Seattle var den første store byen i USA for å lovlegge en økning i minimumslønnen, og antydet et politisk kamp som hovedsakelig hadde blitt ført i en teoretisk arena. Advokater for å øke minimumslønnen insisterer på at det er en rettferdig og human måte å løfte familier ut av fattigdom, mens motstanderne advarer om sine negative virkninger for næringsliv og jobbvekst. En studie utført av University of Washington viser at økningen fra april 2016 bare har hatt en marginell innvirkning på noen av disse problemene.

AD:

Studiens første fase

Seattle-lønnsstudien, bestilt av Seattle for å fastslå effektene av minimumslønnsforordningen på arbeidsmarkedet, prefaced sin første rapport med to viktige forbehold. For det første samlet studien data på bare de første ni månedene av aktiviteten, som ikke er nok tid til å trekke noen endelige konklusjoner. For det andre, på grunn av den korte tidsrammen, er det for vanskelig å se hvor mange andre faktorer som kan ha påvirket resultatene, for eksempel byens sterke økonomiske vekst som oppstod på den tiden. Fra midten av 2014 til slutten av 2015 opplevde økonomien i Seattle-regionen økonomi med en hastighet tre ganger raskere enn det nasjonale gjennomsnittet.

Loven, som ble vedtatt i 2014, trådte i kraft i april 2015, da den første av flere økninger på den syvårige banen til $ 15 i timen ble effektive. Den første økningen tok minimum timelønnen fra $ 9. 47 til $ 11 for bedrifter med mer enn 500 ansatte. For mindre bedrifter økte lønnen til $ 10 i timen, med en annen støt til $ 10. 50 i begynnelsen av 2016. Ansatte i små bedrifter som ikke får helseforsikringspenger, så lønnenes økning til $ 12 i timen.

AD:

Effekt på inntekter

Lønnsforhøyelsens åpenbare effekt var en økning i gjennomsnittlig inntjening for lavlønnsarbeidere, som steg til 11 dollar. 14 en time, opp fra $ 9. 96 da ordinasjonen gikk ut. Studien tilskrives imidlertid en del av økningen til den sterke økonomien, med den nye lønnsloven som bidrar med 73 cent til økningen. Samlet inntjening økte også marginalt, men ble kompensert av beskjedne reduksjoner i sysselsetting og arbeidstid. Arbeiderne fikk ca 13 dollar i uka i inntekt, men bare 25% av gevinsten ble tilskrevet lønnsveien. Mengden tid arbeidet med lavlønnsarbeidere i Seattle gikk ned med 19 minutter i uken.

Effekt på vekst i jobben

I perioden med studien ble Seattle-regionen opplevd veldig sterk jobbvekst, selv om lavlønnsarbeidere i byen hadde mindre tilgang til arbeidsplasser enn de i større regionen. Studien viste at lønnsveksten kunne ha redusert sysselsettingsmulighetene til lavlønnsarbeidere med så mye som 1 prosentpoeng.Mens lønnsveksten vokste med så mye som 4% i de omkringliggende områdene, vokste den bare med bare 6,6% i Seattle.

Påvirkning på virksomheten

I de ni månedene som følger etter lønnsforløpet, viste veksten i næringslivet ingen tegn på endring. Det var en nettoøkning på 0, 07% i virksomhetenes nedleggelser, noe som ble kompensert av en stor økning i forretningsmessige åpninger på grunn av en sterk økonomi. Studien viste at flere lukninger skjedde blant arbeidsintensive bedrifter, og flere åpninger skjedde i kapitalintensive virksomheter. Kjedebedrifter opplevde den største økningen i nedleggelser.

Effekt på priser

Som en del av studien ble Seattle arbeidsgivere undersøkt i 2015 og ble spurt om deres forventning om å øke prisene for å kompensere for lønnsveksten. På den tiden sa 62% at de ventet å øke prisene. I de sektorer som de fleste analytikere forventer å være de vanskeligste rammet av lønnsøkninger - detaljhandel og restauranter - fant en analyse lite eller ingen bevis for prisøkninger i Seattle kjøpesentre, butikker eller restauranter.

For kort for konklusjoner

Selv om lønnsveksten har lykkes med å øke lønnene, har de kortsiktige effektene vært ubetydelige, noe som skjedde delvis av sterk økonomisk vekst i Seattle. Studien varslet også at økonomien, ettersom lønnsveksten på hele 15 dollar i timen er innfaset i løpet av de neste syv årene, kanskje ikke fungerer, og at betydelige effekter av høyere inntjening bare vil komme over lengre tid. Effektene vil sannsynligvis bli mer uttalt når den minste timelønnen øker til $ 13 og over.