a:

Det er motstridende syn på hvorvidt økningen av minimumslønnen øker inflasjonen. Knyttet til dette er spørsmålet om hvilken effekt en høyere minimumslønn har på sysselsetting fordi historisk sett går høy arbeidsledighet hånd i hånd med høy inflasjon. Mens økningen av minimumslønnen vil bidra til å stimulere økonomien på grunn av økt brukskraft for arbeidstakere som mottar høyere lønn, forklarte en tidligere administrerende direktør i en av de største arbeidsgiverne i USA at for høyt av en regjeringskrevende minimumslønn ville ha en dødelig effekt på sysselsetting.
Ifølge Ed Rensi, tidligere av McDonalds, ville en høyere minimumslønn ikke bare drepe eksisterende jobber, men også resultere i å stenge et betydelig antall små bedrifter, fra 15-20%. I teorien øker minimumslønnen bedriftseiere til å heve prisene på sine varer eller tjenester, og derved stimulere inflasjonen. I praksis er det imidlertid ikke så enkelt siden lønn bare er en del av kostnaden for et produkt eller en tjeneste betalt av forbrukerne. En høyere minimumslønn kan kompenseres av økt produktivitet av arbeidere eller trimming av selskapets arbeidskraft.
I 2014 ba fastfoodarbeidere i USA om en minimumslønn på $ 15 i timen, eller nesten dobbelt så mye som de tjente. Hadde etterspørselen blitt gitt, ville en typisk burgerflipper eller ordrehandler på McDonalds ha opptjent mer enn $ 30 000 per år. Det er nok nok å si at økningen av minimumslønnen til en for høy sats ville utløse inflasjonstrykk på økonomien, men å øke den for å holde tritt med inflasjonen ville bare ha minimal effekt.