Arbeidene med de største løftene er ikke nødvendigvis jobben med høyest lønn. Basisbetaling er et dollarbeløp, og løp uttrykkes vanligvis som en prosentandel av det. Ifølge populære jobber og rekrutteringssted Glassdoor økte medianbasert årslønn i USA 3. 2% året over i januar 2017 til $ 51, 360. Med en inflasjon på 2,5% i samme periode økte en 3,2% økning ville mer enn følge med økning i levekostnadene. Det er gode nyheter for den amerikanske arbeideren.

Men ikke alle jobber så en 3. 2% økning. Hvis du er i markedet for en ny stilling, kan det være verdifull informasjon å ha å vite hvilke yrker som har den største årlige lønnsøkningen. For eksempel, mellom januar 2016 og januar 2017 var medianøkningen for fysioterapeuter 9,7%. Det er den største økningen (i prosent) av alle jobber spores av Glassdoor. Den medianårlige basen betaler for fysioterapeuter fra januar 2017, var 77, 198 kroner. Derimot hadde legene en mye høyere medianbasert lønn på 237, 868 dollar, men de fikk en årlig økning på bare 3,7% litt over det amerikanske gjennomsnittet.

- 9 -> Jobber med de største løftene

Bare ser på jobber med de største forhøyelsene uten hensyn til gjennomsnittlig årlig grunnlønn, de fem øverste, ifølge Glassdoor, var:

Fysioterapeuter > -

• Fikk en median lønnsvekst på 9,7%, noe som førte til en medianbasert lønn på $ 77, 198 Store ledere -
• Opplevde en 8,9% medianøkning som ender i en Medianbasert lønn på $ 50, 015 Restaurant Cooks -
• Begynte 2017 med en 8,6% medianøkning og medianbetaling på $ 30, 029 Advokater -
• Mottatt en median økning på 8,1%, med en medianlønn på $ 102, 291 Rekrutterere -
• Hadde en medianøkning på 7,8% og begynte året på $ 52, 899
  Alle disse jobbene overgikk den amerikanske medianen over årets lønnsvekst på 3,2% med mer enn 200%. (For mer, se

Slik legger du inn lønnsoppgjøret ditt.

.) Gjør opp for høyest betalte jobber På den annen side av de fem beste jobbene ved medianbasert lønn i begynnelsen av 2017 var bare advokater også på topp fem raiser listen. Avrunding av Glassdoors topp fem største medianbaselønnsliste var:

Produktledere

-

• Mottatt en 4,4% medianlønn, med en medianlønn på $ 91, 449 Leger -
• Hadde en 3,7% medianøkning og en medianbasert lønn på $ 237, 868 Tax Managers -
• Så en 2,6% medianøkning, noe som førte til en medianbasert lønn på $ 92 , 588 Dataforskere -
• Fikk en mager 1. 7% medianøkning, men hadde en medianbasert lønn på $ 95, 908 Største øker median årlig lønn Av de 60 jobbene spores Av Glassdoor, 24 har en medianbasert lønn høyere enn den amerikanske medianlønnen på $ 51, 360 og januar-over-år, øker over 3 år.2% Total U. lønnsvekst vist i Glassdoor-rapporten. Denne kombinasjonen av god lønn og over gjennomsnittlig lønnsvekst kan gi et scenario som er "best av begge verdener" for arbeidssøkere når man vurderer en potensiell ny jobb.

Jobber i denne kategorien er professor, feltingeniør, finansanalytiker, regnskapsfører, registrert sykepleier, fysioterapeut, lege, rekrutterer, lastebil driver, advokat, produksjonsingeniør, teknisk redaktør (media), driftsleder, konsulent, prosjektleder, forretningsanalytiker, produktleder, kundeservice leder, forretningsutvikling leder, detaljhandel kjøper, programvare ingeniør, programmerer analytiker, java utvikler og webdesigner. For mer om jobber med de største løftene, gå her.

Top Industries for Pay Raises

Median lønnsøkninger rapportert av regjeringen i samme periode som Glassdoor var 2,9%. Det er fordi Bureau of Labor Statistics (BLS) bruker forskjellige kriterier enn Glassdoor og rapporter av næringslivet i stedet for ved jobb. Ifølge BLS er de viktigste bransjene for raising informasjon; fritid og gjestfrihet; Engroshandel; og produksjon. Profesjonelle ser betydelige lønnsoppretting inkluderer tekniske forfattere, servitører, begravere og byggearbeidere.

Bunnlinjen

Når du søker en ny jobb, er det en viktig, men ofte oversett faktor, å vite årlige trender i lønnsøkninger. Årlige økninger er ikke bare mål for jobbtilfredshet, men de bør tas i betraktning når man vurderer en ny jobb. Når man vurderer en karriere- eller karriereendring, kan en balansert tilnærming som ser på grunnbasert lønn og årlige løft, gi den beste kombinasjonen av sikkerhet og mulighet for vekst. (For mer, se

Lønnshemmeligheter: Hva anses å være et stort løft?

)