a:

Hvem som faktisk bærer investeringsrisikoen i en pensjonsordning avhengig av hvilken pensjonsordning som er ansatt. I bred forstand er det to fordelingsformler som beregner de pensjonsytelser som planleggeren vil motta. Ved en innskuddsbasert pensjonsordning bærer planmedlemmet (dvs. arbeidstakeren) all investeringsrisiko. Formel for beregning av hvor mye en ansatt under denne type plan vil motta er enkel, da det kun beregner det beløpet som planleggeren og medlemmets arbeidsgiver vil bidra til pensjonsplanen. Antallet av kontanter som er i fondet når planen Medlemsavbrudd er hva den personen vil motta som pensjon. Det er ingen garanti for at medlemmet vil få noe fra denne innskuddsplanen, da fondet kan miste all verdi på aksjemarkedene.

- -1 ->

Den andre pensjonsplanen er calle d en ytelsesbasert pensjonsordning. I denne typen plan er innskuddsmengden avhengig av hvor mye planmedlemmet ønsker, eller er kvalifisert til å motta ved pensjonering og hvor lenge arbeideren har før pensjonering. Når disse tallene er kjent, er bidragene som kreves for å oppnå den endelige totalen, bestemt. I denne type pensjonsplan er ytelsene garantert av arbeidsgiveren, og selskapet må derfor også ha investeringsrisikoen. Denne investeringsstrategien kalles en forpliktet investeringsstrategi, og er et sentralt element i enhver ytelsesbasert pensjonsordning.