Hvis du jobber for en stat eller lokal myndighet eller en kvalifisert ikke-profitt, kan arbeidsgiveren tilby en 457 (b) plan, som gjør at du kan spare for pensjon ved å tildele en del av hver lønnsslipp til en skattefordelte konto. Imidlertid stiller Internal Revenue Service (IRS) strenge begrensninger på samlede bidrag som kan gjøres til en 457 (b) plan.

Disse begrensningene oppdateres årlig for å imøtekomme endringer i gjennomsnittlig levekostnad, så det kan være vanskelig å holde oversikt over hvor mye du har lov til å bidra i et gitt år. For å hjelpe deg med å maksimere pensjonsoppsparingen, forstå grensene for 457 (b) planlegg bidrag for 2016, og hvordan og når du kan være kvalifisert til å gjøre ekstra bidrag.

Bidragsgrense for 2016

I motsetning til 401 (k) planer, er det kun en årlig bidragsgrense for 457 (b) planer. For 2016 kan summen av alle bidrag til en 457 (b) plan ikke overstige $ 18 000, eller 100% av den ansattes lønn, avhengig av hvilket som er mindre. Denne grensen inkluderer lønnsavsetninger for ansatte, valgfrie bidrag og arbeidsgiveravgift. Hvis du jobber for flere enn en arbeidsgiver og deltar i flere 457 (b) planer, kan ditt totale bidrag til alle planer ikke overstige denne grensen.

Men hvis du deltar i en annen type plan gjennom en hvilken som helst arbeidsgiver, for eksempel 401 (k) eller 403 (b), kan du gjøre det maksimale tillatte bidrag til begge plantyper innenfor samme år. Bidrag til en 457 (b) plan reduserer ikke beløpet du kan bidra til dine andre kontoer.

Tradisjonelle oppsamlingsbidrag

Arbeidsgiverbaserte pensjonsoppsparingsplaner som 401 (k), 403 (b) og 457 (b), ble det opprettet planer for å oppmuntre ansatte til å planlegge for egne økonomiske futures i stedet for å stole på Sosial Sikkerhet eller andre offentlige fordeler. For å oppmuntre de ansatte nærmer seg pensjonsalderen for å akselerere besparelsene i sine siste arbeidsår, tillater IRS 457 (b) å planlegge deltakere over 50 år for å få flere innhente bidrag som overskrider grensene ovenfor.

For 2016 kan ansatte 50 og eldre tjene opp til $ 6 000 i innhente bidrag til 457 (b) planer, for et samlet maksimumsbeløp på $ 24 000.

Spesiell fangst -Up Bidrag

I motsetning til 401 (k) planer og andre ikke-statlige pensjonssparende kjøretøyer, kan 457 (b) planer også gi deltakerne mulighet til å gi spesielle innhente bidrag i de tre årene opp til en angitt normal pensjonsalder.

Hvis din plan tillater spesielle innhente bidrag og du oppfyller alderskravene som er skissert i planen din, kan du være kvalifisert til å gjøre planbidrag opp til to ganger den normale årlige grensen. I 2016 betyr dette at ditt maksimale tillatte innskudd er $ 36 000.

Du er imidlertid kun kvalifisert for denne maksimumgrensen dersom den totale kumulative mengden av ubrukte bidrag for alle tidligere år er lik eller større enn gjeldende årlige grense. Hvis du har gitt maksimalt bidrag for hvert år du har deltatt i 457 (b) planen din, er du ikke kvalifisert til å gi spesielle bidrag, men du vil fortsatt være berettiget til tradisjonelle innhente bidrag.

Du kan ikke gjøre både tradisjonelle og spesielle innhente bidrag i samme år. Hvis din 457 (b) plan gir mulighet for spesielle opphør og summen av alle dine tidligere bidrag er minst $ 6 000 mindre enn det totale beløpet som er tillatt for alle år kombinert, så er det spesielle innhente-bidragsalternativet jo mer pragmatisk valg.

Eksempel

Anta at du, i en alder av 52, jobber for en enkelt offentlig arbeidsgiver som tilbyr en 457 (b) plan. Forutsatt at du tjener $ 100 000 årlig, kan du automatisk bidra til opptil $ 18 000 i løpet av 2016. Siden du er over 50, kan du også velge å foreta $ 6 000 i tradisjonelle innhente bidrag, for en samlet sum på $ 24 000 .

Men din 457 (b) plan gir plandeltakere alderen 52 til 55 for å gjøre spesielle innhente bidrag i stedet for standard $ 6 000 innhente betalinger. Anta at i de ti årene du har deltatt i planen, har du bidratt med $ 150 000 ut av maksimalt $ 175 000. Siden forskjellen mellom dine faktiske bidrag og maksimumet er mer enn den nåværende årlige grensen på $ 18, 000, er du kvalifisert til å få opp til $ 36 000 i bidrag til din 457 (b) plan i tillegg til eventuelle bidrag du gjør til kvalifiserte pensjonsordninger.