a:

Den årlige lønnen til HR-spesialister varierer mye. Fra og med 2013 oppnådde de øverste 10% $ 95, 600, mens bunnen 10% tjente $ 32, 190. Gjennomsnittlig lønn for HR-spesialister i 2013 var $ 56, 850.

Ansvar

HR-spesialister er personer som er ansvarlige for å ansette ansatte til et selskap, i tillegg til å gjøre det de kan for å forbedre og opprettholde medarbeidertilfredshet, blant annet arbeidsoppgaver. De jobber for et bredt spekter av selskaper innenfor et bredt spekter av karrierer.

Jobbutsikter

Det har blitt anslått at mellom 2012 og 2022 vil sysselsettingsveksten på menneskelige ressurser være 15,5%. Dette innebærer at i løpet av 10 år vil det bli 35, 400 nye jobber opprettet for HR-spesialister. Dette er mye høyere enn gjennomsnittet av jobbvekst for et enkelt felt. De personer som har grader i HR, utdanning, opplæring og utvikling, datavitenskap og instrumentdesign er godt posisjonert for sysselsetting. Personer med en Master of Business Administration (MBA) eller en juridisk grad har også en fordel. Nylige høyskole kandidater som ønsker å få en entry-level stilling som en HR-spesialist bør vurdere en internship.

De mest betalende stillingene til menneskelige spesialister er innenfor den føderale ledelsen, overførings- og distribusjonsindustrien, eller i elkraftindustrien. Byer i USA som skryte den høyeste kompensasjonen fra 2013 var San Jose, California, (gjennomsnittlig lønn: $ 83, 170); Oakland, California, (gjennomsnittlig lønn: $ 85, 320); Decatur, Alabama, (gjennomsnittlig lønn: $ 86, 610); Fayetteville, North Carolina, (gjennomsnittlig lønn: $ 87, 840) og San Luis Obispo, California, (gjennomsnittlig lønn: $ 100, 400).