a:

C-suite ledere er avgjørende for å skape og vedta overordnet fast strategi og er derfor et viktig aspekt ved grunnleggende analyse. Store børsnoterte selskaper opererer i komplekse og svært konkurransedyktige markeder med lite rom for feil. Overordnede offiserer har endelig godkjennelse av alle viktige beslutninger som påvirker total fast drift, slik at C-suite er medvirkende til at bedrifter opprettholder og vokser med stiv konkurranse. Dårlig ledelse kan føre til erosjon av egenkapitalverdi raskt.

En studie fra 2012 utført av Daniel Wolfenzon fra Columbia University, Francisco Perez-Gonzalez fra Stanford University og Morten Bennedsen viste at selskaper som administrerende direktører midlertidig var sykehus, har underperformert lønnsomhet, inntekter og investeringsresultat, men returnerte til normal da konsernsjefene kom tilbake. Den samme studien indikerer at fraværet av andre ledere ikke har samme innvirkning. Markedsprisen for selskapets aksjer påvirkes også direkte av C-suite. Når Alibaba (NYSE: BABA) heter en populær ny administrerende direktør i mai 2015, steg aksjene med 7,5%. Da Petrobras (NYSE: PBR) annonserte en ny administrerende direktør, som investorer ble avvist i februar 2015, gikk aksjekursene opp med 9%.

C-suite er også brukt til å vurdere styring. Ledende kompensasjon, rettighetsfordeling og andre generelle forhold knyttet til tilsynet som styrer driften av et selskap er viktig for å sikre at ledende insentiver er i samsvar med aksjonærinteresser. Hvis sjefsoffiserer mangler ansvar og riktig tilsyn, kan selskapet følge av etiske og regulatoriske retningslinjer. Merkbare eksempler på dårlig styring er Enron og MCI fra begynnelsen av 2000-tallet. Investorene mistet vesentlig all verdi av disse selskapene etter nedfall fra svindelaktiviteter og konkursdeklarasjoner.