I henhold til lov om arbeidstakers pensjonsinntektslov av 1974 (ERISA) er deltakerne i 401 (k) planer gitt visse rettigheter. De fleste av disse rettighetene gjelder åpenhet i 401 (k) plandokumenter og administrativ informasjon. For å garantere disse rettighetene, krever ERISA visse tiltak og samarbeid fra arbeidsgivere, planleverandører og planleggere.
Rettigheter til 401 (k) Planlegger
Deltakerne har rett til å undersøke, uten kostnad, og på planadministratorens kontor alle planlagte dokumenter. Dette inkluderer forsikringskontrakter, kollektive avtaleavtaler, detaljerte årsrapporter, planbeskrivelser og kopier av alle dokumenter arkivert av planen med arbeidsdepartementet.
Deltakerne har rett til å undersøke, gratis og på administratoradministratorens kontor, en komplett liste over arbeidsgiverorganisasjoner som støtter Planen. Dette kan også fås ved skriftlig forespørsel fra planadministratoren, sammen med en bestemt sponsoradresse.
Deltakerne kan motta kopier av alle plandokumenter og detaljert planinformasjon ved skriftlig forespørsel til planadministrator. Planadministratoren kan imidlertid belaste for denne tjenesten.
Deltakerne vil motta en oppsummering av planens årsrapport. Etter lov skal planadministratoren fremstille en kopi av Sammendragsårsrapporten og gi den til hver deltaker.
Deltakerne kan på skriftlig forespørsel fra planadministratoren og kostnadsfritt få en erklæring om hvorvidt deltakeren har rett til å motta en pensjonsytelse eller, i så fall, hvilke fordeler ville bli mottatt dersom deltakeren sluttet å jobbe under planen nå. Hvis det ikke mottas noen fordeler, må uttalelsen inneholde hvor mye lengre deltakeren må jobbe for å motta en pensjonsytelse. Denne erklæringen er ikke nødvendig å bli gitt mer enn en gang i hvert år.
Dokumenter som arbeidsgivere må gi
En oppsummeringsplan Beskrivelse er en enkeltspråklig, omfattende forklaring av planen og rettighetene og ansvarene til 401 (k) plandeltakere.
En oppsummering av materialendring inneholder informasjon om endringer i planen eller informasjon som ellers ville vises i oppsummeringsplanbeskrivelsen.
En individuell ytelseserklæring gir deltakerne informasjon om deres kontosaldoer og ytelser.
Kunngjøringen om automatisk innmelding må bare gis dersom planen automatisk registrerer ansatte. Den inneholder en beskrivelse av den automatiske innmeldingsprosessen og deltakerens rettigheter.
Forbudt arbeidsgiveraktivitet
Arbeidsgivere må ikke brann eller på annen måte diskriminere en plandeltaker for å forhindre at deltakerne oppnår en pensjonsytelse eller utøver sine rettigheter under ERISA.Hvis nektet en pensjonsytelse, må deltakerne sendes en skriftlig forklaring på årsaken til fornektelsen.
Juridisk bruk for 401 (k) Plandeltakere
Hvis planfondsmedlemmene misbruker planpengene, eller hvis fiduciaries har vært uansvarlig og ikke handlet forsiktigt eller i interessene til plandeltakerne, kan deltakerne enten klage i en føderal domstol eller søke hjelp fra United States Department of Labor.
Jeg er en første gangs kjøper. Hvis jeg tar en utdeling fra min 401 (k) for å kjøpe land og et hus, må jeg betale en straff på denne distribusjonen? Også, hva slags form vil jeg måtte arkivere med skattene mine, og viser IRS at $ 10 000 gikk mot et ho
Som du kanskje allerede vet, du må oppfylle visse krav som er skissert i 401 (k ) planlegge dokument, for å bli ansett som berettiget til å motta en fordeling fra planen. Din arbeidsgiver eller plan administrator vil gi deg en liste over kravene. Beløp trukket fra din 401 (k) plan og brukt til kjøp av ditt hjem vil bli gjenstand for inntektsskatt og en 10% tidlig fordeling straff.
Jeg overbetalt til min 401 (k). Hva er alternativene mine?
Hvis du overbetalt (overført utbetalt bidrag) til 401 (k) plankontoen din, bør du umiddelbart informere arbeidsgiveren eller planadministratoren. Ideelt sett bør denne varslingen leveres innen 1. mars året etter året hvor overskytelsen skjedde.
Hva er de største faktorene som kan påvirke kredittpoengene mine?
En kreditt score er et numerisk uttrykk som hjelper långivere til å anslå risikoen for å utvide kreditt eller låne penger til folk. Den vanligste kredittpoengsummen er FICO-poengsummen, en måling basert på fem faktorer som påvirker kredittpoengene: Betalingshistorikk - 35% En historie med tidsbetalinger bidrar til å forbedre kredittpoengene dine.