Hvis du er som mange amerikanere, handler din økonomiske filosofi om å leve i øyeblikket. Du bruker hva du gjør fordi hvem vet hva i morgen kan bringe? Jo, du har hørt uttrykket "lagring for en regnværsdag. "Men hvorfor bekymre deg for været når det er solfylt akkurat nå?

Likevel, akkurat som vær, endres økonomien. Og ifølge en nylig undersøkelse av GoBankingRates, har en av tre amerikanere ikke noe - null - i sine sparekontoer. For denne gruppen er fremtiden ikke bare en lys, ubegrenset horisont. Det er en tikkende bombe av økonomisk vei.

Hvis du tilhører denne nullspenningsbesparelseskategorien og ikke er så bekymret, kan du tilskrive denne raske og løsholdte holdning til penger til en følelse av spontanitet. Eller kanskje har du aldri opplevd økonomiske vanskeligheter tidligere. Uansett hva du mener, husk at etter hvert mangel på pensjonsbesparelser kan påvirke ikke bare din økonomiske helse, men din følelse av optimisme om fremtiden. Ifølge en nylig undersøkelse om arbeidstakerforskningsinstituttet, er 61% av amerikanerne ikke veldig sikre på deres pensjon. Her er mer om tilstanden av pensjonsbesparelser i USA. (For relatert lesing, se Hvorfor Pensjonsoptimisme slipper for mange amerikanere .)

Dårlig betalingsstandard

Ved gjennomføring av pensjonsundersøkelsen spurte GoBankingRates amerikanerne i tre aldersgrupper - Millennials, Gen Xers og Baby Boomers / seniorer - dette spørsmålet: "Ved ditt beste estimat, hvor mye penger har du spart for pensjonering? "

Respondenter ble gitt et bredt utvalg av svar som spenner fra" mindre enn $ 10 000 "og" $ 10 000 til $ 49 000 "i den lave enden til mellomstore mengder på" $ 50 000 til 99 000 "Og" $ 100 000 til $ 199 000. "I den høye enden kunne respondentene velge fra" $ 200 000 til $ 299 000 "og" $ 300 000 eller mer. "Til slutt kan de som ikke har pensjonsbesparelser i det hele tatt velge" Jeg har ikke pensjonsoppsparing. “

Svarene var overraskende dystre: En tredjedel av amerikanerne har simpelthen ikke vært eller villig til å redde for deres pensjon. Videre rapporterte ytterligere 23% av respondentene at de hadde lagret mindre enn $ 10 000. Kanskje dette er overraskende statistikk i en etterkonjunkturøkonomi der, selv som ledigheten har gått ned og BNP har økt, har lønnsveksten stagnert.

) Hindringer for å spare Grunner til ubetydelig - eller ikke-eksisterende - pensjonsbesparelser er sannsynligvis like forskjellige som respondentene selv . Undersøkelsene ved GoBankingRates identifiserte imidlertid noen få hindringer som hindrer mange amerikanere i å bygge et pensjoneringsnest.Det er ikke alltid bare mangel på evne: Mange mennesker er ikke utdannet på viktigheten av økonomisk planlegging og pensjonssparing. I tillegg, ettersom pensjons- og arbeidsgiveravstemningsprogrammer avtar, kan mange ansatte oppleve at arbeidsgiverens tilsvarende bidrag ikke er tilstrekkelig nok til å opprettholde en betydelig pensjonsplan.

Endelig er det den siste trenden med jobbhopping. Ifølge U.S.A. Bureau of Labor Statistics, de som ble født i de senere årene av babyboomen (1957-1964) holdt i gjennomsnitt 12 jobber mellom 18 og 48 år. For Millennials forventes dette nummeret å være svært forskjellig. Allerede forblir arbeidstakere i samme stilling i gjennomsnitt 4,4 år. Ifølge en fremtidig arbeidsplassundersøkelse om generasjonsarbeidsprosesser, forventer det gjennomsnittlige tusenårige - født mellom 1977 og 1997 - å holde jobb i mindre enn tre år. Basert på tallet er det seks jobbendringer fra den tradisjonelle universitetsgradsalderen (ca. 22 år) til fylte 40 år.

Som hyppig jobbhopping beveger seg fra en trend til en generasjonsnorm, tyder økonomiske eksperter på at ansatte er mindre Sannsynligvis å føle at arbeidsgiver-sponsede 401 (K) planer - som må rulles over for hver jobbendring - er verdt bryet. (For mer, se:

Top 401 (k) Mangler: Mangler du bør vite om.

) Verre for kvinner Undersøkelsen i GoBankingRates avslørte at kvinner står overfor flere vanskeligheter med å spare for alderdom: Ifølge selvrapporterte tall er de 27% mer sannsynlige enn menn har nullsparing. Videre faller en full to tredjedeler av kvinner i kategorien ikke-lav sparing, noe som betyr at de har mindre enn $ 10 000 øremerket for pensjonering.

Det gapet utvides betydelig på besparingsbeslagene med høyere beløp, viser undersøkelsen. Fra hull i sysselsetting mens barn oppdager at de fortsatt utgjør bare 79 cent på dollaren sammenlignet med menn, forblir kvinner ulempe når de bygger pensjonskontoer. Kanskje overraskende var kvinneundersøkelsen respondenter halvparten så sannsynlig at mennene skulle rapportere pensjonsbesparelser på $ 200 000 eller mer.

Bunnlinjen

Mens GoBankingRates-undersøkelsen gir grunn til bekymring, var ikke alle dataene rett og slett glum. Nesten halvparten av Gen Xers har spart mer enn $ 10 000 for pensjonering, mens over en fjerdedel av dem har squirreled bort $ 100 000. Selv blant tusenårige generasjon - hvem kan vurdere pensjonering å være lysår borte - tre av fem har forsiktig sparket av sine pensjonssparende midler. Og for de to av fem Millennials som ikke har gitt pensjonering en tanke, er det heldigvis fortsatt tid til å bygge det $ 300 000 000 nestegumet i toppen av undersøkelsen. Så lenge de begynner snart. (For relatert lesing, se:

Pensjoneringsplanlegging tusenårsdagen.

)