Topp 5 mest unioniserte næringer

TOPP 5 Mest Visningar På YouTube (Oktober 2024)

TOPP 5 Mest Visningar På YouTube (Oktober 2024)
Topp 5 mest unioniserte næringer

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Sysselsetting i USA er på noen av de beste nivåene siden før den store resesjonen startet. Problemet er at fagforeninger ikke følger den positive trenden. Faktisk er de på sitt laveste nivå i over 100 år. I 1983, da sammenlignbare fagforeninger først ble tilgjengelige, var det 17,7 millioner fagforeninger eller 20,1% av den totale arbeidsstyrken. I 2014 hadde tallet falt til 14,6 millioner mennesker, som bare er 11,1% av sysselsatte arbeidstakere.

Er denne trenden sannsynlig å fortsette, eller er det bedre dager fremover? Dessverre er horisonten ikke så klar. Som den yngre, begynner tusenårig generasjon å nå arbeidsstyrken, færre og færre velger å jobbe for fagforeninger. I 2014 var bare 4% av sysselsatte 16-24-åringer arbeidsmarkedsledige jobber; Antallet 25-34 år gamle var mindre enn 10%.

Hvorfor velger ungdommer å hoppe inn i ikke-faglige jobber når de går ut på videregående eller høyskole? Det er mange faktorer, men avgifter som fagforeninger belaster, hjelper ikke. Når du allerede gir omtrent 25% av lønnsslippet til regjeringen, er det ikke attraktivt å skille ut en ekstra to til fire prosent i faglige avgifter. Avsluttede pensjonsmidler skar også ned på arbeidsorganisasjoners appell.

Hvorfor har noen bransjer fagforeninger mens andre ikke gjør det?

Selv med alle de problemene som fagforeningene står overfor, representerer de fortsatt en stor del av regjeringens medarbeidere, selv om deres andel av privat sektor jobber har redusert dramatisk. Men hvorfor er visse bransjer som drives av fagforeninger mens andre ikke er? Fagforeninger ble først opprettet for å hjelpe arbeidstakere i visse bransjer med like lønninger, fordeler, arbeidsregler og mye mer. La oss nå vurdere ansettelsespakken for noen hos et teknologibedrift. Sjansene er ganske gode at de får en over gjennomsnittlig startlønn, gode fordeler og muligens en egenkapitalandel av selskapet. På grunn av det er det ikke et åpenbart behov for å være unionisert. (Se også Flere bonuser og færre løfter påvirker arbeidstakere . )

Hva er de øverste fagforeningene som er igjen i Amerika?

Selv om fagforeninger som helhet har sett sitt antall krympe de siste tiårene, er de fortsatt svært viktige for enkelte næringer. Her er noen som fortsatt veldig mye drives av en fagforening.

Utdannere

USAs National Education Association (NEA) er den største foreningen i landet med mer enn 3 millioner medlemmer. Det representerer offentlige skole lærere, erstatningsutdannere, høyere utdanning fakultet medlemmer, utdanning støtte arbeidere, administratorer, pensjonerte lærere og til og med studenter som arbeider for å bli lærere. NEA ble grunnlagt i 1857 med 100 medlemmer; i 1966 slått det sammen med den amerikanske lærerforeningen.

I 1916 ble den amerikanske lærerforbundet (AFT) grunnlagt av åtte Chicago-lærere. I løpet av de første fire årene vokste organisasjonen til 174 medlemmer. Mellom andre verdenskrig og II, kjempet foreningen å ha lovordninger laget for lærere. I 1954 spilte AFT en nøkkelrolle i sivile rettighetsbevegelsen da den arkiverte en amicus curiae-kort for Høyesterett saken, Brown vs. Topeka Board of Education. I dag teller AFT mer enn 6 millioner medlemmer og er en av de største fagforeningene i landet.

Steelworkers

Den 17. juni 1936 dannet Steel Workers Organizing Committee, og deretter 7. mars 1937, undertegnet unionen sin første kontrakt med Carnegie-Illinois Steel, noe som gir arbeidstakere en garantert lønn på $ 5 per dag og fordeler . I 1942 ble Steel Workers Organizing Committee blitt United Steelworkers of America. I dag er fagforeningen 1. 3 millioner medlemmer sterke og inkluderer ikke bare stål-, aluminium- og andre metallarbeidere, men også gummi-, olje- og kjemiske anleggsarbeidere, papirmasse og skogbrukere og mer. Den har medlemmer i USA, Canada og Karibia.

Offentlig tjenestepersonell

Den amerikanske føderalforbundet, fylke og kommunale ansatte (AFSCME) er landets største fagforening for offentlig service. Med mer enn 1, 6 millioner aktive og pensjonerte medlemmer, består det av sykepleiere, barnehagearbeidere, EMTs, korrektionsoffiserer, sanitærarbeidere og mer. AFSCME ble grunnlagt i 1932 under den store depresjonen. Arrangørene håpet å ikke bare forbedre, men også spre siviltjenesten systemet landsdekkende.

Det er også Service Employees International Union (SEIU), landets nest største offentlige tjenesteforening. Den har mer enn 2 millioner medlemmer, hvorav halvparten er lokale og statslige arbeidstakerne, barnehageleverandører, bussdrivere og offentlige ansatte.

Auto Workers

Når de fleste tenker på fagforeninger, er de første som kommer til å tenke på United Auto Workers (UAW). Det mange kanskje ikke vet er at UAW ikke bare er for bilarbeidere. Fagforeningen består også av ansatte innen luftfart, landbruk, helsetjenester og mer. I dag har UAW mer enn 390 000 aktive medlemmer og 600 000 pensjonister. Gjennom kollektive forhandlinger har den etablert den første arbeidsgiverbetalte helseforsikringsplanen for industriarbeidere, arbeids- og inntektsavsetninger, samt levetidsutgifter, samt mange andre landemerker for sine medlemmer.

Elektriske arbeidere

I 1891, ikke lenge etter at amerikanske hjem begynte å motta elektrisitet, ble det International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) grunnlagt. På toppen av 1972 hadde organisasjonen mer enn 1 million medlemmer, men det led et stort tilbakeslag da de amerikanske domstolene tvang den til å skille seg fra AT & T. IBEW har i dag mer enn 775 000 aktive og pensjonerte medlemmer. Utenfor forhandlinger om lønn, fordeler og rettigheter etablerte IBEW Nasjonale lærlingestandarder for den elektriske byggebransjen, som trener elektriske arbeidstakere på ny teknologi.Dette hjelper arbeidstakere til å tjene penger mens de lærer nye ting i sin handel. (Se også Fellesskap: Hjelper de eller skader arbeidere?)

Bunnlinjen

I løpet av de siste tiårene har antall fagforeninger blitt krympet. Selv om unionsarbeidere fortsatt gjør høyere lønninger, utdøpte pensjonsmidler, samt høye avgifter, forårsaker de yngre ansatte å tenke to ganger om hvor de skal starte karrieren, men det er fortsatt flere bransjer hvor fagforeninger spiller en viktig rolle.