a:

Når du intervjuer for en jobb hos en investeringsbank, vil en kandidat sannsynligvis svare på spørsmål om karriere og utdanning sammen med spørsmål om den generelle finansindustrien og investeringsbanken spesielt.

Investeringsbank er en divisjon for bankvirksomhet som utfører spesifikke funksjoner i finansverdenen. En slik funksjon er råd og bistand til å skaffe kapital til selskaper. Investeringsbanker knytter sammen selskaper som trenger kapital med investorer ved å tilby gjeld og aksjer. Investeringsbanker har også en rådgivende kapasitet. De gir rådgivning til selskaper og bistår i forhandlinger om slike bedriftstransaksjoner som fusjoner og oppkjøp, omstrukturering og avhendelse av virksomheter.

En kandidat bør undersøke og forstå investeringsbankspraksis og plikter som er spesifikke for stillingen før intervjuet. For eksempel vil det være klokt for kandidaten å forstå hvordan et selskaps regnskap (balanse, resultatregnskap og kontantstrømoppstilling) er relatert og de økonomiske dataene som vises på hvert dokument.

Intervjueren vil generelt stille spørsmål som er utformet for å gi firmaet en bedre forståelse av den enkelte kandidaten. Beslektede spørsmål kan omfatte "Hva er dine største styrker?" "Hva er dine største svakheter?" "Hvor ser du deg selv om fem år?" og "Hvem eller hva har vært din største innflytelse?"

Som noen arbeidsgiver ville, vil en investeringsbank vite informasjon om kandidatens utdanning og karriereopplevelse. Selv om kandidaten bør oppgi slike opplysninger på et CV, spør intervjueren vanligvis mer spisse spørsmål om informasjon som allerede er gitt. Spørsmål knyttet til kandidatens karriere kan omfatte: "Hvilke jobber har du hatt som krever ferdigheter du kan bruke med oss?" "Hvilke karrieremuligheter har du utforsket annet enn investeringsbank?" og "Hvilke kvaliteter føler du er viktigst for suksess i en karriere i investeringsbank?"

Som nevnt ovenfor skal en intervjuer fra en investeringsbank selvsagt stille spørsmål som er skreddersydd for næringen. Disse spørsmålene vil trolig berøre viktige funksjoner fra investeringsbankfolk, som for eksempel tegning eller fusjoner og oppkjøp. Typiske spørsmål i denne kategorien er: "Hva er de viktigste faktorene som driver fusjoner og oppkjøp?" "Hvorfor kan et selskap velge gjeldsfinansiering over egenkapitalfinansiering?" "Hva kan et selskap gjøre med overskytende penger på balansen?" "Hva er arbeidskapital, og hvordan ville du beregne det?"" Hvilken vei er markedet ledet? "" Hvor tror du renten vil være de neste 12 månedene? "Og" Hva vil du personlig investere i? "

En kandidat bør også være forberedt på å svare på spørsmål som vedrører mer spesifikt til typen virksomhet hvor investeringsbanken vanligvis engasjerer. Dette kan omfatte å spørre kandidaten hva han ville gjøre i hypotetiske situasjoner ment å teste sin kunnskap om finansnæringen eller demonstrere sin faglige etikk.