Pensjonsplanlegging er viktig, men det kan være kjedelig. Av natur har ingeniører en tendens til å være gode problemløsere som faktisk kan nyte utfordringene med pensjonsplanlegging. Mens pensjonsstrategier for ingeniører ligner pensjonsstrategier for noen andre, har ingeniører noen fordeler i planlegging for pensjonering.

Ingeniører kan lage sine egne pensjonsplaner

En ingeniør kan bruke sine gode analytiske ferdigheter til å lage en personlig pensjonsplan basert på hans nåværende alder og alderen der han håper å pensjonere seg. Et mangfold av pensjonsplanlegging verktøy kan bli funnet online for å hjelpe med denne prosessen. Pensjonskalkulatorer er det mest brukte planleggingsverktøyet, med innganger inkludert nåværende inntekt, ønsket inntekt ved pensjonering og nåværende alder.

En ambisiøs ingeniør kan finne det nyttig å lage sin egen pensjonsplanleggingsmal på et regneark. Denne malen tillater ingeniøren å forstå alle de faktorene som går inn i planlegging for en vellykket pensjonering. Fluktuasjoner i avkastning og alder ved pensjonering er store faktorer i en pensjonsportefølje vekst.

Gjennomsnittlig pensjonsalder

Ifølge nylige studier er median pensjonsalder for alle amerikanere 60. Interessant, forventer gjennomsnittlig amerikanere å pensjonere i alderen 65, slik at folk vanligvis pensjonere tidligere enn de forventer. Denne tidligere planlagte pensjonen kan tilskrives en rekke grunner, blant annet avtagende helse og avskedigelser.

Ingeniører går på samme tid som alle andre, men de har unike karriereforhold. For eksempel kan maskiningeniører ha det vanskelig å konkurrere i et skiftende teknisk miljø når de utvikler seg i karrieren. Derfor er det spesielt viktig for ingeniører å ha en omfattende og godt gjennomtenkt pensjonsplan.

Bruk startlønn til å bygge Nest Egg

Ingeniører tjener en vesentlig høyere startlønn enn sine kolleger i andre karriereområder. Den gjennomsnittlige grunnlønnen for en universitetsstudent i 2015 er beregnet til 39 000 dollar. Ingeniører kan forvente å oppnå en startlønn på minst 30% høyere enn dette, og sivilingeniører tjener $ 51 000 ved oppgradering. Mekaniske ingeniører, maskiningeniører og elektriske ingeniører har gjennomsnittlig startlønn på mer enn $ 56 000.

Ingeniører bør bruke denne tidlige karrieren til å finansiere Roth IRA-kontoer. I tillegg bør de bidra til selskapets 401 (k) plan, og dra nytte av alle arbeidsgivere som matcher programmet. 401 k) Investeringsplaner er vanligvis begrenset til midler som tilbys av arbeidsgivere, men en Roth IRA kan brukes til personlige investeringer, herunder aksjer, obligasjoner, børsnoterte fond (ETF) eller fond.

Selskapsaksjer som en del av en portefølje

Mange selskaper velger å tildele selskapsaksjer som en del av deres ansattes 401 (k) planer. Som regel bør ingen enkelt investering holde mer enn 10% av pensjonsporteføljen. Alle arbeidstakere, inkludert ingeniører, bør balansere sine porteføljer på årsbasis for å sikre at de ikke har en enkelt aksje som utgjør mer enn 10% av deres samlede investeringer.

Porteføljeadministrasjon

Ingeniører håndterer risiko med jevne mellomrom, bygger sikkerhet i design for å sikre at et system er sterkt nok til å håndtere potensielle trusler. På samme måte må ingeniører bestemme risikobeløpet de ønsker å ta på seg når de bygger sin portefølje. En yngre ingeniør kan ta på seg større investeringsrisiko, og skape en portefølje som hovedsakelig består av aksjer og / eller fondsmidler. Etter hvert som ingeniører kommer nærmere pensjonsalderen, bør de vurdere sikkerhetsfaktoren som er nødvendig for å beskytte porteføljen i tilfelle plutselige fluktuasjoner i markedet, som går over til mindre risikable investeringer, inkludert pengemarkedsregnskap og innskuddsbevis.

Konklusjon

Ingeniører kan med hell forberede seg på pensjonering ved hjelp av sine sterke problemløsende og analytiske ferdigheter for å bygge personlige pensjonsplaner for å møte deres individuelle livsmål.