Innholdsfortegnelse:
Valget mellom lavt fradragsberettiget eller lavt premie er personlig. Det er ikke noe riktig eller feilaktig arrangement, men det er grunnleggende faktorer å vurdere når man fatter en beslutning, først og fremst i forhold til individets økonomiske tilstand, familiestatus og helbred.
Hvordan fradragsberettigede arbeid
Fradragsberettiget beløp av en helseforsikringspolicy er det beløpet som en person må først betale ut av lommen før forsikringsselskapet begynner å dekke helsekostnader. Når en person betaler ut hele fradragsberettiget beløp, begynner forsikringsselskapet å dekke kostnadene med en medforsikringsrente. På medforsikringsnivå dekker forsikringsselskapet typisk 80% av medisinske kostnader, mens den enkelte betaler 20%. Dette fortsetter til det maksimale nivået utenfor lommen for den enkelte er nådd. Utover det punktet betaler forsikringsselskapet 100% av dekket medisinske kostnader.
Deductibles and Premiums
Helseforsikringsplaner tilbyr et bredt spekter av mulige fradrag, fra noen få hundre dollar opp til så mye som flere tusen dollar. Hver fradragsberettiget beløp går med et omvendt premiebeløp. Det vil si, jo høyere fradragsberettiget, jo lavere månedlig premie, og omvendt, jo lavere avdragsberettiget, desto høyere månedlige premie.
For å bestemme et godt fradragsberettiget / premie nivå, bør en person først vurdere hvor mye han har råd til å betale i månedlige premier. En lavere fradragsberettiget kan være ønskelig, men det høyere premie som kreves for å oppnå lavt fradragsbeløp, kan være økonomisk utilgjengelig.
En annen grunnleggende vurdering er individets nåværende helse. Høyt fradragsberettig, lav premiepolitikk er velegnet til yngre individer i god helse, de som ikke forventer store utgifter til helsevesenet. Eldre personer eller andre som forventer å kreve en betydelig mengde medisinsk behandling, som personer med kroniske sykdommer, kan finne det mer kostnadseffektivt å gå med en lavere egenandel. Dette er nesten sikkert tilfelle for alle som forutse sykehusinnleggelse. Andre viktige ting du bør vurdere når du velger en forsikringsplan, er de dekket utgiftene og det maksimale nivået utenfor lommen.
Hva er viktigere for en bedrift, lønnsomhet eller vekst?
Oppdage hvordan både lønnsomhet og vekst er viktig for et selskap, og lær hvordan bedriftens lønnsomhet og vekst er nært forbundet.
Er fradragsberettiget fradragsberettiget?
Lær de føderale skatteregler for bidrag til 401 (k), 403 (b), SIMPLE 401 (k) og IRA pensjonsplaner før og etter fylte 50 år.
For et selskap, er det viktigere å senke kostnadene eller øke omsetningen?
Undersøke spørsmålet om hvorvidt selskapets ønske om økt lønnsomhet skal betjenes bedre ved å fokusere på å redusere kostnadene eller øke omsetningen.