Å ha nok penger til å pensjonere seg komfortabelt, har blitt et front- og senterproblem for de fleste amerikanere. For å fortsette å spare effektivt, lønner det seg å forstå endringer i skattelovgivningen som påvirker pensjonering. Blant de 75 000 sidene i gjeldende skattekode er endringer for 2014 som påvirker Sosial sikkerhet, pensjonsplaner og helsevesen. Nedenfor er en oversikt over de store justeringer.

Sosial sikkerhet

Endringer i Federal Insurance Contribution Act (FICA) har økt den skattepliktige grensen for lønn for Social Security-delen til $ 117 000 fra $ 113, 700 i 2013 med skattesatsen satt til 6. 2 % for henholdsvis ansatt og arbeidsgiver. Om lag 10 millioner (på 165 millioner arbeidstakere) betaler høyere skatter som følge av denne økningen, ifølge Sosialtilsynet. Medicare-skatt er den andre delen av FICA. Den skatten er nå 0,9% for lønn over $ 200 000, selv om dette er betalt av arbeidsgiveren.

IRS endret også de føderale inntektsskatten tilbakeholdende tabeller og godtgjørelsesbeløp. I henhold til IRS:

1. Personlig fritak beløpet er økt til $ 3, 950 fra $ 3, 800.

2. Skattefradrag for både enkle og giftige skattebetalere forblir uendret; Imidlertid har lønnsbraketter for disse prisene endret seg.

Forsikringspenger for de som mottar dem, øker med 1,5% i 2014. Dette kvalifiserer som en levekostnadsjustering (COLA). Det er andre mindre økninger i antall pensjonsinntekter som er skattefritakede, samt endringer i funksjonshensynsgrenser, føderale betalingsstandarder, ressursbegrensninger og studentutelukkelser. Alle de spesifikke detaljene finner du i Sammendrag av sikkerhetsadministrasjonens 2014-endringssammendrag.

Estimert gjennomsnittlig månedlig trygdforsikring i januar 2014:

Før 1. 5% COLA	Etter 1. 5% COLA
Alle pensjonerte arbeidstakere	$ 1, 275	$ 1, 294
Alderspensjon, begge mottakerfordeler	$ 2, 080	$ 2, 111
Enke mor og to barn	$ 2, 583	$ 2, 622
Alderen Ender	$ 1, 225	$ 1, 243
Handikappede, ektefelle og en eller flere barn	$ 1, 914	$ 1, 943
Alle funksjonshemmede arbeidere > $ 1, 131	$ 1, 148	Pensjonsplangrenser

Ifølge IRS-nettsiden er bidragsgrensen fortsatt på $ 17 500 for innskuddsbaserte planer som 401 (k), 403 (b) og flertallet av 457 planer. Oppsummeringsavsetninger for disse planene er også uendret på $ 5, 500 for personer i alderen 50 år eller eldre.

Tillatte fradrag i 2014 for tradisjonelle individuelle pensjonsordninger (IRA) har holdt seg det samme som i fjor - $ 6, 500 for folk over 50 år og $ 5, 500 hvis du er 49 eller yngre.IRA-utgangsgrensene, eller restriksjoner på avdragsberettigede bidrag for personer med høyere inntektsnivåer, har endret seg. Grensene gjelder for de som er omfattet av pensjonsordninger for arbeidsplassen og har visse nivåer av endret justert bruttoinntekt (MAGI).

For enkeltpersoner og de som kvalifiserer som husstandshode, var MAGI-grensene mellom $ 59 000 og $ 69 000 i 2013, men vil øke til mellom $ 60 000 og $ 70 000 for 2014. Alle som tjener over disse nivåene kan fortsatt bidra til en IRA, men vil ikke få skattefradrag. For gifte par som legger sammen, er utfasningsområdet mellom $ 96 000 og $ 116 000 for 2014, noe som representerer en økning fra $ 95 000 til $ 115 000.

Roth IRA-serien for ektepar økte til $ 181 000 og $ 191 000, opp fra $ 178 000 til $ 188 000 i fjor. Det er imidlertid noen regler å vite om fase outs. I henhold til IRS:

"For 2014 blir din Roth IRA-bidragsgrense redusert (utfaset) i følgende situasjoner.

Din arkivstatus er gift arkivering i fellesskap eller kvalifiserende enke, og din modifiserte AGI er på minst $ 181 000. Du kan ikke gjøre et Roth IRA-bidrag dersom din modifiserte AGI er $ 191 000 eller mer.

• Din arkivstatus er enkeltperson, husholdningshode eller gift arkivering separat og du levde ikke hos din ektefelle på noen tid i 2014 og din modifiserte AGI er minst $ 114 000. Du kan ikke gjøre et Roth IRA-bidrag hvis din modifiserte AGI er $ 129 000 eller mer.

• Din registreringsstatus er gift innlevering separat, du bodde hos din ektefelle på noen tid i løpet av året, og din modifiserte AGI er mer enn -0-. Du kan ikke gjøre et Roth IRA-bidrag dersom din modifiserte AGI er $ 10 000 eller mer. "

• Det er visse unntak og spareavgiftskreditter for lavere inntektsnivåer som finnes på IRS-nettsiden.

Helse og omsorg

Nedenfor er en oversikt over endringer i Medicare for 2014 sammenlignet med 2013:

Kostnader i et øyeblikk

2013	2014	Del B premium
De fleste betaler $ 104. 90 hver måned.	De fleste betaler $ 104. 90 hver måned.	Del B fradragsberettiget
$ 147 per år	$ 147 per år	Del A premie
De fleste betaler ikke en månedlig premie for del A. Hvis du kjøper del A, betaler du opp til $ 441 hver måned.	De fleste betaler ikke en månedlig premie for del A. Hvis du kjøper del A, betaler du opptil $ 426 hver måned. Du betaler:	Dager 1-60: $ 1, 184 for hver ytelsesperiode
$ 1, 216 fradragsberettiget for hver ytelsesperiode Dager 1-60 : $ 0 Coinsurance for hver ytelsesperiode	Dager 61-90: Samfunnsforsikring per dag for hver ytelsesperiode	Dager 61-90: $ 304 Coinsurance per dag for hver ytelsesperiode
Dager 91 og utover: $ 592 Coinsurance per hver dag for livstidsreserven etter dag 90 for hver ytelsesperiode (opptil 60 dager over hele levetiden)	Dager 91 og utover: $ 608 coinsurance per hver levetid reserve dag etter dag 90 for hver ytelsesperiode (opptil 60 dager over livet ditt)
Utgifter til levetid: alle kostnader	Forventet levetid: alle kostnader
MyRA	Det hvite hus rullet ut MyRA for amerikanere som ikke har tilgang til en arbeidsgiver-sponset pensjonssparingsplan.Det citerte data at 50% av alle arbeidstakere i USA og 75% av deltidsansatte ikke er kvalifisert for pensjonsordning 401 (k), 403 (b) og tilhørende pensjonsordninger. Det nevnte at for å få en godt avrundet pensjonsplan, benytter ansatte en blanding av trygdeordninger, individuelle spareplaner og arbeidsgiverforsikrede pensjonsordninger.
MyRA er ment å gi de som ikke er berettiget til tradisjonelle pensjonsordninger, mulighet til å sette bort deler av deres lønnsslipp i besparelsesplaner. Planen er fortsatt i pilotfasen og ser ut til å være fullt tilgjengelig mot slutten av 2014. Et annet skille er at bidrag skal investeres i statsobligasjoner som, til tross for at de er tryggere og "støttet av USAs fulle tro og kreditt , "Betal ikke veldig høye renter for å virkelig øke besparelsesnivået over lengre tid.	The Bottom Line

En kritikk av MyRA-initiativet er at det inneholder besparelsesplaner og kjøretøyer som allerede er tilgjengelige for arbeidstakere. Forvirringen når det gjelder endring i pensjonsytelser, kan motvirke både arbeidsgivere og ansatte, men det er mange måter å dra fordel av de tilgjengelige programmene der ute. I tillegg øker endringene for inneværende år i stor grad bidrags- og fangstgrenser, selv om skattefordeler har blitt mer utfordrende for høyere inntjenere. Kombinert med insentiver og en gjenopprettingsøkonomi, kan de som forbereder imidlertid være i god form.