Landing en internship er en stor bedrift. Det krever at du sporer og forsker internship muligheter, skriver en CV og skreddersyr den til hver stilling du søker om, komponere mange deksler og, hvis alt går bra, forberede deg på og delta i flere intervjuer. Hvis du mottar en eller flere tilbud, må du deretter vurdere hva slags erfaring hver enkelt sannsynligvis vil tilby deg, og hvor mye disse erfaringene vil hjelpe deg etter oppgradering.
Til slutt, hvis ditt beste valg skjer å være ubetalt og du sliter med å betale for college, er det spørsmålet om å ofre en sommer eller semesters inntektsverdi til en betalt, men mindre relevant jobb er verdt muligheten Internship tilbyr. Her er noen innsikt fra flere eksperter for å hjelpe deg med å ta disse vanskelige avgjørelsene.

Bestemme om et internship er verdt
Det er generelt en god ide å gjøre en praksisplass mens du er på college; Du vil være i ulempe uten denne erfaringen. Ifølge en nylig undersøkelse fra National Association of Colleges and Employers (NACE), "Nesten to tredjedeler av utdannede seniorer fra klassen 2013 deltok i en internship eller et samarbeidsopplæringsoppdrag i løpet av sine år med en bachelorgrad." < De fleste studenter, spesielt innenfor samme hovedfag, har alle gjennomført lignende kurs. Noen ganger gir studentens alma mater en fordel med å bli ansatt, men for arbeidsgivere som forsøker å velge blant mange lignende kandidater, er de tingene som skiller en søker fra en annen, avgjørende.

"En primær separator for en arbeidsgiver er praktikopplevelse," sier Michael Schnur, en økonomiprofessor og arbeidsplasskoordinator ved Lynchburg College i Lynchburg, Va., Som har en høyt rangert forretnings- og økonomiskole. Praktikopplevelse viser at en student kan flytte fra akademia til fagmiljø, sier han. Stipendiatene gir dem mulighet til å oppleve sitt valgte yrke og kanskje vurdere sine langsiktige planer.

Verdien av et internship er spesielt overbevisende når det gjelder Wall Street internships. "De fleste av disse firmaene vil forsøke å ansette direkte fra deres interne basseng og kan ikke vurdere noen som ikke har internert fordi det kan være for risikabelt" sier Stuart Mease, leder for karriereutvikling og arbeidsforhold for Virginia Techs Pamplin College of Business i Blacksburg, Va.

Hvis du vil jobbe på Wall Street etter eksamen og du kan lande en Wall Street-internship, ta den. Noen ganger får du foten i døren til det firmaet du vil jobbe for, er det mest verdifulle aspektet av et internship. Men andre praktikbeslutninger er ikke så enkle.

Hvis din potensielle praktik ikke er villig til å gi deg en virkelig verdifull opplevelse med en rekke praktiske prosjekter og oppgaver, er det best å slå det ned og se etter noe bedre, sier Nathan Parcells, medstifter og markedsføringsansvarlig i InternMatch, en online plattform som hjelper elevene med å finne praktikplasser og hjelper bedrifter å ansette begavede studenter.

Bortsett fra å lese praktikbeskrivelsen nøye og stille spørsmål om stillingen under intervjuprosessen, kan du spørre skolens praktik eller karrierekontor dersom andre studenter fra skolen din har internert hos firmaet du vurderer og finne ut hva deres erfaringer var som.

Verdien av ubetalte praktikplasser

NACE-undersøkelsen fant at bare litt mer enn halvparten av praksisplasser ble betalt. Skal du ta et ubetalt internship, spesielt hvis du låner deg gjennom skolen?
Finansielle hensyn er alltid en faktor i våre daglige beslutninger, sier Schnur. "Hvis en student virkelig trenger økonomisk støtte, ville det absolutt være mer hensiktsmessig å skaffe en betalt stilling utenfor det valgte yrket over den ubetalte muligheten." Imidlertid er mange praktikplasser betalt, og studenter som trenger pengene bør fokusere på disse mulighetene, sier han. En praktikplass, ikke noe som betyr posisjonen, kan hjelpe din CV.

Den mer etterspurt industri eller bedrift er, desto mer sannsynlig er et ubetalt internship for akademisk kreditt modellen for å komme inn på dette feltet, sier Mease. "Sikkert er alles personlige økonomiske situasjon annerledes, men hvis du vil være I dette feltet er det dårlig nok, vil du gjøre det som trengs uavhengig av situasjonen din, "sier han.

Selv om en praktikplass er ubetalt, er det best mulig å få en internship til å få deg til å finne ut om karrieren er noe du vil forfølge, sier Adam Koos, president, porteføljeforvalter og senior finansiell rådgiver for Libertas Wealth Management Group i Dublin, Ohio. "For mange studenter går inn i en stor, tenker de vil gjøre forretninger eller økonomi eller økonomi, bare for å finne ut at de hater jobbene knyttet til de store, eller enda verre, gjør deres personlighet ikke Ikke i tråd med karrieren, sier han.

Joel Gross sier til tross for den økonomiske kampen på den tiden, ville han aldri ta tilbake sin Merrill Lynch praktikopplevelse. Grunnen til at han godt kan tilbakebetale sine lån nå, er at firmaet har et sterkt økonomisk fundament takket være de ferdighetene han oppnådde under sin praktik. Gross er konsernsjef og grunnlegger av Coalition Technologies, et webdesign og søkemotoroptimaliseringsfirma basert i Los Angeles og Seattle. "Jeg tror at alle som er interessert i å drive en karriere i virksomheten, bør vurdere en finansiell praksisplass," sier han. Det vil gi dem de grunnleggende ferdighetene de trenger uten å ha en egen grad eller forfølge videreutdanning på dette feltet.

Parcells føler sterkt at studentene skal ta en praktikplass som betaler minst minste lønn.Han foreslår at studentene undersøker om en ubetalt stilling møter Arbeidsdepartementets standarder for et ubetalt internship.

Tegn på et verdsatt praktik

Et betalt tilbud er et godt tegn, men det er ikke nok å garantere et godt internship, sier Flore Dorcely-Mohr, assisterende direktør for internship-programmet ved Drew University i Madison, NJ , og medlem av Nationwide Internship Consortium, som gir tilgang til praktikoppføringer for studenter på 18 amerikanske høyskoler og universiteter. "Jeg har sett arbeidsgivere synes det er OK å misbruke gode arbeidere rett og slett fordi de betaler dem en timelønn. Og, Omvendt har vi flere arbeidsgivere å starte sine praktikanter ubetalt, men investerer mye tid i orientering og opplæring i ulike aspekter av virksomheten, sier hun.
Her er noen spørsmål Dorcely-Mohr sier at elevene bør spørre seg selv når de vurderer en internship mulighet:

AD:

Var det en person du kunne kontakte eller en online beskrivelse du kunne vurdere for å forstå de viktige elementene i virksomheten?

• Hvor detaljert var stillingsbeskrivelsen?
• Når firmaet ringte deg til intervjuet, ble du skjermet eller har muligheten til å stille noen få grunnleggende spørsmål, eller virket det som om de bare planla en annen avtale?
• Hva var applikasjons- og intervjuprosessen som?
• AD:

"I hvert trinn av prosessen bør en intern vurdere om organisasjonen viser at de verdsetter deres internship-program og ikke bare søker ubetalte gophers for å gjøre deres drudgery," sier hun . Hver jobb har administrative oppgaver, men disse bør ikke være hovedfokuset på internets ansvar.

Bedriftskonsekvenser

"Studentene vil ofte jobbe hos de store firmaene som Morgan Stanley eller JP Morgan på grunn av opplevd stabilitet, vekstpotensial og navngjenkjennelse på deres CV, sier Dorcely-Mohr." Jeg oppfordrer dem til å vurdere mindre, men blomstre finansielle tjenestefirmaer der vi på karriere senteret kan ha en sterk alumni tilstedeværelse eller har etablert en god faglig forbindelse. " Hun sier større er ikke alltid bedre; Det som er viktig er rikheten i læringsopplevelsen selskapet tilbyr.
Parcells sier at mens mange studenter har sitt hjerte satt på big-name selskaper, blir de helt fornøyd med sine erfaringer hos et mindre, mindre kjent selskap. "Du bør vurdere et selskap som er villig til å gi deg en verdifull pedagogisk erfaring og trening i din bransje, sier han. "Et stort navn selskap med en stor internlønn garanterer ikke at du får en opplevelse som er verdig for ditt CV."

Schnur sier det er definitivt verdt å ta en Internship som ikke er med et selskap som du håper å en dag jobber for. Ikke alle praktikplasser er designet for å lede direkte til en jobb, sier han, men "Praktikoppholdet gir en mulighet for en student til å oppleve den virkelige verden og også utvide sin CV", og det forbedrer også nettverksutsikter.I tillegg tillater en internship en student å få anbefalinger ikke bare fra akademia, men fra økonomi. Videre kan muligheten til å samhandle med de fagfolkene hjelpe en student å få veiledning for sitt valgte yrke, sier Schnur.

AD:

Branching Out

Si at du er finansiell og du vil gå inn i investeringsbank, men det eneste internship du har blitt akseptert er for et forsikringsselskap. Er det verdt tiden din?
Parcells sier praksisplasser er en sjanse til å teste vannet på en rekke felt før du starter karrieren. "Selv om det er viktig å få erfaring i feltet du er interessert i å forfølge, tar det ikke en internship i et annet felt, det vil ikke skader deg til slutt, sier han. "Mange praktikplasser gir en mulighet til å få overførbare ferdigheter som vil være verdifulle for karrierenes fremtid." Schner sier at man får en internship innen studentenes valgte hovedområde eller felt gir dem en mulighet til å avgjøre om det virkelig er det området de vil fortsette med. I enkelte felt vil alle relevante praktikplasser forbedre studentens erfaring og gjenoppta, men andre felt krever tidligere erfaring som viser at søkeren kan utføre de nødvendige ferdigheter som er spesifikke for dette feltet.

Hva om du ikke lander et internship?

Din økonomiske karriere er ikke ødelagt før du selv har begynt hvis du ikke kan lande riktig internship eller til og med noen internship i det hele tatt.

"De fleste mediemeldinger vil få folk til å tro at internship er viktig for å få en heltidsjobb, og det er sikkert flott å ha relevant arbeidserfaring, men en grundig undersøkelse av data fra Pamplin Business School på Virginia Tech vil avsløre internship er ikke så viktig som mange tror, ​​sier Mease.
Bare to tredjedeler av bedriftene som går på Pamplins jobbmesse, vil ha praktikanter, sier han, og i gjennomsnitt prøver bedrifter å fylle dobbelt så mange stillinger som internt stillinger. I tillegg er det flere undergraduates som søker praktik enn det er kandidater som søker jobb. "Så det er to ganger så mange studenter som går for halvparten så mange stillinger med bare to tredjedeler av selskapene som kommer til campus for den årlige megajobben," Mease sier. Sjansene er mye bedre å få en jobb som senior enn en internship som underklasse. "Dette er kanskje ikke normen på andre skoler, men det er virkeligheten hos Pamplin," sier han.

Bunnlinjen

Generelt er det en god ide å gjøre minst ett internship i løpet av årene. Forutsatt at du får reell erfaring i feltet og ikke bare henter kaffe og gjør fotokopier, tilbyr en internship muligheten til å gjennomføre uformelle informasjonsintervjuer, til nettverk, for å få profesjonell arbeidserfaring og sikre faglige anbefalinger. Det gir også en sjanse til å revurdere din forventede karriere og kanskje justere kursene dine og din store hvis din praktikopplevelse får deg til å forandre deg om hvor du er på vei.