a:

I motsetning til vanlige oppsigelser i arbeidstakere, er innhente bidrag ikke inkludert i 415 grensen. Selv om det er en årlig grense pålagt innhente bidrag, er den utpekt av en annen del av Internal Revenue Service (IRS) -koden som regulerer bidrag til kvalifiserte pensjonsoppsparingsplaner.

Hva er 415 Limit?

Gjengitt etter § 415 i Internal Revenue Code (IRC), reflekterer grensen for 415 maksimalt tillatte bidrag til en kvalifisert pensjonsoppsparingsplan i et gitt år. Maksimal ansattbidrag er diktert av § 402 (g), men de samlede bidragene fra alle kilder er begrenset av § 415. Dette inkluderer ansattutsettelser, arbeidsgiveravstemming og fortjenestegjeldsbidrag. Disse typer bidrag anses å være årlige tillegg.

For eksempel er 415 grensen for 401 (k) planer for 2017 $ 54 000. Av dette kan ansatte bidra til opptil $ 18 000, pr. Grensene angitt i IRC-seksjon 402 (g ). De resterende $ 35 000 kan bestå av arbeidsgiverbidrag og samsvarende eller fortjeneste deling bidrag.

Oppsamlingsbidrag

For å oppmuntre ansatte som nærmer seg pensjon for å øke besparelsene, tillater IRS at personer over 50 år får årlige innhente bidrag over 402 (g) og 415 grenser. Fordi disse bidragene er definert separat i IRC-kode 414 (v), er de ikke inkludert som årlige tilskudd i henhold til § 415. Når det gjelder en planrevisjon, er ikke eventuelle bidrag til en plan som tillatte innhente bidrag inkludert i 415 grense testen.

I 2017 er det maksimalt tillatte oppkjøpsbidraget til en 401 (k) -plan $ 6 000. Dette øker maksimalt ansattes bidrag til $ 24 000 og det maksimale totale årlige bidraget til $ 59, 000 for plandeltakere over 50 år.