Så mye som å bruke en brannslukningsapparat, eller hvordan du skal utføre Heimlich manøveren, her er noe vi håper du aldri trenger å gjøre, men det du burde vite bare i tilfelle. Hvis du noen gang mister jobben din, vet du hvordan du søker om arbeidsledighetsforsikring, også kalt arbeidsledighet eller erstatning, kan du spare deg for å komme tilbake med foreldrene dine, eller verre, leve ut av bilen din.

I motsetning til troen på noen uinformerte folk, er ikke arbeidsledighetstjenestene gratis, og de er heller ikke lønnsomme. Selv om arbeidsledigheten fordeles av regjeringen, kommer pengene selv med arbeidsgivere og til slutt havner i hendene på de ansatte. (Les mer i, "Hva er de viktigste punktene når du gjør deg klar til å søke om arbeidsledighet?")

Arbeidsledighetsfordeler er ikke det samme som velferd

Standardkravet for å samle arbeidsledighet er at du må miste jobben din uten egen feil. Men uansett hvordan du mistet jobben din, bør du fortsatt søke om arbeidsledighet: fordelene er enorme, ulempen er ubetydelig. Husk, men du er ikke garanterte fordeler bare på grunn av å ha hatt en jobb på et tidspunkt.

Ikke forveksle arbeidsledighetstjenestene med velferd. Regjeringen vouchsafes de funksjonshemmede, barn, studenter, eller de ubehagelige gjennom fordeler som kontanter, mat, skattelettelser, bolighjelp og utdanning. Arbeidsledighetstjenestene stammer ikke fra de største skattebetalerne. Når en avskediget arbeidstaker mottar arbeidsledighet, blir de utbetalt fra et fond etablert av den aktuelle jurisdiksjonen og finansiert av arbeidsgivere selv - alle arbeidsgivere, ikke bare den som avgikk den aktuelle arbeideren. Hvis du er skeptisk til dette arrangementet, ta en titt på den nyeste betalestubben. Under fradrag ser du noe som "[statlig forkortelse] UI-E. «Din arbeidsgiver holder tilbake en liten sum penger fra de pengene du har tjent i første omgang, men arbeidsgiveren kommer ikke til å fortelle deg det - for å finansiere sin andel av programmet.

Ikke uten strenger

Kanskje å hamre hjem poenget om at arbeidsledighetstjenestene ikke bare er gitt av staten til hvem som ber om dem, har den føderale regjeringen bestemt at fordelene er føderale skattepliktig. Statens arbeidsdeling og arbeidskraft kan gi sympati for deg og din situasjon, men Internal Revenue Service tilbyr ikke kvart.

Forresten er det "I" i "UI-E" bemerkelsesverdig. Betalingene er offisielt klassifisert som arbeidsledighet forsikring . Det vil si god gammel risikooverføring. Du (indirekte, gjennom din arbeidsgiver) gjør småbetalinger mens du er ansatt, for å unngå lange strekker med null inntekt i fremtiden, bør du være et av de relativt få antall personer som mister jobben din i en bestemt periode.

Høres et halvt år som en rimelig tid for å finne en annen jobb? Det er et retorisk spørsmål - i de fleste tilfeller er det hvor lenge arbeidsledighetstiden varer. Hvis statens ledighet er uvanlig høy, har du lykke til, på en måte å snakke, og fordelene kan strekke seg ut i noen uker lenger. (Les mer i "Hjelp! Mine arbeidsledige fordeler løper ut.")

Bedre å jobbe i New Jersey eller være arbeidsledig i Hawaii?

Arbeidsledighet fordeler er forskjellig fra stat til stat, og de er ment som verken en belønning eller en trøstpris for å lide ulykken for å være ute av arbeid, mens dine ansattes kohorter er lykkelige vedvarende trafikkork, seksuelle trakasseringsarbeider og prestasjonsvurderinger. Faktisk kommer arbeidsledighetstjenestene med ytelsesvurderinger av sine egne, slags. I de fleste stater skal du registrere hvilke jobber du søkte etter. Unnlater å være flittig i å søke jobb og gi bevis, og du kan miste fordelene dine. Og nei, de tapte pengene returneres ikke til din arbeidsgiver, eller til noen andre.

De små og tilsynelatende vilkårlig krav til kvalifikasjon er forskjellige fra stat til stat. For eksempel krever Indiana at du tjener minst $ 4200 i "basisperioden", som er … 2 ^nd , 3 ^rd , 4 ^th , og 5 ^th siste kvartaler. I Oklahoma er den sammenlignbare figuren bare $ 1500.

Når du oppfyller kompensasjonskriteriene, er det flere krav. I Massachusetts, for eksempel, må inntektene dine i basisperioden være minst 30 ganger det beløpet du mottar ukentlig i fordelene. Det er slik statens kontor for arbeidskraft og arbeidsstyrke utvikler ord det, men det er egentlig en rundkjøring som sier at de ukentlige fordelene dine er avkortet til 1/30 av beløpet du har tjent i den aktuelle perioden.

Noen ganger kan din berettigelse til arbeidsledighetstiltak være utenfor din kontroll. For eksempel, i Vest-Virginia kan du ikke samle inn fordeler hvis du er en del av en arbeidsstrid. Hvis fagforvalteren din bestemmer deg for ikke å motta inntekt fra arbeidsgiveren din, vil du ikke motta inntekt fra arbeidsgiveren din. Ikke fra din arbeidsgiverfinansierte livlinje. Du er også uheldig hvis du mottar andre fordeler fra arbeidsgiveren din, "andre" som betyr mer enn lønnen din. Det inkluderer livrenter, pensjoner, pensjonsalder mv. Hvis du ellers ville være på grunn av arbeidsledighet større enn den ikke-lønnsinntekt du mottar fra arbeidsgiveren, kan du likevel samle de nevnte fordelene. De vil bare bli redusert med mengden av ikke-lønnsinntekt arbeidsgiver betaler deg.

Bunnlinjen

Du vil ikke bli rik på arbeidsledighet, men antagelig visste du det uansett. Myndighetene forstår at arbeidsledighetstjenestene må falle i et svært smalt område, fordi de må settes høyt nok til at mottakerne ikke vil sulte eller ende opp med hjemløse, men lavt nok til at innsamling av arbeidsledighet ikke gir et avskrekkende arbeid .Hvis du aldri har gått uten lønn, betrakt deg selv velsignet. For resten av oss har arbeidsledighetstjenestene gitt en liten, velkommen velkomst i en nødsituasjon. Så lenge det fortsatt er et samfunnsmessig imperativ som arbeidsgivere burde skaffe nå for deres medarbeidere, vil det bli en midlertidig frist fra fattigdom til de som trenger det mest.