Også kalt en "kontroller" eller "finansiell kontroller" er komptrollere en type finansiell leder. Denne artikkelen vil lære deg om en ansattes arbeidsansvar, ferdighetssett og formelle utdanningsbehov, samt karriere stigen for denne jobben.
Jobbbeskrivelse og ansvar
Som ledere av et selskaps eller regjeringens regnskapsavdeling overvåker kontrollører utarbeidelsen av regnskapet, herunder resultatregnskap og balanser, samt inntekts- og kostnadsprognoser (budsjettering) og revisjon. De ser etter måter å hjelpe organisasjoner med å redusere kostnadene, og de hjelper bedrifter med å evaluere nye muligheter og mulige oppkjøp. Med deres brede kunnskaper om organisasjonens finansielle virksomhet kan de gi råd til ledelsen om økonomiske beslutninger.
Comptrollers utarbeider også regjeringsbestemte rapporter og regnskap og sikrer at organisasjonens økonomiske detaljer oppfyller både juridiske krav og organisasjonens interne krav. Comptrollers kan til og med være ansvarlig for å hjelpe en organisasjon til å etablere sin økonomiske politikk og prosedyrer. I privat sektor må de også holde seg informert om de konstante endringene i god regnskapsprinsipper (GAAP), International Financial Reporting Standards (IFRS) og Securities and Exchange Commission (SEC) rapportering; i den offentlige sektoren, må de forbli nåværende med regjeringens revisjonsstandarder (GAS).
En komptroller s plikter varierer med en organisasjonens størrelse. I en liten organisasjon kan kontrollørens plikter omfatte alt fra menial til høyt nivå finansielle oppgaver. Ansvaret vil trolig inkludere grunnleggende bokføringsoppgaver som fakturering, betalingsbehandling, lønn, avregning av kontoutskrifter og kontanthåndtering, helt opp til CFO-nivåoppgaver som risikostyring.

I en stor organisasjon håndterer bokholderne oppgavene på lavere nivå, mens skattemyndighetene og finansdirektørene håndterer oppgaver på høyere nivå, og etterlater komplentører et sted mellom å fungere som regnskapsførere. I en lederrolle produserer komptrollere økonomiske rapporter, vedlikeholder regnskap og sikrer overholdelse av regnskapsstandarder. Generelt, tenk på kontrolløren som selskapets revisor.
Calvin Harris, Jr., er sertifisert offentlig regnskapsfører (CPA) og president for Change Management på Harvin Consulting LLC, med base i Columbia, Maryland. Han har klart $ 10 + millioner som finansdirektør for Rådet for Excellence in Government; $ 50 + millioner som finansdirektør for Aeras; og $ 100 + millioner som kontrollør for FNs stiftelse, NeighborWorks America og Morgan State University. Han sier at en kontrollør må være god med tall og ha sterk kunnskap om regnskap.Han eller hun trenger også å være veldig komfortabel med å jobbe på en datamaskin, da de fleste rapportering og innspilling av data vil være gjennom en regnskapsmessig programvarepakke og et regnearkprogram som Microsoft Excel, sier han. Endelig bør en komptroller være dyktig i å håndtere mennesker, spesielt stabrevisorer, og gode til å gi klare retninger for at de skal lykkes.
Jobbkrav og karrierestige
For å bli kompetent vil du typisk ha en bachelorgrad i regnskap eller bedriftsadministrasjon. "Mange større bedrifter vil ha en som også har en mastergrad eller er en sertifisert revisor, Harris legger til og legger merke til at en mastergrad er en forutsetning for å bli en CPA. Det er ingen faglig betegnelse som er spesifikk for comptrollers, men mange comptrollers er CPAer eller Certified Management Accountants (CMAs).

Joellen Sommer, eier av din egen økonomidirektør, beskriver hva karriere stigen for en kontrollør ser ut. Hun fungerer som en praktisk eller deltid CFO eller controller for en rekke små til mellomstore bedrifter som ikke har råd til eller ikke trenger en heltid CFO eller controller. Hun er en CPA, Certified Fraud Examiner (CFE), og Certified Quickbooks Pro Advisor. Før hun startet sin egen virksomhet, hadde hun senior økonomi- og driftsstillinger hos The Nielsen Company, The New York Times, større enn en og PriceWaterhouseCoopers. I hennes 15 år med bedriftserfaring har hun jobbet som kontroller, forretningssjef, visepresident og finansdirektør.

Sommer fikk sin lavere grad i journalistikk; Hun har fått sin regnskapsmessige bakgrunn gjennom en MBA-grad. "Stamtavlen for enhver type faglig karriere innen regnskap er en fireårig eller en MBA eller begge, kombinert med Big Four [PriceWaterhouseCoopers, Deloitte Touche Tohmatsu Ltd, Ernst & Young eller KPMG] Offentlig regnskapserfaring. Hvis ikke, Big Four, et godt todelt firma, sier hun.

"I et stort selskap kan du starte som kontroller hvis du har minst tre til fem års erfaring i et regnskapsfirma. Hvis ikke, kan du komme inn som en regnskapsfører, gjør jobben for en til to år, bli en veileder eller assistentkontroller og deretter flytte inn i kontrolleren stedet, sier hun. "En ledelse revisor kan starte på samme vei, men ta en mer proaktiv rolle i budsjettering, prognose og fremtidige planer."

" I mindre firmaer kan du finne en kontroller som har vært gjennom skolen med harde slag og var en stor bokholder som jobbet seg opp, sier Sommer. "Etter min erfaring, selv om disse folkene ofte er kompetente, er de begrenset i hva De kan gjøre og mangle grunnlaget som man utvikler i offentlig regnskap for interne kontroller og ordinære prosedyrer. "

De neste trinnene etter å ha opplevd som komptroller varierer fra bedrift til selskap og er basert på ens personlighet, sier hun. Det neste trinnet kan være en lederstilling som CFO, finansdirektør, daglig leder eller driftsleder."De som vil holde seg til de rene tallene og rapportering, kan ta på seg ulike typer rapporteringsroller i forskjellige firmaer og flytter ofte fra [være] kontrolleren til en divisjon til en annen," sier hun.

Harris begynte også sin karriere på et Big Four regnskapsfirma. Han har holdt rettsmedisinsk regnskap og ledende stillinger, inkludert finansdirektør. Han sier at den typiske karriere stigen for en kontrollør begynner på nivået for regnskapsfører, flytter deretter opp til senior regnskapsfører eller assisterende komptroller. Ledelse stillinger, som til slutt fører så høyt som administrerende direktør, kan følge en komptroller posisjon.

Bunnlinjen
Den pedagogiske krav og karrierevei for å bli en kontrollør er rettferdig: få en grad i regnskap og jobbe deg opp fra personalekonsulent til stillinger med stadig større ansvar og autoritet. Mediepenger i de lave seks tallene og gode muligheter for fremskritt, kan jobber som kontrollør, kontroller eller finansiell kontrollør være et godt karrierevalg for noen som liker å jobbe med tall og aksepterer et høyt ansvar for en organisasjons økonomiske virksomhet.