 arbeidsår.

Canada

Canada har flere trygdeordninger. Den første er den kanadiske pensjonsplanen. som skal betales til 60 år og er betalt ut av bidrag som er gjort i løpet av en persons arbeidstid. Foreløpig er de gjennomsnittlige fordelene $ 619 per måned, eller $ 7, 428 per år, og de maksimale fordelene er $ 1, 065 per måned, eller $ 12, 780 per år.

I tillegg mottar enhver juridisk bosatt eller borger som har bodd i Canada i 10 år, Old Age Security-fordeler utbetalt av staten, i stedet for bidrag når de når 65 år. Full Old Age Sikkerhetsbetalinger utbetales til innbyggere som har tilbrakt 40 år i Canada, og kan eller ikke inkluderer et garantert inntektstillegg - en tredje fasett av de kanadiske pensjonssystemene som har til hensikt å utjevne seniorinntektene.

Med gjennomsnittlig kanadisk pensjonsordning inntekt på $ 619 per måned, kan vi regne ut at en pensjonist ville få $ 968. 88 per måned i Old Age Security og Garantert Inntekt Supplement betalinger for totalt $ 19, 054 per år, eller ca $ 14, 738 når justert til amerikansk kjøpekraftsparitet, forutsatt at pensjonisten ikke har ekstra inntekt.En jobb under pensjonering vil, som i USA, resultere i en voldsom skatt eller clawback av fordeler.

Storbritannia

Storbritannia er i ferd med å reformere pensjonsordningen, men for vår hensikt, la oss undersøke hva som er på plass. Den første av de to hovedpensjonene til U.K. er den grunnleggende statens pensjon. Denne ytelsesutbetalingen er basert på antall år en pensjonist har bidratt til National Insurance, og maksimumsbeløpet er 115. 95 pund sterling per uke eller 6, 029 pund per år. (For mer, se Hvordan Storbritannia tjener penger .)

I tillegg kan pensjonister motta en tilleggs statspensjon som er basert på personens bidragsbeløp. Selv om arbeidstakere som har tjent over en bestemt terskel, var i stand til å fravike bidrag, forutsatt at en arbeidstaker hadde en anstendig inntekt og gjorde sine bidrag, kunne maksimumet han kunne motta ved pensjonering være 160 pund per uke. På en kombinert 276 pounds per uke, kan en pensjonist se på en maksimal inntekt på 14, 352 pounds per år, eller omtrent $ 18, 366 når den er justert til amerikansk kjøpekraftsparitet.

Australia

Australia reformerte sitt alderspensjonssystem på 1980-tallet og har noe i dag som er ganske annerledes enn det vi ser i USA. Først betaler regjeringen pensjonister et bestemt beløp forutsatt at de møter en inntekt og eiendeler test. Den nåværende maksimale betalingen er $ 860. 20 hver annen uke, med beløpet redusert dersom en persons to ukers inntekt er større enn $ 162, eller hvis deres eiendeler overstiger et visst beløp. En person med en inntekt på $ 49 000 vil se fordelene deres slippe til null.

Det mest interessante elementet i det australske systemet er imidlertid tvungen pensjonsplanlegging. Hver arbeidsgiver har mandat til å bidra med 9% av arbeidstakers lønn til en Superannuation som ikke kan lånes mot eller trekkes tilbake før arbeideren er 55 år. Ansatte kan også legge til ekstra penger til deres Superannuation, og alle midler blir investert etter arbeiders skjønn.

Forutsatt at en person har få eiendeler og ingen inntekt, vil han motta en trygdeavgift på $ 22, 365 eller rundt $ 14, 523 når den er justert til amerikansk kjøpekraftsparitet, ikke inkludert verdien av hans Superannuation.

Hvordan sammenligner USA?

Uss sikkerhetsprogram er voldsomt utilstrekkelig sammenlignet med Australias. I USA bidrar lavinntektsberettigede små mengder til trygdeordninger, og som følge av dette kommer en liten mengde trygdeordninger, som er utilstrekkelige for å finansiere pensjonen. Siden det amerikanske systemet er finansiert av bidrag og forholdet mellom pensjonister til ansatte øker, må bidragsbeløp for dagens arbeidstakere øke for å møte etterspørselen etter midler.

I Australia, Canada og U.K., betales deler av eller alle pensjonisters ytelser av regjeringen med statens inntekter. Gitt at ulike typer skatteinntekter tjener som kilde til disse midlene, er effekten av økt etterspørsel ikke så sterkt følges av arbeidere i de landene som det er av amerikanske arbeidstakere som bidrar til et trygdsfond."

Australias tvunget" 401 (k) "-pakke er et skritt i riktig retning for folk som ønsker å reformere sosial sikkerhet. Med obligatoriske besparelser og en nesten uutholdelig investerbar pott av midler, kan arbeidstakere nærmer seg pensjonsalderen føle seg komfortabel å vite at de har noe å falle tilbake i tilfelle at det er et problem med personvern.

Bunnlinjen

Usikkerheten i USA ser på et forsikringssystem mer enn en statlig pensjonsytelse. Med noen brukere som bidrar mindre enn de tar, er det nødvendig med reformer for å gjøre systemet mer rettferdig for dagens arbeidere som betaler langt mer enn de kan forvente å motta i 40 år.