a:

Den gjennomsnittlige aksjonæren, som vanligvis ikke er involvert i den daglige driften av selskapet, er avhengig av flere parter for å beskytte og fremme hans eller hennes interesser. Disse partene inkluderer selskapets ansatte, dets ledere og styret. Hver av disse partiene har imidlertid sine egne interesser, som kan være i konflikt med aksjeeiernes.

Styret velges av aksjonærene i et selskap for å overvåke og styre ledelsen og å ta bedriftens beslutninger på deres vegne. Som et resultat er styret direkte ansvarlig for å beskytte og forvalte aksjonærinteresser i selskapet.

For at et styre skal være virkningsfullt, må det være objektivt og proaktivt i sine retningslinjer og forhandlinger med ledelsen. Dette bidrar til å sikre at ledelsen genererer aksjonærverdier. En mer objektiv styre, eller en som er skilt fra selskapets ledelse, er mer sannsynlig å fremme eller beskytte interessene til selskapets aksjonærer. For eksempel vil et styre som helt eller delvis består av ledelsen tydeligvis hindres av interessekonflikter, og bevaring av aksjonærverdien er kanskje ikke en prioritet.

En annen faktor som påvirker styrets effektivitet er kompensasjon. Tilstrekkelig kompenserende styremedlemmer for deres arbeid er en måte å sikre at de vil gjøre alt for å fremme og beskytte investorinteresser. Medlemmene av et styre er betalt kontant og / eller aksje. På samme måte må ledelsen og de ansatte også være tilpasset investorer, og dette kan oppnås gjennom kompensasjonen som begge gruppene mottar. Dette kan omfatte å gjøre begge parter eiere (investorer) i selskapet. Når ledelsen og de ansatte også er aksjonærer, vil de være motiverte for å beskytte aksjonærinteresser som egen. Dette bidrar til å beskytte et selskap mot mismanagement og svak ansattes produktivitet. Dessuten kan et bonusmålingssystem brukes der ansatte og ledere mottar bonuser når bestemte mål er oppfylt. Slike strategier bidrar til å justere interessene til ansatte og ledelsen med investorene.

Hvis disse gruppene ikke er i samsvar med investorernes interesser, kan det oppstå store problemer og ødelegge aksjonærverdien. Selv om den gjennomsnittlige aksjonæren ikke har kontroll over styret eller den daglige driften av selskapet, ligger det ultimate ansvaret for å beskytte aksjonærverdien hos hver enkelt investor.Investoren er i siste instans ansvarlig for å gjennomgå bedriftens politikk og styring, samt for kompensasjon av ledere. Investorer som føler at et selskap ikke viser tilstrekkelig engasjement til aksjonærer, kan alltid selge sin investering.

For ytterligere lesing, se Governance Pays , Grunnleggende om bedriftsstruktur og Kjenne dine rettigheter som aksjonær .