Enten du nettopp har fullført MBA, gjør en bytte fra en stilling til en finansiell tjeneste til en annen, eller sikter på en bank teller jobb som den første løsningen av din klatre gjennom bankindustrien, Et standout CV kan åpne døren til et intervju. Menneskelige ressursforvaltere wade gjennom altfor mange gjenopptar for å kaste bort tid på de som er for svake til å passere første blikk, så legg litt muskler til åpningssalvo med følgende tips.

Du har 6 sekunder å vinne dem over

En studie ved hjelp av øye-sporingsteknologi gjort av online-søkesider TheLadders. com fant at forbausende rekrutterere bare bruker seks sekunder i gjennomsnitt å skanne et CV, med det meste av tiden brukt på ditt navn, din nåværende posisjon, inkludert start- og sluttdatoer, din siste posisjon, inkludert start- og sluttdato, og din pedagogiske bakgrunn.

Med så lite tid å imponere, må du være kortfattet:

• Ditch målet - det er utdatert og legger for mye vekt på hva du vil , i stedet for hvordan du kan ha nytte av arbeidsgiveren. I stedet, start CV med et sammendrag som treffer høydepunktene dine i bare noen få sterke setninger eller punktpunkter. Hodet ditt CV med ditt fulle navn og kontaktinformasjon.
• Oppgi jobbhistorikken din i omvendt kronologisk rekkefølge (nåværende stilling først), og angi tydelig din stilling og arbeidsdato.
• Angi de største prestasjonene på arbeidsplassen, med fokus på tall: prosentandeler og dollar skinner på en økonomisk tjeneste gjenoppta.
• Slå av din pedagogiske bakgrunn, inkludert grader, GPA hvis du er nyutdannet, og noen bemerkelsesverdige pedagogiske prestasjoner.
• Ikke gå lenger enn en side, og fyll ikke den siden med vegg-til-vegg-tekst. Hold rikelig med hvit plass rundt kantene og mellom seksjoner, og bruk kulepunkter for å gjøre CV-en enklere å lese.

Frivillig arbeid viser hardt arbeid

Rekrutterere liker å se frivillig erfaring på et CV, da det viser en velafrundet person som er villig til å gå utover når det gjelder hardt arbeid. Har du koordinert en vellykket pet redningsfond, skriver nyhetsbrevet for din broderskap eller går fra dør til dør og ber om donasjoner til det lokale hjemløse? Sett det i ditt CV - spesielt hvis du ledet opp en komité, hevet penger eller oppnådd en bemerkelsesverdig suksess. Du kan bruke frivillig erfaring for å bygge bro over gapet mellom skole og lønn, eller mellom ulike bransjer.

Overgang dine ferdigheter til finansiering

Selv om kronologisk CV er den vanligste, er det ikke alltid det beste valget. Hvis du gjør en karriere bytte til finansielle tjenester fra et annet felt, eller har nettopp uteksaminert høgskolen, må du jobbe litt vanskeligere for å imponere en rekrutterer.År tilbake var anbefalingen om å arbeide rundt disse vanskelighetene en funksjonell CV, men i dag har denne stilen gått ut av favør. I stedet bruker du en hybrid av et kronologisk og funksjonelt CV, som viser arbeidshistorien din i omvendt kronologisk rekkefølge, men oversetter ferdigheter, prestasjoner og personlige styrker i ditt tidligere felt til kvalifikasjoner for det finansielle feltet.

Du vil spesielt fremheve prestasjoner som legges til bunnlinjen, viste evne til å håndtere mennesker, demonstrert en følelse for salg, tall eller forskning; eller bevist dine evner i utholdenhet, samarbeid og ledelse. Oppgi disse prestasjonene under overskriften for hver jobb eller frivillig posisjon du har holdt, ved hjelp av sterke, handlingsverker og unngå jargong fra feltet du forlater.

Oppryd ditt personlige merkevare

I dagens verden, hvis du vil at ditt CV skal åpne dører for å intervjue muligheter, kan du ikke forsømme kraften i sosiale medier for å få det resume foran de som har makt til å ansette deg. Ifølge Time bruker 73% av rekruttererne sosiale medier, LinkedIn, Twitter og Facebook til å søke søkere - samt Google sine navn - og 89% av rekruttererne har ansatt gjennom LinkedIn.

Det er selvsagt at selvhjelp fra et vilt parti, upassende språk, politiske kommentarer og eventuelle referanser til bruk av narkotika eller alkohol ikke hører hjemme på dine sosiale medier, når det er på tide å søke jobb. Her er hva du vil gjøre

vil: En velskrevet, fleshed-out-profil på LinkedIn som inkluderer medlemskap i finansielle tjenestegrupper. Nøkkelord i din LinkedIn-profiloverskrift som er relatert til stillingen du søker, for eksempel "regnskap", "bank", "finansiell konsulent" eller "salg".

• En ofte oppdatert LinkedIn-profil, siden dette kan hjelpe deg å vises oftere eller høyere opp i søkeresultatene.
• Følg selskaper du er interessert i på Twitter og Facebook.
• Svar på tweets og Facebook-innlegg av selskaper av interesse.
• Bruk sosiale nettverk til å kontakte personer som arbeider for bedrifter som intriger deg, eller som holder den typen jobb du søker.
• Tweet og legg inn relevante og interessante artikler eller nyheter som relaterer seg til finansnæringen, men ikke swamp dine følgere med en deluge av daglige innlegg.
• Bunnlinjen
• En CV gir deg ikke en jobb av seg selv, men et godt CV kan åpne døren til intervjuet som

vil

lande deg jobben. Omvendt vil et dårlig CV slam lukke døren. Når du søker jobb i finansbransjen, viser deg hvor ønskelig du er gjennom et CV som er pakket med sterke, tallbaserte prestasjoner som viser at du har det som trengs for å skinne i dette utfordrende, men givende feltet. Bruk punktpoeng, unngå lange, svingete avsnitt, og sørg for å markere hvordan dine unike ferdigheter kan tjene penger, løse problemer og bidra til selskapet.