Er en ESOP en kvalifisert pensjonsplan?

UNC ESOP Class of 2014 Last Class Video (Kan 2025)

UNC ESOP Class of 2014 Last Class Video (Kan 2025)
AD:
Er en ESOP en kvalifisert pensjonsplan?
Anonim
a:

An ESOP, eller en Eierskaps Eierplan, er en innskuddsbasert plan, som er en bestemt form for pensjonsplan som definert av IRS. Som en kvalifisert aksjebonusplan ble en ESOP en kvalifisert pensjonsordning i 1974 under IRS-kode 4975 (e) (7). Denne ansattes eierplanen gjør det mulig for selskapets ansatte å få en eierandel i selskapet mens de fortsetter å utføre sitt daglige arbeid. Bedrifter kan velge å gi sine ansatte et aksjeeiendom gjennom bruk av en ESOP; ESOP-aksjer utgjør deretter en del av arbeidstakerens godtgjørelse.

AD:

To tredjedeler av ESOP-er benyttes ved avreise av en eier av et lønnsomt selskap, mens flertallet av resten av ESOP er brukt til ytelser til ansatte eller som en skattefordelaktig måte å låne penger på . En 2000 Rutgers-studie fant at selskaper som distribuerer ESOP-planer til sine ansatte, opplever en økning på 2,3% til 2,4% i veksten etterpå, på grunn av betydelige gevinster i ansattes opptredener. Med noen unntak kan alle heltidsansatte over 21 år få fordelene av en ESOP.

AD:

Ansatte som velger å bruke sine ESOP som pensjonsplan har tre ganger pensjonsmidler eller eiendeler ansatte som jobber for ikke-ESOP-selskaper, gjør ifølge studie utført i Washington-staten i 1997. Den samme studien fant at ESOP-deltakerne også gjorde betydelig lønnsøkning, mellom 5% og 12% mer enn deres ikke-ESOP-kolleger. ESOPs er ofte parret med tilleggspensjonsplaner; Opptil 56% av selskapene som tilbyr ESOP tilbyr også minst en ekstra kvalifisert pensjonsordning for sine ansatte.

AD: