Selv med råolje på en sjuårig lav i begynnelsen av desember 2015, rekrutterer oljeselskapene seg fortsatt på høyskoler og intervjuer studenter med de mest etterspurte studieområdene.

Bølgen av tidlig pensjonering av babyboomer-ansatte som er velstående nok til å slutte å jobbe og unngå å gå gjennom en annen smertefull byste er en trend som overrasket mange i oljeindustrien. Det voksende talentdrenet er så ekstremt at de fleste oljekonferanser ser dette som et kritisk problem.

Dessuten er en annen grunn til at oljeindustriens jakten på studenter med de mest ettertraktede høyskolegrader ikke har endret seg dramatisk, det er få som tror at fossilt brensel går bort når som helst snart. Vind, atomkraft og solenergi har deres bruk, men deres effekt er fortsatt begrenset.

Petroleumsteknologi

Når potensielle studenter vurderer å tjene grader for å drive dem inn i olje- og gassvirksomheten, er en petroleumsingeniør viktig det første hensynet til mange. Dette er ikke overraskende når ordet "petroleum" er inkludert i beskrivelse av graden.

Kikket på de 15 mest verdifulle høyskolehøgskolene i en hvilken som helst industri, petroleumsteknologi ble rangert ninth med en startlønn på nesten $ 100 000. Mid-karriere median lønn er $ 155 000, men dette gjør ikke Det inkluderer ikke de veldig sjenerøse pensjonene og feriefordelene som mange selskaper tilbyr.

De beste universitetene som tilbyr petroleumsingeniørgrader er University of Texas i Austin, Texas A & M University, Colorado School of Mines, Pennsylvania State University, University of Tulsa og University of Southern California.

Petroleumgeologi

Petroleumsgeologer bestemmer hvor man skal bore for olje ved å studere strukturen av bergarter og mineraler som befinner seg under jordens overflate. Denne graden ble etterspurt etter hvert som den voksende olje- og gassfraktvirksomheten i USA krever at ansatte har tekniske ferdigheter til å mestre horisontalboring og andre nye metoder.

Den nasjonale gjennomsnittslønnen til en petroleumsgeolog er $ 115 000.

Kjemisk ingeniørfag

Oljeselskaper bruker ofte kjemisk ingeniørutdannede for nedstrømsdelen av virksomheten.

Oljeselskapet er delt inn i nedstrøms og oppstrøms komponenter. Oppstrøms omfatter leting og produksjon, mens nedstrøms trenger kjemiske ingeniører til å analysere kjemiske prosesser som oppstår i oljeraffineringens ende av syklusen. Oljeraffinering blir ofte stigmatisert som den skitne fotgjengersiden av oljevirksomheten. Lønnene for kjemiske ingeniører er imidlertid konkurransedyktige med petroleumsingeniører og geologer.

Maskinteknikk

Det mekaniske aspektet til olje- og gassvirksomheten setter ofte på store prosjektering og implementering.Dette kan omfatte bygging av raffinaderier, rørledninger og offshore oljeplattformer.

Spesifikke ferdigheter som kreves inkluderer kunnskap om væskedynamikk, termoteknologi, 3-D modellering og komplekse konstruksjonsmetoder. Arbeidet oppstår ofte i feltet i en rekke lokaler.

Halvparten av kandidatene fra University of Texas med maskintekniske grader finner jobber i olje- og gassindustrien. Mange universiteter tilbyr femårige programmer som tildeler en student både bachelor- og mastergrad.

Gjennomsnittlig lønn for mekaniske ingeniører ansatt i olje- og gassindustrien er $ 116 000.

Pengene er i teknisk ekspertise

I tillegg til disse toppgraderene ansetter oljeselskaper utdannede med spesialiteter på andre felt, inkludert ingeniørfag, matematikk og fysikk. Canadas nordlige Alberta Institute of Technology (NAIT) tilbyr en toårig petroleums energiteknologi grad.

Nyutdannede med forretnings-og liberal arts grader er ansatt for å fylle roller i regnskap, menneskelige ressurser og de andre daglige funksjoner som enhver bedrift krever. Personer med disse grader står overfor svært forskjellige lønnsatser i forhold til de med tekniske grader, selv om fordelene med de fleste store olje- og gasselskaper er svært attraktive.

Bottom Line

Som dagens bust i råolje fortsetter, er en petroleumsorientert student har sannsynligvis noen tvil om hennes valg av major. Dette er forståelig, men situasjonen er ikke så dystre.

Rekrutterere fra oljeselskaper opplever fortsatt på universitetsområdet, og vet at alternativ energi ikke er økonomisk mulig, og verden er langt fra å oppnå uavhengighet fra fossile brensel. Videre er det også spørsmålet om baby boomers som tar tidlig pensjon fra næringen. Disse ingeniører og andre tekniske eksperter må byttes ut.