Innholdsfortegnelse:
- Silence is Golden at Work
- Fortell alle andre
- 5 måter å gjenoppfriske ditt CV
- Top 5 Apps for Job Seekers
- 4 viktige spørsmål å stille på slutten av et jobbintervju
- Når det er riktig å forlate jobben din
- The Bottom Line
- .
Den beste tiden å se etter en ny jobb er når du allerede har en. Å være ansatt gir deg en bedre forhandlingsposisjon. I tillegg gjør det deg mulig å ta deg tid til å gjennomføre en forsiktig jobbsøking og gi deg luksusen til å kunne slå ned uønskede tilbud uten å sette deg selv i økonomisk bind.
Silence is Golden at Work
Mens du ønsker å få ordet ut til potensielle arbeidsgivere, vil du ikke nevne jobbsøkingen til dine nåværende kolleger - ikke engang til dine nærmeste fortrolige. Alt som trengs, er en eneste glid i tungen, og ønsket om å gå videre til grønnere beite blir nr. 1 på gossipgrapevine. Dette kan gjøre din resterende tjeneste ubehagelig, ettersom dine kolleger og sjefer spørsmålet ditt engasjement. Og arbeidsgivere bruker sjelden penger som gir løfter til ansatte som forbereder seg på å gå ut av døren.
Fortell alle andre
Mens du ikke vil at din nåværende arbeidsgiver skal vite at du planlegger å forlate, vil du at alle andre du vet er å være i løkken og på utkikk etter å hjelpe du lander den nye jobben (se Den komplette veiledningen til Jobbsøking: Søket ). Du vet aldri når en venn har en kontakt som kan føre til din store pause eller utgang. Sørg for at venner og familie vet at du i markedet for en ny jobb, og be dem om å holde øye med muligheter som kan være bra for deg.
LinkedIn er et av de mest kjente elektroniske verktøyene for arbeidssøkere, så sørg for at LinkedIn i profilen er oppdatert. Å ha en komplett profil på LinkedIn gir en mulighet for potensielle arbeidsgivere å finne deg, så mange rekrutterere og ansette ledere troll stedet for prospekter. Din LinkedIn-profil er også sannsynlig å motta besøk fra alle som planlegger et intervju med deg, så du vil at informasjonen i profilen din skal samsvare med informasjonen på ditt CV (se5 måter å gjenoppfriske ditt CV
). Hvis profilen din ikke er oppdatert når du starter jobbsøkingen, må du velge alternativet som blokkerer at oppdateringene dine sendes til kontaktene dine, da det er sannsynlig at noen av dine nåværende kolleger er medlemmer av kontaktlisten din.
Top 5 Apps for Job Seekers
) settes på jobb på dine vegne. Mange nettsteder gir deg mulighet til å sette opp en personlig profil slik at passende jobbsøkinger blir trukket direkte til e-posten din. (Pass på å henvise dem til din personlige konto, ikke arbeidsadressen din.) Og pass opp for at du blindt sender inn CV til arbeidsplasser. HR-avdelingen hos din nåværende arbeidsgiver kan også bruke disse nettstedene også. Vedlikehold en lav profil Gjør jobbsøkingen din på din tid, ikke på selskapstid.Ikke bruk firmaets telefoner, datamaskiner, postrom eller andre ressurser for å støtte din innsats for å finne en ny jobb. Når du begynner å lande intervjuer, prøv å planlegge dem i perioder når fraværet ditt fra jobb blir minst forstyrrende. Forsinkelse i kritiske tider kan øke profilen din av alle de fornuftige grunnene. Når det er mulig, planlegg intervjuer (se
4 viktige spørsmål å stille på slutten av et jobbintervju
) i god tid, slik at du kan bruke personlig eller ferie tid på disse dagene, i motsetning til å plukke ut plutselig. Fortsett å jobbe Selv om du er helt elendig og desperat etter å forlate din nåværende jobb, er det viktig at du fortsetter å levere høy kvalitet til din nåværende arbeidsgiver (se
Når det er riktig å forlate jobben din
). Du blir betalt for å gjøre jobben, så lenge du er på lønnslisten, skylder du det til arbeidsgiveren å sette fram din beste innsats. Ikke bare er det riktig å gjøre, men det er også en smart karriereflyt. Hvis den nye jobben din ikke virker, kan din gamle jobb plutselig se mye bedre ut. Hvis du vil ha noe håp om å få den jobben tilbake, er det best å ikke brenne noen broer. Vær også oppmerksom på at det er en liten verden. Dine tidligere kolleger kan og vil bytte arbeidsgivere som årene passerer. Noen du jobbet med lenge siden, kan bare ende opp med å bli en ansatt leder på et sted du vil jobbe i fremtiden. Lær av søket
Leter du etter en jobb, kan lære deg mye. Du kan teste verdien din på markedet, finne ut hva konkurrerende selskaper søker når de ser etter talent og lære om dine ferdigheter er oppdaterte og etterspurt. Du kan til og med høre at din nåværende jobb ikke er så dårlig likevel.
The Bottom Line
Det er virkelig sant. Den beste tiden å se etter en ny jobb er når du fortsatt jobber med din gamle jobb. Et godt orkestrert søk minimerer forstyrrelser på ditt nåværende kontor, slik at du kan fortsette å betale regningene dine selv når du søker grønnere beite. En profesjonell arbeidsmoral og (etter at din nye jobb er sikret) passende varsel når du anbudet din oppsigelse vil beskytte ditt omdømme og opprettholde positive relasjoner for mulige fremtidige bestrebelser. Hvis du er klar til å komme i gang med søket, kan du lese Den komplette veiledningen til jobbsøking
.
Hvorfor er det enklere å finne en jobb mens de er ansatt?
Det er ironisk at å ha en jobb hjelper deg med å finne en ny. Her er hva du burde og burde ikke gjøre i jobbsøkingen.
Hvordan smarte bedrifter holder ansatte ansatt
Engasjerte medarbeidere er avgjørende for bedriftens suksess. Lær hva som er viktig for dine ansatte og gjør disse tingene til en prioritet.
Jeg gjorde ufrivillig bidrag til en pensjonsordning mens den var midlertidig ansatt. Kan jeg trekke ut disse midlene uten straff?
Dine valg avhenger av hvilken type straff som vil gjelde. Hvis straffen er en overgivelsesavgift eller en annen straff som vil gjelde for et livrente eller forsikringsprodukt, kan du vurdere å forlate eiendelene i planen til det tidspunkt straffen ikke lenger gjelder.