a:

Lønningslån, også kjent som kontantforskudd, er kortsiktige, lavbalanse, høyrentelån typisk ved rentesatser som er såkalte på grunn av en tendens til at midlene til Lånes på en postdatert sjekk som innløses på lånerens kommende lønningstid. Disse lånene er utformet for å være raske og enkle og har generelt svært begrensede kvalifikasjonslånskrav.

For forbrukerens finansielle sikkerhetsbyrå, eller CFPB, krever de fleste betalingslångivere bare at følgende betingelser er oppfylt for at en person skal kvalifisere for et lån: låner må ha en aktiv kontrollkonto; Låntakeren må gi noe bevis for inntekt; låner må ha gyldig identifikasjon og låner må være minst 18. Kvalifikasjons- og låneansøgningsprosessen kan være så fort som 15 minutter hvis du raskt kan vise at du oppfyller alle kravene. I de fleste tilfeller skriver låntakeren en sjekk for lånebeløpet pluss et utlånsgebyr, og långiveren holder på sjekken til en forutbestemt forfallsdato.

Kvalifiserende lånebeløp varierer avhengig av låntakers inntekt og lønningsutlåner, selv om de fleste stater har lover som fastsetter maksimale lønningsbeløpsmengder. Noen stater begrenser selv låntakernes mulighet til å ha flere utestående lønningsdaglån i et forsøk på å holde forbrukerne fra å låne store beløp til ekstremt høye renter.

Lånkrav bør ikke være det eneste hensynet hvis du tenker på et lønningslån. Når det gjelder årlige prosentsatser, eller APR, er det ikke uvanlig at lønningslån overstiger 500% eller til og med 1 000%. Selv om forretningsmodeller og forskrifter begrenser størrelsen og varigheten av lønningslån, er disse typer lån fortsatt et dyrt alternativ og bør gjennomføres med forsiktighet.