a:

Kortsiktig gjeld i et selskap består av gjeldsforpliktelser som forfaller innen ett år, og som sådan spiller en viktig rolle for å bestemme visse regnskaper og likviditetsforhold i en bedrift. For å kunne imøtekomme stadig styringsstandarder for eierstyring, er det nødvendig for et selskap å beregne nåværende forpliktelser nøyaktig slik at den finansielle stabiliteten til en bedrift regelmessig kan beregnes eller estimeres av nåværende eller potensielle aksjonærer.

Selv om følgende eksempler ikke utgjør en fullstendig liste over gjeldsforpliktelser, representerer de noen av de vanligste gjeldende forpliktelsene et selskap kan være ansvarlig for innen et år.

Opptjente kostnader

Noen av de vanligste kortsiktig gjeldene i et selskap faller under oppkjøpskostnader. Disse gjeldsforpliktelsene kan omfatte påløpte lønninger eller lønn på grunn av ansatte, eiendoms- eller eiendomsskatt påløpt, eller renter påløpt på lån eller annen finansiering som betales innen året. Opptjente føderale, statlige og lokale skatter inngår også i kortsiktig gjeld.

Lønnsforpliktelser

Selskaper kan være ansvarlige for lønnsforpliktelser som forfaller innen året. Disse nåværende gjeldene kan inkludere ansatt føderal, statslig eller lokal inntektsskatt tilbakeholdt, samt FICA og Medicare betalinger tilbakeholdt for ansatte. Arbeidsgiverfordeler som pensjonsordninger eller helseforsikringspremier kan også utgjøre kortsiktig gjeld.

Selskapsforpliktelser

Noen kortsiktig gjeld stammer fra virksomhetsfinansieringsaktiviteter. Disse kan inkludere utbytte, som er utbytte deklarert av et selskaps styre som ennå ikke er utbetalt til aksjonærer, overføringskreditter på bankkonto og andre kortsiktige forskudd fra en finansinstitusjon. Urevidert inntekt betraktes også som en gjeldende forpliktelse; Disse utbetalingene har blitt avansert til selskapet, men arbeidet må fortsatt fylles ut.