Begrepet pensjonering i Amerika har utviklet seg betydelig de siste årene, delvis som følge av økt levetid fra forbedret helsetjeneste, samt dagens økonomiske landskap. I motsetning til tidligere generasjoner, kan mange eldre arbeidere nå med rimelighet forvente å holde seg relativt sunn og fysisk hale for 20 eller 30 år etter at de har avsluttet den primære fasen av deres ansettelse. Et økende antall av dem som ikke har klart å forberede seg på denne fasen av deres liv, har derfor bestemt seg for å slå på som kunne betraktes som et stort økonomisk hinder for en mulighet til å starte en ny karriere på et annet felt. En nylig rapport fra AARP viser faktisk at over en femtedel av amerikanerne over 65 år fortsatt er ansatt i en viss kapasitet - et nummer som har doblet siden 1985. Her er det en villig etterpensjonsarbeider eller finansiell rådgiver burde vite om å jobbe i pensjon. (For mer, se: Nedgangen på arbeid under pensjonering .)

Selv om beslutningen om å starte en annen karriere vanligvis skyldes økonomisk nødvendighet, føler noen eldre arbeidere seg også drevet for å oppnå nye mål og ta på seg nye utfordringer som deres tidligere yrker ikke hadde råd til . De som gjør dette, kan ikke nødvendigvis tjene så mye som de tidligere gjorde, men de kan ofte oppnå større oppfyllelse her hvis de kan finne arbeid relatert til en lidenskap eller interesse som de tidligere ikke har hatt muligheten til å hengi seg til, for eksempel en hobby eller humanitær årsaken. (For relatert lesing, se:

Planlegg din andre karriere

.)

Valg

Arbeidsmarkedet for Baby Boomers har forbedret seg de siste årene, ettersom et økende antall arbeidsgivere ser etter eldre og mer erfarne arbeidstakere til å fylle stillinger innen sektorer som utdanning og helsetjenester. Organisasjoner som Encore. org har spratt opp for å hjelpe med å plassere midlifere som er mer avanserte i karrieren i forskjellige stillinger som tillater dem å betjene sine lokalsamfunn. De føler at de i denne kategorien er ideelt egnet til å bruke sine akkumulerte ferdigheter og erfaringer for å løse mange av problemene som plager samfunnet i dag, og de som bruker en slik organisasjon for å finne en ny karrierevei, kan dra nytte av fordelene som kommer fra serverer andre. Andre grupper som AARP Experience Corps trener eldre borgere for å veilede yngre studenter med læringshemming. De som er mer interessert i entreprenørskap, kan i stedet gå inn i virksomheten for seg selv, hvor de kan tjene penger på å gjøre noe de elsker eller er gode til og være deres egen sjef for en forandring. (For relatert lesing, se:

10 Money Making Jobs for pensjonister

.)

Finansielle fordeler

Selv de som gjør mindre i sin andre karriere enn de gjorde tidligere, kan fortsatt høste betydelige økonomiske fordeler, uansett hvilken karrierevei som er valgt.Å jobbe med en annen karriere kan hjelpe arbeidstakere til å forberede seg på pensjon på tre forskjellige måter: For det første kan de bruke sin ekstra inntekt til å bøte opp sine pensjonsoppsparing med tilleggsavgift. For det andre kan de ofte forsinke å motta trygdeordninger til en senere alder og dermed motta en høyere utbetaling. Den tredje fordelen er selvfølgelig at de vil ha færre ubearbeidende år, over hvilke de må strekke sine besparelser, noe som betyr at de vanligvis vil ha en noe høyere levestandard i løpet av sin "virkelige" pensjon. (For relatert lesing, se:

Tips om forsinkelse av trygdeordninger

.) Bunnlinjen Starte en annen karriere i pensjonering trenger ikke å bli sett på som en straff- eller boobypris. Dette kan være den ideelle tiden for mange eldre arbeidstakere til å bruke sin erfaring og andre ressurser for å gjøre en forskjell i andres liv og oppnå livslang mål. For mer informasjon om hvordan en annen karriere kan være til nytte for deg, kan du besøke AARPs hjemmeside på www. AARP. org eller konsultere en finansiell rådgiver eller karriere rådgiver. (For mer, se:

Påvirkningen av fortsatt arbeid i pensjonering

.)