Bruttonasjonalprodukt (BNP) er et mål på markedsverdien av alle produktene og tjenestene som produseres av et land på ett år. I motsetning til den mer vanlige metriske for makroøkonomiske resultater, bruttonasjonalprodukt (BNP), teller BNP all produksjon eid av innbyggerne i landet, uavhengig av produksjonsstedet, og det utelukker utenlandsk produksjon som produseres innenlands. Dermed gir BNP en bred indikator på økonomisk helse som konsentrerer seg om verdien av produksjonen av produksjonen beholdt av sine statsborgere.
BNP og BNP er begge tiltak av nasjonalproduksjon som sammen maler et klarere bilde av økonomisk helse enn det som enten kan gjøre av seg selv. Ved å analysere nasjonal handel bruker begge kunnskap ikke bare inn i verdien av økonomien, men også dens fordel for landet. For eksempel, et fattig land som Øst-Timor som mottar en stor del utenlandsk bistand, har et forhøyet BNP, da nasjonen mottar mer beregnet verdi enn den produserer. Østtimors BNP spikte så høyt som 494. 5% av BNP i 2008.
På motsatt side av spekteret, når et lands BNP er mye høyere enn BNP, indikerer dette at utenlandske investorer produserer verdi der, men tar mye av det tilbake med dem. Dette er spesielt vanlig for investorer som drar nytte av vertslandets lette lønnings- og skatteregler for å redusere produksjonskostnadene. I land som USA, som har en robust næringsliv som både investerer over hele verden og tiltrekker seg investeringer, forblir BNP og BNP omtrent like stort.
Når bruker økonomer BNP?
Lære om hvordan økonomer bruker BNP. Finn ut hvordan Bureau of Economic Analysis overvåker den økonomiske utviklingen i USA og hvordan USAs BNP er forskjellig fra USAs BNP.
Når bruker økonomer reell BNP istedenfor BNP?
Lær om hvilke formål økonomene stole på reelt BNP. Finn ut hvordan reell BNP beregnes og hvordan det er viktig for beslutningstakere.
Jeg har en fortjenesteplan med min tidligere arbeidsgiver. Jeg prøver nå å kjøpe et hjem. Kan jeg bruke min fortjenestedelingspenger til å sette nedbetaling på et hus?
Fortjenesteplaner er pensjonsordninger med selskaper som gir ansatte en prosentandel av selskapets inntjening. En fortjenesteplan er lik 401 (k) fordi den regnes som en innskuddsbasert plan. Den eneste forskjellen er at den eneste enheten som bidrar til planen, er arbeidsgiveren - basert på selskapets fortjeneste ved slutten av hvert regnskapsår.