For en grafisk designer som søker etter en jobb, er det viktig å huske at ditt CV aldri vil fortell hele historien om hvor kreativ eller unik du er. Tenk på ditt CV som en kort introduksjon og en måte å komme inn i døren - en som må skreddersys til personen eller firmaet du vil jobbe for.

Hvis du søker en stilling hos et etablert selskap, en egen kreativ avdeling eller gjennom et arbeidsstyrke eller selskapets nettside:

* Hold det enkelt. HR-avdelinger og assistenter kan forhåndsskjermes på nytt for ansattschefen og foretrekker ofte et tradisjonelt ensiders format med velorganiserte seksjoner som bruker punktposter til å skissere dine ferdigheter og arbeidserfaring. Sjekk ut TalentZoo for noen veiledning.

* Anta at et søkeresporingssystem (ATS) vil bli brukt til å skanne ditt CV for søkeord som samsvarer med stillingsbeskrivelsen. Se jobbpost for terminologi, ferdigheter og gjentatte ord / setninger og speil dem - i sammenheng - på ditt CV.

* Vær ærlig og ikke overdriv. Bruk søkeord som nøyaktig reflekterer bakgrunnen, og omordne dem etter behov for å understreke kompetansen som relaterer seg til stillingsbeskrivelsen.

* Begrens formatering og fonter til et minimum, fjern tabeller og grafikk fordi ATS ikke vil gjenkjenne dem. Lagre dokumentet som en. pdf, og har en ren tekst. doc versjon tilgjengelig i tilfelle det er påkrevet online.

* Velg riktig CV:

KRONOLOGISK: Hvis du har jobbet med mange prosjekter, organisere din arbeidserfaring med det beste, nyeste arbeidet. Ikke list hvert prosjekt du noen gang har jobbet med, men velg med kvalitet og relevans i tankene. Ikke overbelast; en beskrivelse og noen få prosjektdetaljer er bra.

FUNKSJONER BASERT: Hvis du bare har startet, eller har begrenset erfaring, organisere med ferdigheter (Adobe Photoshop, Final Cut Pro, etc.) og deretter av prosjekter som brukte disse ferdighetene.

* Forskningsmetoder for å gjøre ditt CV skiller seg ut på nettsteder som imøtekommer designere: Coroflot, AIGA, Fast Company.

* Pass på at innholdet er godt skrevet og ulastelig korrekturlest.

* Gi lenker til nettportefølje, LinkedIn og personlig blogg eller nettsted så lenge det er forretningsbasert og profesjonelt.

Hvis du svarer på en stillingsannonse i et designstudio, et mindre selskap - eller håper å vise porteføljen til en rektor hos et firma:

* Det er hensiktsmessig å lage en andre versjon av CV-en, en som har mer visuell innvirkning gjennom interessant layout.

* Tilnær ditt CV som en tilbaketrukket en-siders portefølje. Som designer Steff Geissbuhler sier på AIGAs nettsted, "Det er trolig den første jeg hører om deg og derfor en introduksjon til deg som person og som profesjonell designer."

* Enkelhet og klarhet regler. Som den ATS-vennlige CV-en, må du fortsatt organisere din erfaring og ferdigheter til lettleste seksjoner som forteller historien og er relevant for stillingsbeskrivelsen.

* Inkluder, som en egen kategori, eventuelle sideinteresser eller relaterte talenter som du vil at intervjueren skal vite om. Det handler om å presentere et "helhet" bilde av deg som en kreativ person, ikke bare en liste over ferdigheter.

* En ren, minimal design vil ha større innvirkning på personen som ser gjennom en bunke av gjenopptak enn en opptatt, sterkt dekorerte. Du tror kanskje at designen din er banebrytende, men det kan ikke oppfattes på den måten av betrakteren.

* Begrens antall skrifttyper som brukes og feil på siden av konservativ når det gjelder lesbarhet og trendiness av skrifttyper som er valgt. Ingen tegneserier!

* Typografi - en integrert del av det meste designarbeidet - må være upåklagelig. Ha et annet sett med øyne, se på ditt CV og kritisere det. «Bruk alltid typografs sitater og aldri plasser to mellomrom etter en periode,» sier Joseph Caserto, adjungerende assisterende professor i digital kommunikasjon og media ved New York University.

* Embrace hvitt rom. Ikke stikk så mye inn i en side på en side at det blir ubehagelig å lese. La litt puste plass - enda bedre, gjør det til en integrert del av designet.

* Skal du inkludere eksempler på arbeidet ditt? Med mindre det er spesifikt bedt om det, er det bedre å inkludere koblinger til en online tilstedeværelse som en portefølje eller direkte koblinger til tidligere arbeid. Pass på at LinkedIn er oppdatert og gjenspeiler CV. Det finnes mange tjenester for å hjelpe designere til å lage en onlineportefølje: wordpress. com, Bēhance, kreativ hotlist, coroflot, for å nevne noen.

Endelig: Sjekk at kontaktinformasjonen din er korrekt, leselig og lett å finne. Dette bør inneholde et telefonnummer, forretnings e-postadresse, LinkedIn URL, nettportefølje URL. Vurder en #twesume - ditt bio eller CV på 140 tegn eller mindre - for jobber og bedrifter som trives i et sosialt medium / buzz-miljø. (Du kan også være interessert i En Karriereveiledning for Marketing Majors .)

Bunnlinjen

Ditt CV er bare en introduksjon. Retningslinjene ovenfor hjelper deg med å gjøre det riktige førsteinntrykket.