a:

Private equity er en lukrativ og givende karriere, men å få foten i døren kan være vanskelig. Konkurransen er brutal, kravene er mange og ansettelsesprosessen er lang og vanskelig. I tillegg har private equity et rykte som et veldig økt felt; Det er vanskelig for utenforstående å bli innsidere.

Utdanningssaker; innsidere joke at en MBA er lik en unionskort for private equity. Erfaring er også viktig - felles stepping stones til private equity inkluderer investeringsbank og venturekapital. Men ingen er nok til å garantere en jobb, og manglende opplæring eller erfaring diskvalifiserer deg ikke automatisk.

Enten du er en erfaren MBA eller en undergraduate håper å lande på et private equity firma rett ut av skolen, ta disse trinnene for å forbedre sjansene dine.

Nettverk

Private equity-firmaer legger ikke inn jobbåpninger på Craigslist. Når en stilling åpnes, blir den fylt enten ved henvisning fra ansatte eller av en headhunter. Jo flere personer du kjenner i bransjen, desto bedre sjanse for at navnet ditt blir nevnt for en jobbåpning. Bli med hver nettverksgruppe du kan, og identifiser de topp private equity headhunting firmaene i ditt område. I denne bransjen handler det egentlig om hvem du kjenner.

Forskning

Forventer i et privatjobb-intervju, at spørsmålene er vanskeligere enn, "Hvor ser du deg selv om fem år?" Firmaet ønsker å vite at du er lidenskapelig og kunnskapsrik om jobben du søker, og gjenstanden for intervjuet reflekterer det. Kom deg klar til å snakke om dine meninger om selskapets portefølje og om investeringsstrategier du har kommet opp på egen hånd.

Forståelse

Private equity karrierer kan være svært givende, men du vil ikke få en høy nettoverdi over natten. Nye medarbeidere legger på lange timer med å gjøre ukjent arbeid for middellønn, og mange gjør aldri det til toppen. Før du begynner den vanskelige oppgaven med å bryte inn private equity, vær sikker på at dine forventninger stemmer overens med virkeligheten.