Innholdsfortegnelse:
Et selskap oppnår ubetalte lønninger på balansen som en del av leverandørgjeld, som er en gjeldskonto, slik at de teller mot beregning av selskapets arbeidskapital. Selskapet ville imidlertid ikke registrere innbetalt lønn som nåværende gjeld, slik at de ikke ville påvirke beregningen av arbeidskapital.
Ubetalte lønninger
Ubetalte lønn representerer et selskaps etterskudd til sine arbeidstakere i en bestemt tidsperiode. Et selskap utgifter vanligvis ubetalte lønninger umiddelbart gjennom en debetoppføring til resultatregnskapet. Siden selskapet ennå ikke har betalt disse lønnene, har den ansvar for sine arbeidstakere og må påløpe dem ved å registrere en tilsvarende kredittoppføring til den opptjente lønnskontoen, som er en gjeldskonto på selskapets balanse.
Ubetalte lønninger oppstår vanligvis som følge av en tidsforskjell mellom å stenge selskapets bøker og når den faktiske lønnsbetalingen til sine arbeidstakere går ut av kontantkontoen. Siden kortsiktig gjeld er en del av arbeidskapitalberegningen, reduserer ubetalte lønn selskapets arbeidskapital.
Betalt lønn
Når en ubetalt lønn er fjernet gjennom en betaling til arbeidstakere, registrerer regnskapsførere en kredittoppføring på kontanter og kontantekvivalenter og en debetoppføring til den påløpte lønnskontoen. Hvis et selskap har betalt all lønn, skylder den ikke penger til sine arbeidstakere, og balansen inneholder ikke en gjeldskonto. Derfor påvirker lønn ikke arbeidskapitalen for et selskap som har betalt all lønn.
Helsepremier øker raskere enn lønninger i de siste årene
Oppdag hvorfor den rimelige omsorgsloven ikke oppfyller sitt tiltenkte formål å senke helsekostnadene og hvordan amerikanerne reagerer.
Vil du se høyere lønninger i 2015?
Det har vært noen år i den økonomiske oppgangen fra den store resesjonen, og sysselsettingsbildet har vært steinete.
Inkluderer du arbeidskapital i nåverdi (NPV)?
Oppdag hvorfor det er viktig å inkludere endringer i arbeidskapital som en komponent i beregning av et nåværende nettopris (NPV) for et selskap.