Har du nettopp blitt tilbudt en ny jobb eller kampanje som innebærer flytting? Gratulerer! Avhengig av arbeidsgiver, stilling og lønnsnivå, kan du bli tilbudt omflyttingspakke for å dekke kostnader knyttet til flytting - i form av et engangsbeløp eller en mer definert fordelingspakke. Noen omplasseringspakker er minimal, og dekker bare ett aspekt (for eksempel en flyttbar lastebil) eller en liten prosentandel av de totale flytende kostnadene. Andre er omfattende, betaler for alt fra et fullservicefirma til barnepassassistanse, en innløsningsgodtgjørelse og et flyttet boliglån eller hjelp med nedbetalingen på ditt nye hus.

Uansett hva som anses som "standard" -flyttingspakken hos et selskap, kan du kanskje forhandle for bedre vilkår som passer til din situasjon og dine behov. Mens det er mange faktorer å ta opp - for eksempel avstanden til bevegelsen, hvor mange familiemedlemmer vil bli med deg og om du trenger hjelp med å selge ditt eksisterende hus - er det også viktig å vurdere levekostnadene i ditt nye område før aksepterer lønn og flytting pakken. Før du sier "ja", undersøk den nye plasseringen nøye, spesielt hvis du for øyeblikket bor i en mindre kostbar region.

Levende levekostnad er den summen av penger som er nødvendig for å opprettholde et visst levealder, inkludert grunnleggende utgifter for varer og tjenester som bolig, transport, mat, klær og innbo. Levekostnader brukes ofte til å sammenligne hvor dyrt det er å leve i en by mot en annen. Ifølge Mercer's 2014 Cost of Living City Rankings, en liste som sammenligner levekostnadene i 211 byer over hele verden, er New York den dyreste byen i USA (# 16 i verden) - etterfulgt av Los Angeles; San Fransisco; White Plains, N. Y.; Chicago; Washington DC. ; Honolulu; Miami; og Boston (de fem dyreste byene i verden er Luanda, Angola, N'Djamena, Tsjad, Hong Kong, Singapore, og Zürich, Sveits).

Ved hjelp av online kalkulatorer kan du hjelpe deg med å se hvor langt lønnen din går i en annen by. Anta at du bor i Cleveland, Ohio, og du har blitt tilbudt en jobb i Manhattan, New York City. Ved hjelp av CNNs kalkulator: Hvis du for øyeblikket lager $ 75 000 i året i Cleveland, vil du trenge en lønn på $ 165, 049 for å holde levekostnadene på Manhattan, hvor du betaler mer for dagligvarer (37%), boliger ( 373%), verktøy (40%), transport (24%) og helsetjenester (5%). Hvis din nye jobb var i Los Angeles, ville du trenge en lønn på $ 97, 817 for å kompensere for boligforhøyelser (109%), verktøy (13%), transport (8%) og helsetjenester (7%).Dagligvarer ville koste det samme. Hvis du søker på Internett for "levekostnadskalkulatorer", finner du at tallene endres avhengig av hvilken kalkulator du bruker. Du vil kanskje prøve mer enn en.

Mens kalkulatorer med levetid kan hjelpe deg med å sammenligne grunnleggende kostnader, ikke glem å vurdere andre faktorer som kan gjelde for din situasjon, for eksempel skolepenger (for eksempel planlegger du privat skole for barna dine), dag omsorg, skatter, fritid og underholdning, og sysselsettingsutsiktet for din ektefelle hvis han eller hun skal jobbe utenfor hjemmet.

Bruk beregningene dine for å avgjøre om du i det minste kan matche din nåværende levestandard med din nye lønn - og hvilke former for flytting fordeler kan hjelpe utover de første kostnadene for flyttingen.

Cost-of-Living Stipend

Noen omstillingspakker inkluderer en levekostnadstilskudd (eller levetidsjustering) for å dekke økte utgifter. Firmaet ditt kan tilby en engangsbeløp for reallokalisering eller betale et godtgjørelse for en bestemt periode (etter det vil teorien din lønn bli økt for å imøtekomme den nye plasseringen). For eksempel, hvis du er en Clevelander og du tar jobben i Los Angeles, kan arbeidsgiveren tilby et månedlig stipend på $ 1, 500 i tre år for å kompensere for de økte levekostnadene.

Høyere lønn

Selv om enkelte selskaper gir en levekostnad, kan andre tilby høyere lønn for å kompensere for økte levekostnader. Hvis du for eksempel aksepterer jobben i Los Angeles, kan du for eksempel kunne forhandle for en høyere lønn basert på lønnsom økning. I vårt eksempel vil det ta en lønn som er nærmere $ 97, 817 bare for å matche din nåværende lønn; en økning ville kreve mer. I tillegg til (eller i stedet for) en lønnsøkning, kan arbeidsgiveren tilby en mer omfattende fordelspakke som kan inkludere flere feriedager, bedre helsedekning, aksjeopsjoner, utdanningsrefusjon, ytelsesbonus og en signeringsbonus.

The Bottom Line

Flytting er dyrt uansett hvor du går. Tallet for å se enda mer nøye er hvilke kostnader som ser ut etter at du har flyttet. En mindre lønn kan være tilstrekkelig - eller til og med overdådig - hvis du skal til et område med lavere levekostnad. Hvis flyttingen tar deg til en dyr by, vil du sannsynligvis trenge en bedre fordeler og lønnspakke. Din arbeidsgiver kan søte en omstillingspakke med en levekostnadstilbud eller tilby en større lønn for å kompensere for høyere levestandard.

I enkelte tilfeller kan fordelene og / eller lønnspakken du tilbys kanskje ikke dekke bolig, transport, mat, helsetjenester og andre kostnader i et nytt område tilstrekkelig. I denne situasjonen må du kanskje veie de langsiktige fordelene ved å gjøre bevegelsen, stille deg spørsmål som:

Kan jeg / min familie komme økonomisk til jeg blir forfremmet eller tjene mer penger?

Hvilken type jobbvekst kan jeg forvente fra denne nye stillingen? Er karrierefordelen senere verdt å ofre nå?

• Kan min ektefelle finne en jobb som vil bidra til å kompensere for de høyere levekostnadene?

• Vil min livskvalitet bli bedre nok for meg / oss til å være fornøyd med en lavere levestandard og mindre kjøpekraft?

• Jo mer et selskap trenger ditt spesifikke ferdighetssett, jo bedre posisjon er du i å forhandle. Hvis du ble rekruttert, må din rekrutter ta ledelsen. Hvis du trenger å forhandle på egenhånd, fokuser på hva du kan ta med til selskapet. I stedet for å erklære, "Jeg burde få mer penger", prøv å si: "Denne lønn / fordelerpakken vil tillate meg å jobbe lengre timer og være mer produktiv." For å lære mer, les 5 ting du bør vurdere før du flytter til jobb. >